Выплаты за форму сотрудникам. Денежные выплаты сотрудникам полиции при увольнении

Проблема

Я вышел на пенсию, отработал 18 лет. Мне отказали в выплате компенсации за форму, ссылаясь на изменения закона, и такая выплата положена сотрудникам, у которых стаж 20 и более лет. Скажите, это действительно так???

Решение

Здравствуйте!

Вот вам пример одной темы, где работник полиции был уволен по собственному желанию. И ему отказали в выплате компенсации за форменную одежду.

Однако, ему удалось отстоять свои права, воспользуйтесь опытом и тем путем, которым решал свою проблему этот сотрудник:

При увольнении требуют полную оплату спецодежды. Правомерно ли это? http://taktaktak.org/problem/11376

После увольнения по инициативе сотрудника из ОВД отказываются выплачивать денежную компенсацию за неполученную форму. Правомерно ли это? http://taktaktak.org/problem/13336

В общем, при увольнении из полиции компенсацию за форменную одежду выплачивают нехотя, однако, выплачивать обязаны, главное, чтобы статья увольнения не была отрицательной.

А поэтому, добивайтесь выплаты, как это сделал такой же сотрудник полиции, как вы.

1. Приказа МВД РФ от 06.03.2007 N 218 "О размерах и порядке выплаты денежной компенсации вместо предметов вещевого имущества отдельным категориям лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, имеющих специальные звания милиции или юстиции"

2. Приказ МВД России от 10.01.2013 N 8 (ред. от 02.07.2014) "Об утверждении Порядка выплаты денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел…

Распоряжение Правительства РФ от 22.12.2012 N 2469-р <О денежной компенсации, выплачиваемой сотрудникам органов внутренних дел, которые в связи с характером служебной деятельности не пользуются форменной одеждой, вместо предметов вещевого имущества...

И я так поняла, что порядок выплаты компенсации за неиспользование форменной одеждой, чтобы статья увольнения была не отрицательная (что было и раньше) - за исключением лиц, увольняемых за нарушение условий контракта, а также по основаниям, предусмотренным пунктами "к", "л", "м" статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации , а поэтому обращайтесь с рапором вышестоящему начальству и получите письменный ответ.

Здравствуйте! Я работал в МЧС ФПС, а на пенсию вышел по законам МВД. Я вас так понял, что на сегодня изменений по выплате нет. И то что выплачивают сотрудникам только тем, кто отработал 20 и более лет... Все это миф?

Подавайте заявление на выплату компенсацию со ссылками на указанные законы. А если будет отказ, то обратитесь в прокуратуру, как это сделал консультируемый в теме, ссылку на которую я вам дала.

Здравствуйте! Нашол я ответ на свой вопрос... Действительно был подписан приказ Пучковым МЧС РФ за N719 от25.12.2014г. Где сказано, что выплаты производится сотрудникам отслужившим 20 лет и более общего стажа.

Да, прочитала, как то МЧС обделили. Только, там указано, что "имеющие общую продолжительность службы 20 лет и более"

Общая продолжительность, это не значит только календарная выслуга лет. Это может быть календарная выслуга лет + льготная выслуга = общая выслуга лет 20 и более.

Вы пишите, что вы ушли на пенсию в 18 лет, но, возможно, это именно 18 календарная выслуга, но есть льготная, возможно, что в сумме дает 20 лет.

Вообще, сотрудники таких силовых структур обычно уходят на пенсию, если общая выслуга лет 20 составляет.

Если вы уходите на пенсию по ментовским законам, если у вас удостоверение пенсионное МВД, значит, выслугу лет вам считали в соответствии вот с этим заком - Постановление Правительства РФ от 22.09.1993 N 941 (ред. от 24.12.2014) "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации"

А поэтому, 18 лет это у вас календари, а что тогда у вас является льготной выслугой, что это было?

Поняла, это у вас так в МЧС, либо в той местности, где вы служили в МЧС.

Но, тогда у вас общий стаж службы именно календарная выслуга лет + льготная выслуга лет = общий стаж службы.

И это совершенно точно, и в Приказе МЧС №719, там дословно написано "имеющие общую продолжительность службы 20 лет и более".

Там, не написано календарную выслугу лет, там указано именно общую.

И я просто уверена, что ваши специалисты, когда читают этот Приказ не обращают на эту фразу "общую", ведь в приказе это не просто так написано.

Очень часто специалисты не замечают в законах вот таких мелочей, которые закон переворачивают полностью.

Я вам просто рекомендую подать заявление, сделать ссылку на этот Приказ, и указать на то, что в Приказе указано "имеющие общую продолжительность службы 20 лет и более", а у вас общая выслуга лет - 28 календарных лет, что складывается из календарной выслуги лет и льготной выслуги лет.

А если, они будут настаивать на своем, то все-таки, рекомендую за помощью обраться в прокуратуру, там то закон прочитают правильно, по крайней мере должны, либо подавайте заявление еще в вышестоящую вашу структуру, если у вас район, то выходите на город, область.

Решение

Добрый день! Приказ МВД РФ от 10 января 2013 г. N 8 "Об утверждении Порядка выплаты денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и возмещения увольняемыми сотрудниками стоимости выданных им предметов вещевого имущества личного пользования" (с изменениями и дополнениями) Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/70334976/#ixzz3XwvIaBgG 6. Сотрудникам, увольняемым со службы, за исключением сотрудников, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации возмещают стоимость выданных им предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки, выплата денежной компенсации производится в следующем порядке: 6.1. Сотрудникам, увольняемым с правом ношения форменной одежды, по их желанию выдается вещевое имущество личного пользования или выплачивается денежная компенсация. 6.2. Сотрудникам, увольняемым без права ношения форменной одежды, выплачивается денежная компенсация. 6.3. Денежная компенсация выплачивается за предметы вещевого имущества личного пользования, предусмотренные соответствующими нормами снабжения и не полученные сотрудниками ко дню увольнения. Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/70334976/#ixzz3XwwCl3ON Таким образом, при выходе на пенсию денежная компенсация Вам полагается. Всего доброго!

Регистрационный N 27431

В соответствии с частями 3 и 4 статьи 69 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" 1 - приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и возмещения увольняемыми сотрудниками стоимости выданных им предметов вещевого имущества личного пользования 2 .

2. Выплату денежной компенсации производить согласно прилагаемому Порядку в пределах ассигнований, выделяемых на эти цели.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра, которые несут ответственность за соответствующие направления деятельности.

Министр генерал-лейтенант полиции

В. Колокольцев

1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020.

Приложение

Порядок выплаты денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и возмещения увольняемыми сотрудниками стоимости выданных им предметов вещевого имущества личного пользования

1. Выплата денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования 1 сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации 2 , которые в связи с характером служебной деятельности не пользуются форменной одеждой, производится ежегодно по месту прикрепления личного состава на вещевое обеспечение на основании оформляемой подразделением вещевого обеспечения органа внутренних дел Российской Федерации справки на выплату денежной компенсации вместо положенных предметов вещевого имущества личного пользования.

2. Денежная компенсация выплачивается:

2.1. Сотрудникам, замещающим в подразделениях, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность, должности, исполнение обязанностей по которым исключает ношение формы одежды.

2.2. Сотрудникам, в установленном порядке прикомандированным к федеральным органам государственной власти, иным государственным органам и организациям с оставлением в кадрах МВД России, а также назначенным на должность в представительстве федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, находящемся за пределами территории Российской Федерации, по решению руководителя органа прикомандирования.

3. Денежная компенсация не выплачивается сотрудникам, которым присваивается первое специальное звание до получения ими полного комплекта вещевого имущества личного пользования, а также сотрудникам, не имеющим полного комплекта вещевого имущества личного пользования, пригодного к использованию по прямому назначению, за исключением сотрудников, указанных в подпункте 2.1 настоящего Порядка.

4. Денежная компенсация выплачивается сотрудникам за не выданные либо не полученные ими предметы вещевого имущества личного пользования после окончания их срока носки (эксплуатации), в течение которого они должны были находиться во владении и безвозмездном пользовании.

5. Сотрудникам, не указанным в пункте 2 настоящего Порядка, с учетом выполняемых ими функций, выплата денежной компенсации производится в конце года по рапортам сотрудников, согласованным руководством МВД России, главных управлений, департаментов и управлений МВД России, территориальных органов МВД России на окружном, межрегиональном и региональном уровнях, образовательных учреждений, научно-исследовательских, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации 3 .

6. Сотрудникам, увольняемым со службы, за исключением сотрудников, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации возмещают стоимость выданных им предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки, выплата денежной компенсации производится в следующем порядке:

6.1. Сотрудникам, увольняемым с правом ношения форменной одежды, по их желанию выдается вещевое имущество личного пользования или выплачивается денежная компенсация.

6.2. Сотрудникам, увольняемым без права ношения форменной одежды, выплачивается денежная компенсация.

6.3. Денежная компенсация выплачивается за предметы вещевого имущества личного пользования, предусмотренные соответствующими нормами снабжения и не полученные сотрудниками ко дню увольнения.

7. В случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации сотрудники, увольняемые из органов внутренних дел, возмещают стоимость выданных им предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки, взаиморасчеты с ними производятся в следующем порядке:

7.1. За предметы вещевого имущества личного пользования, положенные сотрудникам по нормам снабжения и неполученные ко дню увольнения, им начисляется денежная компенсация по стоимости предметов вещевого имущества (пропорционально - с месяца возникновения права на получение данных предметов по месяц увольнения).

7.2. За полученные ко дню увольнения предметы вещевого имущества личного пользования с не истекшими сроками носки с сотрудников взыскивается задолженность по стоимости предметов вещевого имущества (пропорционально - с месяца увольнения по месяц окончания срока носки предметов) в размерах денежной компенсации, действующей на день увольнения.

В отличие от расторжения трудового договора с обычными гражданскими работниками, увольнение сотрудника ОВД, вне зависимости от причины, в любом случае будет производиться в другом порядке. Такая процедура выполняется с учетом не только норм ТК РФ, но и других законодательных актов, действующих в отношении лиц, проходящих службу в ОВД и имеющих специальные звания.

Так, «Положение о денежном довольствии сотрудников ОВД РФ» гласит, что расчет с работниками органов внутренних дел должен выполняться следующим образом:

Если они занимали ко дню увольнения штатные должности, то выплаты производятся по это время.
Тем, кто ко дню увольнения состоял в распоряжении ОВД – включительно по день сдачи всех дел. Стоит отметить, что на передачу дел отводится не более 5 суток с момента издания приказа об увольнении.
Если они находятся в отпуске – включительно по день его окончания.
Проходящие лечение в больницах или госпиталях – по день возвращения на место службы.

Если сотрудник не успел использовать отпуска до 1 января года увольнения, то вне зависимости от причины расторжения контракта ему выплачивается компенсация в полном размере.

В каких случаях и как производится компенсация за неиспользованные в год увольнения отпуска:

Если сотрудник уходит на пенсию по выслуге лет или по достижении предельного возраста, имеет ограничения по состоянию здоровья, попал под сокращение штатов: за ежегодный очередной отпуск – в полном объеме, а за остальные виды отпусков – пропорционально времени службы из расчета 1/12 часть отпуска за каждый месяц работы.
За другие виды отпусков и по другим основаниям учитывается 1/12 часть отпуска за каждый полный месяц трудовой деятельности.

Порядок увольнения

Помимо собственного желания, для увольнения из рядов ОВД могут быть и другие основания:

Достижение предельного возраста.
Полная выслуга лет, когда сотрудник имеет право уйти на пенсию.
Окончание контракта или нарушение его условий.
Сокращение штата, ликвидация или реорганизация ОВД в случае, если нет возможности использовать сотрудников на службе.
Решение военно-врачебной комиссии, указывающее на невозможность продолжение службы по состоянию здоровья.
Ограничение по здоровью, когда военно-врачебной комиссией принято решение об ограниченной годности к службе, но нет возможности перевести сотрудника на другую должность, подходящую ему по состоянию здоровья.

Сам порядок увольнения из ОВД зависит от причины. Если расторжение контракта планируется по инициативе работодателя в результате совершения дисциплинарного проступка подчиненным, то оно производится следующим образом:

Руководитель подразделения назначает служебную проверку, по итогам которой он принимает соответствующее решение и предупреждает о предстоящем расторжении контракта в установленные ч. 2 ст. 85 ФЗ №342 от 30.11.2011 сроки.
С увольняемым сотрудником проводится беседа, в ходе которой он должен быть ознакомлен с личным делом, основаниями и датой увольнения.
Сотрудник отдела кадров или начальник готовит представление к увольнению и подписывает его у уполномоченных лиц, а затем показывает его для ознакомления самому увольняемому.
Начальник издает приказ об увольнении из рядов ОВД, знакомит с ним работника под роспись.
В последний день работы с сотрудником производится полный расчет, выдается трудовая книжка.

Стоит отметить, что, вне зависимости от того, кто стал инициатором расторжения контракта – руководитель подразделения или работник – при увольнении на последнего возлагается обязанность по сдаче оружия и иного закрепленного за ним имущества, а также всех дел, жетона и служебного удостоверения. Все это оставляется в соответствующих подразделениях, а в отделе кадров он должен получить обходной лист и предоставить его начальнику еще до фактического увольнения.

Возможность расторжения контракта до истечения срока его действия по желанию сотрудника предусмотрена п.1 ст. 84 ФЗ от 30.11.2011 №342-ФЗ. В этом случае процедура увольнения выполняется так:

За месяц до даты увольнения работник подает рапорт. В течение 30 дней он имеет право в любой момент его отозвать, предоставив руководителю письменное заявление. Если за срок предупреждения на должность увольняемого уже был принят сотрудник, это является основанием для отказа в отзыве рапорта.
По согласованию с руководителем подразделения контракт может быть расторгнут и до истечения предупредительного срока.
Если контракт был заключен на период обучения с последующим прохождением службы в ОВД, на период подготовки диссертации или на время обязательного трудоустройства в органы МВД, но сотрудник решил его «разорвать» до окончания срока действия, то он обязан возместить все затраты на обучение, за исключением случаев, когда по результатам заключения военно-врачебной комиссии было установлено, что член его семьи не может проживать на территории определенной местности по состоянию здоровья; если у работника возникла необходимость в уходе за близкими родственниками; если сотрудник воспитывает несовершеннолетнего ребенка самостоятельно, и он нуждается в ежедневном уходе; если работник ОВД не может продолжать службу по состоянию здоровья.

Что касается нарушения дисциплины, то, как говорилось ранее, в этом случае проводится полная служебная проверка, а увольнение является крайней мерой дисциплинарного взыскания. Полный перечень проступков указан в ст. 49 ФЗ «о службе в органах внутренних дел…», и к ним относится следующее:

Несоблюдение установленных законодательством РФ запретов и ограничений.
Отсутствие сотрудника более 4-х часов подряд на рабочем месте без уважительных причин.
Появление на службе в состоянии наркотического или алкогольного опьянения, отказ от прохождения медицинского освидетельствования.
Разглашение гостайны или конфиденциальной информации.
Небрежное отношение к закрепленному за сотрудником оружию и патронам, повлекшее их утрату.
Непрохождение или неявка на аттестацию.
Уничтожение имущества подразделения, совершенное с умыслом.
Нарушение правил охраны труда, повлекшее за собой тяжкие последствия: пожар и т.д.
Утрата доверия руководителя органа исполнительной власти, в котором работник проходит службу.

Какие выплаты положены?

Конкретные выплаты сотрудникам МВД при увольнении зависят от ряда нюансов:

Единовременное пособие, размер которого составляет 7 окладов денежного довольствия, выплачивается работникам, прослужившим в ОВД 20 лет и более.
Оклад по специальному званию выплачивается в течение года сотрудникам, имеющим выслугу менее 20 лет в ОВД.
В последний день работы офицерам и гражданскому персоналу выплачивается зарплата за отработанное время, квартальная премия пропорционально отработанному времени, а также компенсация за неиспользованные отпуска и премия за добросовестное исполнение служебных обязанностей.

Размер выплат при увольнении из ОВД зависит от должностного оклада, а компенсация за отпуск рассчитывается с учетом среднего заработка. Если сотрудник желает получить все неиспользованные отпуска с последующим увольнением, то работодатель обязан предоставить ему такую возможность, при этом днем расторжения контракта будет считаться последний день отпуска.

Увольнение из МВД по состоянию здоровья

Согласно п.5 ст. 83 ТК РФ, увольнение из МВД по болезни возможно лишь в том случае, если сотрудник был признан полностью нетрудоспособным по результатам прохождения медкомиссии и имеется соответствующее заключение. Если же его признали нетрудоспособным ограниченно, то руководство обязано предложить ему должность, подходящую по состоянию здоровья. Если таковой вакансии нет, то офицер или гражданский служащий не имеет права проходить дальнейшую службу в ОВД на прежнем месте.

Как производится увольнение из полиции по состоянию здоровья:

Медкомиссия направляет свое заключение в отдел кадров по месту службы, после чего увольняемому сотруднику дается под расписку уведомление, в котором указано основание для расторжения контракта – непригодность по медицинским показаниям.
Руководитель подразделения проводит с работником беседу, в ходе которой выясняет вопросы материального обеспечения и льгот, а также компенсационных выплат. По результатам беседы составляется соответствующий акт.
Начальник издает приказ с отсылкой на законодательные нормы, в нем указываются и данные мед. заключения. Увольняемый ставит на приказе свою подпись.
Сотрудники отдела кадров вносят записи в трудовую книжку и личное дело увольняемого, где обязательно указываются основания для расторжения контракта.
В день увольнения с работником производится окончательный расчет, а на руки выдается копия приказа, трудовая книжка и военный билет.
В течение двух недель после прекращения контракта уволенный сотрудник обращается в военкомат для постановки на воинский учет.

Если производится увольнение из полиции по ограниченному состоянию здоровья, то уволенный сотрудник в военкомате зачисляется в запас, если его возраст не превышает установленные законом ограничения.

Увольнение из МВД по состоянию здоровья: перечень заболеваний

Наличие каких заболеваний может послужить основанием для увольнения из ОВД:

Болезни дыхательной системы: например, астма.
Нарушение функционирования сердечно-сосудистой системы: гипотония или гипертония.
Онкология.
Проблемы с опорно-двигательным аппаратом.
Психические или неврологические отклонения.
Заболевания глаз: катаракта, глаукома и т.д.
Выявленный ВИЧ или СПИД.

Помимо основных выплат, при увольнении из МВД по состоянию здоровья сотруднику перечисляется единовременное пособие в размере 2 000 000 руб. в случае, если им были получены увечья в ходе выполнения служебных обязанностей (п.5 ст. 43 ФЗ «О полиции»).

омогите, какие выплаты он должен получить?
Ксения Фоменко

1. Денежное довольствие к моменту увольнения

2. Премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета 3 оклада в год (п. 25-27 Приказа МВД России от 31.01.2013 N 65), при условии, что эту премию он получает и не имеет взысканий.
Она выплачивается ежемесячно в пропорции 25 % от оклада. Если, допустим, отработал к моменту увольнения 5,5 месяцев с начала года и премия не выплачивалась ежемесячно, то размер премии к выплате 1 оклад + 37,5 % от оклада. Если выплачивалась, то по факту за отработанное количество дней в месяце: уволится в середине месяца - получит 12,5 % от месячного оклада.

3. Единовременное пособие в размере 2 окладов денежного содержания (ч. 7 п. 3 Федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»).

4. Компенсация за отпуска (п. 81.1 Приказа МВД России от 31.01.2013 N 65), в том числе компенсация за основной отпуск в год увольнения пропорционально периоду службы в год увольнения.

5. Компенсация за форму (ее, правда, могут и не выплатить, тогда можно обращаться в суд).

Порядок компенсации в Вашем случае регулируется ч. 6 Порядка выплаты денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и возмещения увольняемыми сотрудниками стоимости выданных им предметов вещевого имущества личного пользования (утвержден Приказом МВД РФ от 10.01.2013 г. № 8) и положениями Приказа МВД РФ от 06.03.2007 N 218.

Выплаты производятся в фиксированном размере за 1 год выслуги (к примеру, для мужчин: фуражка шерстяная - 169 руб, рубашка - 168 руб и т.п.).

Вопрос с денежной компенсацией за вещевое довольствие в Вашем случае неоднозначный: прямой обязанности выплатить Вашему мужу компенсацию нет (т.к. он не является сотрудником оперативных подразделений), поэтому я бы советовал на всякий случай написать рапорт на компенсацию и сохранить у себя копию.

Кстати, учтите, что иногда отделы кадров предлагают уволиться не по инициативе сотрудника, а по соглашению сторон ч. 1 п. 2 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

В этом случае компенсацию за форму не получите.

Также желательно написать рапорт на предоставление материальной помощи (если ранее не писал).

В этом случае к общей сумме выплат прибавится еще 1 оклад (ч. 135 Приказа МВД РФ от 31.01.2013 г. № 65 и ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ О социальных гарантиях…)

в какие сроки?
Ксения Фоменко

Все выплаты должны быть произведены ко дню увольнения.

Дело №2-4459/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Ленинский районный суд г. Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Е.В. Сапрыкиной,

при секретаре Т.Г. Минеевой,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Федорова С.П. к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ульяновской области, Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по г. Ульяновску и Федеральному казенному учреждению «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ульяновской области» о взыскании денежной компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования, компенсации морального вреда, а также встречному исковому требованию Федерального казенного учреждения «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ульяновской области» к Федорову С.П. о взыскании денежных средств,

У С Т А Н О В И Л:

Федоров С.П. обратился в суд с иском к ответчикам с требованием о взыскании денежной компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования за период его службы в органах милиции с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере руб., компенсации морального вреда в размере руб. и судебных расходов.

Иск мотивирован тем, что в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он служил в органах внутренних дел непрерывно 11 (одиннадцать) лет 01 (один) месяц 23 (двадцать три) дня.

В соответствии с приказом начальника УМВД России по городу Ульяновску № л/с от ДД.ММ.ГГГГ он уволен из органов внутренних дел на основании п. 4 ч. 3 ст. 82 Положения о прохождении службы в органах внутренних дел.

За весь период службы у него было звание «прапорщик полиции», относящееся к младшему начальствующему составу.

Занимаемые им должности - милиционер ППС, а затем должность помощника оперативного дежурного ДЧ ОП-2 УМВД РФ по городу Ульяновску, требовали обязательного ношения форменного обмундирования. За время службы в УМВД России по городу Ульяновску он не получал форменного обмундирования в полном объёме.

При увольнении ему выплачена денежная компенсация вместо положенных предметов форменного обмундирования за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ года в размере рубля.

Вместе с тем, при отсутствии обеспечения вещевым имуществом полагается за него денежная компенсация. В связи с вышеизложенным и в связи с увольнением из органов внутренних дел, он обратился в УМВД России по Ульяновской области с просьбой о выплате полагающейся денежной компенсации за весь период службы, то есть с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения. В выплате ему отказано по причине того, что необходимая для этого документация для расчета компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. отсутствует.

Считает, такие действия незаконными, поскольку Приказом МВД РФ от 10.01.2013 года № 8 «Об утверждении Порядка выплаты денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования отдельным категориям сотрудников ОВД РФ и возмещения увольняемыми сотрудниками стоимости выданных им предметов вещевого имущества личного пользования», сотрудникам, увольняемым без права ношения форменной одежды, выплачивается денежная компенсация (п. 6.2), денежная компенсация выплачивается за предметы вещевого имущества личного пользования, предусмотренные соответствующими нормами снабжения и не полученные сотрудниками ко дню увольнения (п.6.3), за предметы вещевого имущества личного пользования, положенные сотрудникам по нормам снабжения и неполученные ко дню увольнения, им начисляется денежная компенсация по стоимости предметов вещевого имущества (пропорционально - с месяца возникновения права на получение данных предметов по месяц увольнения) (п.7.2). При этом денежная компенсация выплачивается в размере стоимости предметов вещевого имущества личного пользования, устанавливаемой Правительством Российской Федерации.

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Федорова С.П. к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ульяновской области, Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по г. Ульяновску и Федеральному казенному учреждению «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ульяновской области» о взыскании денежной компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования, компенсации морального вреда отказать.

В удовлетворении встречных исковых требований Федерального казенного учреждения «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ульяновской области» к Федорову С.П. о взыскании денежных средств отказать.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Ленинский районный суд г. Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е.В. Сапрыкина

Суд:

Ленинский районный суд г. Ульяновска (Ульяновская область)