Приказ о назначении подписи. Приказ на право первой подписи в банке

Право подписи различной документации регламентируется распорядительной бумагой, именуемой приказом. Образец можно скачать бесплатно по ссылке.

Решение внутренних вопросов предприятия, как и внешняя деятельность, требует от руководителя неимоверных усилий. Успеть сделать всю работу одновременно не получится. Поэтому, в учреждениях существуют заместители, которые призваны исполнять функции руководителя по определенным вопросам. Полномочия подписи различной документации регламентируются распорядительной бумагой, именуемой приказом. Содержание данной страницы раскроет понятие приказа на право подписи . По прямой ссылке предоставляется возможность бесплатно скачать пример документа.

Право подписи может принадлежать многим специалистам, не только заместителям. Однако, перечень подписываемых бумаг значительно ограничен. Рядовые договоры с клиентами, разработанные юридическим департаментом, справки, накладные могут визировать менеджеры, бухгалтера. По большей части руководству принадлежит право подписи финансовых вопросов организации. Начальник осуществляет право подписи на основании учредительных полномочий. Все иные работники, уполномочиваются ставить подпись только распоряжением или доверенностью руководства.

Обязательные пункты приказа на право подписи

• Фирменный бланк компании;
• Титл посередине листа, дата и номер исходящего письма;
• Текст начинается со слова "Приказываю";
• Далее перечисляются нововведения и реквизиты субъекта;
• Обязательной фиксации подлежат сроки, в рамках которых проводится мероприятие;
• Подпись уполномоченного, директора и их расшифровка.

Федеральная таможенная служба
ЦЕНТРАЛЬНОЕ ТАМОЖЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ

ПРИКАЗ

О предоставлении права первой и второй подписи должностным лицам Управления

В целях установления единого порядка ведения бюджетного учета при оформлении документов по операциям с денежными средствами и в соответствии со и 13 Федерального закона от 21.11.96 N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете", Инструкцией по бюджетному учету , утвержденной приказом Минфина России от 30.12.2008 N 148н ,

приказываю:

1. Предоставить право первой подписи на денежных, расчетных документах, финансовых и кредитных обязательствах следующим должностным лицам Управления:

2. Предоставить право второй подписи на денежных, расчетных документах, финансовых и кредитных обязательствах следующим должностным лицам Управления:

3. Утвердить перечень финансовых документов, подписываемых (утверждаемых) должностными лицами Управления в соответствии с пунктами 1 и 2 настоящего приказа (приложение 1).

4. Предоставить право подписи на документах, используемых при осуществлении хозяйственной деятельности, следующим должностным лицам Управления:

5. Утвердить перечень документов, используемых при осуществлении хозяйственной деятельности, подписываемых (утверждаемых) должностными лицами Управления в соответствии с пунктом 4 настоящего приказа (приложение 2).

6. Признать утратившим силу приказ Управления от 21.03.2008 N 121 "О предоставлении права подписи на денежных, расчетных документах, финансовых и кредитных обязательствах".

7. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Управления
генерал-майор
таможенной службы
С.Н.Прусов

Приложение 1. Перечень финансовых документов, подписываемых (утверждаемых) должностными лицами Управления

Приложение 1
к приказу

от 15 мая 2009 года N 295

1. Расходные расписания.

2. Справки об изменении бюджетной росписи федерального бюджета и лимитов бюджетных обязательств.

3. Показатели бюджетной росписи.

4. Бюджетные росписи.

5. Лимиты бюджетных обязательств.

6. Акт приемки-передачи кассовых выплат и поступлений при реорганизации участников бюджетного процесса.

7. Бюджетные сметы.

8. Чеки на получение денежных средств.

9. Заявки на получение наличных денег.

10. Расходные кассовые ордера.

11. Кассовые книги.

12. Акты проверки кассы.

13. Заявки на кассовый расход.

14. Уведомления администратора поступлений в бюджет об уточнении вида и принадлежности поступлений.

15. Авансовые отчеты.

16. Расчетно-платежные ведомости.

17. Денежные аттестаты.

18. Справки о заработной плате.

19. Переводные аттестаты по форменной одежде.

20. Доверенности на получение товарно-материальных ценностей.

21. Бюджетная отчетность.

22. Отчеты в финансовые, налоговые органы и внебюджетные фонды.

23. Статистическая отчетность.

24. Карточки образцов подписей.

25. Заявления на переоформление лицевых счетов.

26. Заявки на включение (изменение) реквизитов.

27. Оценка ожидаемого исполнения бюджета.

28. Иные финансово-бухгалтерские документы, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Начальник
финансово-бухгалтерской службы
Управления
С.Б.Ляпина

Приложение 2. Перечень документов, используемых при осуществлении хозяйственной деятельности, подписываемых (утверждаемых) должностными лицами Управления

Приложение 2
к приказу
Центрального таможенного управления
от 15 мая 2009 года N 295

1. Акты приема-передачи товарно-материальных ценностей.

2. Ведомости выдачи товарно-материальных ценностей в эксплуатацию.

3. Акты на списание материальных ценностей.

4. Государственные контракты.

5. Требования-накладные.

6. Акты на списание с забалансового учета.

7. Ведомости выдачи расходных материалов.

8. Акты на списание бланков строгой отчетности.

9. Акты на уничтожение бланков строгой отчетности.

10. Акты инвентаризации.

11. Акты выполненных работ, оказанных услуг в соответствии с заключенными государственными контрактами, хозяйственными договорами, договорами возмездного оказания услуг.

12. Служебные записки по размещению заказов.

13. Иные документы, предусмотренные нормативными правовыми актами, регулирующими хозяйственную деятельность бюджетного учреждения.

Начальник
финансово-бухгалтерской
службы Управления
С.Б.Ляпина

Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по.

Документы визирует не только руководитель, но и другие сотрудники — в пределах своего функционала. Так, бухгалтеры визируют балансы, счета и акты сверок, экономисты — планы, отчеты и калькуляции, юристы — договоры, спецификации и претензии, кадровики — распоряжения по персоналу, трудовые книжки и служебные записки. Кто и что именно уполномочен визировать, вписывается в образец приказа о предоставлении права подписи или доверенность.

Выделяют право первой и второй подписи. Первая принадлежит руководителю. Чтобы наделить таким правом, используется образец приказа о праве первой подписи. Вторая предоставляется уполномоченному представителю — работнику бюджетной организации. Подобная информация отражается в:

• приказе;
• должностной инструкции;
• положении;
• доверенности.

Первые три относятся к внутренней документации. Недопустимо оформить их на лицо, не состоящее в трудовых отношениях с организацией. А вот доверенность можно оформить как на штатное лицо, так и на стороннее.

Право подписи первичных документов: приказ или доверенность

Подходит любой вариант, но необходимо прописать, какие именно бумаги может визировать сотрудник. Бывает, что бухгалтерия оформляет доверенность на подписание товарной накладной разово — для получения конкретной партии товара или продукции. Обычно речь идет о наделении полномочиями лица, которое выполняет подобные поручения эпизодически.

Директор должен утвердить перечень лиц, уполномоченных подписывать первичные документы, приказом.

Ответственность за оформление хозяйственной операции и достоверность данных лежит на лице, завизировавшем первичку, а не на том, кто ведет бухгалтерский учет.

Отличаются и сроки полномочий. Так, доверенность ограничена периодом, который в ней указан. Локальные акты действуют до расторжения трудовых отношений с сотрудником или до их отмены, принятия новой редакции. Можно прописать длительность полномочий и в самом документе, например, установить годичный срок. Нередко возлагают полномочия на период отсутствия сотрудника, срок в таком случае определяется периодом замещения.

Что писать в приказе

Формулировки на усмотрение администрации. Обычно образец приказа на право подписи документов содержит общие фразы, а доверенность детализирует права. Если речь идет о визировании договоров, представлении интересов бюджетной организации в сторонних учреждениях, государственных органах, то целесообразно оформить доверенность. Контрагенты всегда настаивают на подтверждении полномочий представителя, требуя именно доверенность.

Образец приказа о праве подписи первичных документов

Договор, счет, товарная накладная, счет-фактура — наиболее распространенные официальные бумаги первичного бухгалтерского учета. Перечень открыт: администрация может его расширить, закрепив другие формы в учетной политике.

Первичка в первую очередь подтверждает факт совершения хозяйственной операции. И она же выступает основанием для отражения операций на счетах. Оформляется при совершении факта или после окончания операции.

Образец приказа на право подписи финансовых документов

Финансовые бумаги показывают платежеспособность и прибыльность. Информативен в этом смысле баланс. В нем отражается финансовое состояние на конец периода. Посмотрев баланс, специалист легко определит наличие у контрагента источников средств, имущества или только долгов и обязательств. Другие финансовые бумаги: сводный отчет о прибылях и убытках, отчет о фондах и их использовании.

Можно отнести к финансовым бумагам и займы, кредитные договоры.

Образец приказа о праве подписи счетов-фактур

Образец приказ на право подписи главного бухгалтера

Раньше не подписанные главбухом денежные и расчетные документы считались недействительными и не принимались к исполнению. С принятием ФЗ «О бухгалтерском учете» № 402 ситуация изменилась. Согласно ст. 73, ведение бухгалтерского учета должно быть возложено руководителем на главного бухгалтера. Альтернативные варианты — другой сотрудник и сторонний бухгалтер. Допускается ведение бухучета руководителем лично, если речь не идет о кредитной организации.

Как отозвать право подписи

Ранее изданный акт отменяется путем издания нового — отменяющего. В нем необходимо указать:

• какой акт отменяется;
• с какой даты;
• графа для ознакомления.

Информирование уполномоченного лица об отмене — это обязательное условие. Расписаться такое лицо может как на самом приказе, так и на отдельном листе ознакомления.

Доверенность, оформленная на бланке организации, аннулируется распорядительным документом руководителя. Нотариально оформленная — нотариусом. Условие об информировании обязательно, как и в случае с отменой.

Согласно ст. 9 ФЗ «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402, каждый факт хозяйственной жизни предприятия подлежит оформлению первичным учетным документом. К первичке относятся любые бумаги, касающиеся бухгалтерского и налогового учетов:

• счета-фактуры;
• платежные поручения;
• акты;
• выписки;
• справки;
• товарные накладные и т. д.

Обратимся к мнению Минфина России, высказанного по этому поводу в Информации от 04.12.2012 № ПЗ-10/2012. Согласно ему, руководитель каждой организации должен определить перечень лиц, которым будет предоставлена возможность заверения первичных учетных документов.

Выделяют право первой и второй подписи. Первая принадлежит руководителю. Чтобы наделить таким правом, используется образец приказа о праве первой подписи. Вторая принадлежит главбуху организации. При необходимости директор предприятия определяет, кому следует делегировать заверение тех или иных бумаг. В основном оно предоставляется сотрудникам, которым по долгу службы приходится часто работать с первичкой: руководители обособленных подразделений и филиалов, работники бухгалтерии, сотрудники экономических отделов и т. д. Третьим лицам, не имеющим отношения к фирме, возможность подписания бумаг не предоставляется.

При необходимости делегировать полномочия руководитель решает, каким образом предоставить своему сотруднику право подписи. Сделать это можно двумя путями:

• при помощи доверенности на подписание первички;
• утверждением специального распоряжения.

Теперь разберемся, в каких случаях нужно составлять доверенность, а в каких — издавать приказ.

Доверенность

Уместна в тех случаях, когда бумаги подписываются не только внутри предприятия, но и в других местах. Например, при получении водителем-экспедитором груза со склада организации-партнера или при получении бухгалтером банковской выписки и т. п.

Приказ

Он касается только тех лиц, которые трудятся в компании и получают право заверения строго внутрикорпоративных бумаг.

После составления указа директор должен заверить подписи работников, указанных в нем, своим автографом. Длительность действия распоряжения определяется в индивидуальном порядке: приказ на право подписи первичных документов может иметь бессрочный характер, а может составляться на конкретный срок, в зависимости от ситуации внутри фирмы.

Несмотря на то, будет ли оформлен распорядительный акт или руководитель отдаст свое предпочтение доверенности, в бланке необходимо указать:

• персональные данные уполномоченного лица;
• наименования бумаг, которые оно сможет подписывать;
• в случае, если оформляется доверенность, следует дополнительно указать срок ее действия.

Порядок передачи права подписи

Наделение сотрудника данными полномочиями оформляется следующим образом.

В образец приказа о предоставлении права подписи вносятся все необходимые реквизиты:

• номер распоряжения;
• дата составления;
• наименование компании;
• населенный пункт, в котором зарегистрировано предприятие.

В основной части образец приказа на право подписи документов должен содержать данные сотрудника (или сотрудников, если приказ касается нескольких лиц):

• должность;
• Ф.И.О.;
• список документов, которые имеет право подписывать сотрудник;
• виза руководителя;
• образец подписи уполномоченного лица.

С данным решением следует ознакомить сотрудника. Он должен расписаться в знак ознакомления с ним и выразить согласие с передаваемыми ему обязанностями. Поскольку унифицированной формы приказа на данный случай не существует, вы можете самостоятельно разработать бланк, ориентируясь на наши образцы, и использовать его в работе.

Директор фирмы и главный бухгалтер ежедневно подписывают огромное количество разной документации (первичная, финансовые бумаги, документы на поставку, акты, счета-фактуры, накладные, договора и прочие).

Приказ оформляется обычно в крупных и средних компаниях на период длительного отсутствия руководителя, а также по причине существования огромного потока текущих бумаг, требующих визу начальника.

Процедура предоставления права

Для начала директору стоит определиться с выбором сотрудников, деятельность которых тесно связана с документацией компании.

Список уполномоченных лиц, которым передается право подписи первичных документов, счетов-фактур, актов, накладных утверждается непосредственно самим руководителем.

Зачастую отбор претендентов происходит с участием главного бухгалтера. Глава фирмы, при отсутствии в штате должности главного бухгалтера, может выступать в качестве уполномоченного лица.

В этом случае директор дважды расписывается в документации компании (за себя и за бухгалтера), что требует обязательного фиксирования права двойной подписи во внутреннем приказе фирмы.

Порядок оформления

Законодательная база

Преамбула приказа согласно общепринятому правилу должна содержать основание. Для данного случая это ФЗ от 6 декабря 2011 года №402, а именно статья 7 и 9. Указывается в распоряжении ссылка на закон или фраза «В целях обеспечения соблюдения правил действующего законодательства».

Составление

Распоряжение издается на бланке компании в 1 экземпляре и содержит информацию:

• название бланка;
• порядковый номер, дату, населенный пункт;
• цель (оптимизация процесса труда, командировка руководителя);
• ФИО и должность специалиста, доверяющему подпись от лица директора;
• список документов (накладные, акты выполненных работ, счета-фактуры и прочие);
• срок предоставления права.

Готовый проект приказа о передаче права подписания первичных бумаг утверждается директором. Срок наделения полномочиями сотрудников носит индивидуальный характер для каждого предприятия. Применяется длительность действия от 1 квартала до неограниченного, бессрочного периода.

Подписи уполномоченных лиц (образцы) можно оформить в качестве приложения к приказу на отдельном листе.

Ознакомительная подпись указанных в документе специалистов обязательно присутствует на бланке.

Наличие печати на приказе, относящегося к внутренней документации фирмы, зависит от выбора исполнителя. Неукоснительное требование о применение печати в деятельности организаций отменено в 2016 году.

Факсимилье или приказ?

Гораздо проще изготовить штамп и не издавать распоряжение. Но факсимилье используется в случаях, регламентированных законодательством или при согласии сторон договора.

Бухгалтерские и налоговые документы требуют «живые» автографы директора и главного бухгалтера.

Первичная документация с факсимильной подписью могут привести к нежелательным замечаниям при проверке налогового инспектора. Оформление счет-фактуры категорически не допускает наличие штампа взамен подписи.

Составление распорядительных документов записывается в уставе или положении организации. Передача права подписи другому сотруднику фиксируется приказом. Для решения более мелких поручений достаточно оформить доверенность с прописанными полномочиями.

Что лучше оформить — распоряжение или доверенность?

• Доверенность - предоставляется работникам организации или стороннему специалисту при необходимости подписать документы от имени предприятия на отдаленной территории. Примером может служит доверенность, выданная водителю-экспедитору для получения товара, или сотруднику бухгалтерии для банковских бумаг.
• Приказ - оформляется только на работников компании, подписываются исключительно внутрикорпоративные бумаги.

Скачать образец

Приказ о праве подписи первичных документов образец —