Договор о безвозмездном оказании услуг бланк. Договор о безвозмездном оказании услуг (общая форма)

Договор безвозмездного оказания услуг, образец которого можно посмотреть на фото ниже, является одной из разновидностей гражданско-правовых соглашений, заключаемых между субъектами права. Некоторые нюансы этого соглашения рассмотрены в нижепредставленной статье.

Публичные договоры

Что такое договор безвозмездного оказания услуг? В прямом понимании это соглашение, заключенное как минимум среди двух контрагентов, один из которых получает, а другой предоставляет услуги. При этом такие услуги предоставляются безвозмездно. В случае если сторона-услугодатель получает за предоставляемые ею услуги какой-либо доход (деньги, имущество, материальные и прочие блага), то к договору уже нельзя относиться как к безвозмездному. К таким правоотношениям контрагентов уже будут относиться нормы гражданского законодательства, регулирующие возмездный договор услуг. Следует заметить, что договор безвозмездного оказания услуг довольно сильно распространен.

К примеру, заходя в супермаркет и оставляя на хранение в ящике свои вещи, человек заключает договор с организацией, владельцем супермаркета. Этот договор предоставления услуг по сбережению его вещей не требует оплаты и, соответственно, является безвозмездным. Более того, покупатель в рассматриваемом случае не наделяется обязанностью что-либо купить в магазине. Таким образом, ежедневно люди совершают тысячи договоров на услуги, не задумываясь об этом. Также необходимо отметить, что заключение безвозмездного соглашения не освобождает услугодателя от надлежащего исполнения обязательств. Они возлагаются на него точно так же, как и при возмездном договоре. За их невыполнение наступает гражданская ответственность.

Гражданское законодательство не определяет подробные правила, на условиях которых обязан быть совершен договор безвозмездного оказания услуг. Вместе с тем в нем имеется разрешение на заключение такого договора. Так, ГК устанавливает, что субъекты права могут заключать не исключительно возмездные, но и бесплатные договоры. Таким образом, к рассматриваемой разновидности соглашений применяются всеобщие критерии, поставленные для всех двусторонних и многосторонних сделок. То есть, составляя договор на безвозмездное оказание услуг, необходимо придерживаться требований, установленных к форме и другим атрибутам соглашений. Отличительной особенностью при этом будет обязательное указание в тексте договора пункта о его безвозмездности.

Соглашение между организациями

Весьма серьезно стоит подходить к совершению рассматриваемой сделки среди предприятий и компаний. Как известно, законодательство не разрешает организациям совершать между собой дарение, считая, что таким способом те смогут совершить множество неправомерных действий (неуплата налогов, преднамеренное банкротство и многое другое). Именно поэтому соглашение о безвозмездных услугах не стоит заключать между предприятиями, так как и суд, и налоговые службы могут принять это за нарушение закона, которое приведет к неблагоприятным последствиям.

Соглашение между гражданами

В отношении же сделок, совершаемых между гражданами, вышеназванного ограничения в действующем законодательстве не имеется. Скажем больше, заключать рассматриваемый договор можно даже гражданину с юридическим лицом. Однако при отсутствии юридических знаний рекомендуется все же при оформлении договора обращаться за консультацией к компетентным юристам. Это позволит в перспективе исключить досадные моменты.

Если я буду заключать договор на безвозмездное оказание услуг с физлицом, нужно ли мне будет подавать какую-либо отчетность в фонды, статистику, налоговую по такому работнику (например, по аналогии с нулевыми декларациями УСН)?
Павел

При такой форме договора никакой отчетности конечно же сдавать не надо, но и ИП может быть привлечено к административной ответственности если этот договор будет подменять собой трудовой договор

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
2. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
4. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.
5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 2 или 3 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

В статье рассмотрим особенности договора безвозмездного оказания услуг, его существенные условия. Скачать бланк договора безвозмездного оказания услуг можно в конце статьи в формате word бесплатно.

Согласно ГК РФ договор – это соглашение, в котором принимают участие минимум два лица. Договором предусматривается установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей, может быть заверен нотариально, заключен письменно или устно.

Виды безвозмездного договора

Все волеизъявления сторон должны быть согласованы и взаимны. Содержание и объем предварительно оговариваются. Каждая сторона по договорному соглашению должна быть удовлетворена и согласна на указанные условия.

Сторонами могут выступать: физические и юридические лица, а так же правовые образования.

Безвозмездный договор – это соглашение между сторонами, которое предусматривает обязательство, взятое на себя только одной стороной.

Все безвозмездные договора делятся на два типа:

• поручения, хранения и доверительного управления имуществом;
• Императивная безвозмездность. К таковой можно отнести договор дарения и безвозмездного пользования. Например, образец договора дарения квартиры можно скачать в .

Особенности таких соглашений

Исходя из накопленной практики, можно сказать, что для заключения данного документа достаточно простой письменной формы. Нотариального заверения при этом не требуется. В процессе составления в обязательном порядке участвует юридическое лицо.

В случае, если договор не был составлен в письменной форме, то при возникновении конфликтных ситуаций показания свидетелей учтены не будут. Предоставлять можно исключительно документальные и другие доказательства. Расторжение возможно как с одной, так и с другой стороны. Оповестить об отказе другую сторону необходимо за 30 дней до прекращения действия документа. Наибольшее распространение получил договор безвозмездного оказания услуг.

Некоторые виды безвозмездных договоров попросту запрещены Российским законодательством. Это обусловлено попыткой защитить права некоторых категорий граждан. К таковым можно отнести лиц, признанных недееспособными. Также запрет позволяет предотвращать возможные нарушения со стороны государственных служащих и предпринимателей.

Как составить

В бланке в обязательном порядке должно присутствовать прямое указание на имущество, которое подлежит передаче в безвозмездное пользование. В случае отсутствия такой информации, условия будет признаны не согласованными, а сам договор будет считаться недействительным.

Стоит сказать, что имущество, передаваемое в безвозмездное пользование, должно иметь надлежащий вид и рабочее состояние. Не исключено проведение ремонтных работ с вытекающими затратами.

По договору безвозмездного оказания услуг присутствуют две стороны: ссудополучатель и ссудодатель. Ссудодатель – это собственник передаваемого имущества, или лицо, уполномоченное самим собственником или судом передавать в пользование имущество.

Закон РФ гласит, что организация, осуществляющая свою деятельность на коммерческой основе, не может передать в безвозмездное пользование имущество лицу, являющемуся членом контролирующего или руководящего состава.

Каждое лицо может стать ссудополучателем. Исключением являются случаи, в которых есть оговорки самим ссудополучателем или законодательством, по которым получить ссуду могут только некоторые субъекты.

В документе в обязательном порядке должны быть прописаны определенные условия о предмете договора, сроках, в которые оказываются услуги, а так же порядке оплаты.

Скачать договора

• безвозмездное пользование автомобилем – ;
• безвозмездное пользование жилым помещением – ;
• безвозмездное пользование нежилым помещение – .

Договор безвозмездного оказания услуг не вправе подписывать коммерческие организации. На данной странице мы предлагаем Вам бесплатно скачать образец подобного соглашения.

Невероятно, но факт, что в обществе существуют субъекты готовые к оказанию безвозмездных деяний различной направленности. Когда правоотношения завязываются между двумя физическими лицами, то проблем не возникает. Возникают вопросы, когда предполагается сотрудничество иных лиц. Документальное оформление здесь играет важную роль в налогообложении, ответственности, правах и обязанностях и многих других факторах.

В настоящее время договор безвозмездного оказания услуг сильно востребован обществом. На данной странице мы предлагаем Вам бесплатно скачать образец подобной бумаги и самостоятельно создать собственный правовой акт. Когда взаимоотношения контрагентов происходят на безвозмездной основе, то бумажный контроль отличается от платных услуг. Однако, письменное оформление должно быть всегда исключительным и грамотным.

Рассмотрим основные особенности обсуждаемого безвозмездного договора. Контракт безвозмездного оказания услуг не вправе подписывать коммерческие организации, поскольку их основной задачей является извлечение прибыли из собственной деятельности. Сегодня распространенным видом организаций, занимающимися заключением подобных безвозмездных соглашений являются фонды, учреждения, занимающиеся благотворительностью, любые некоммерческих компании, основная деятельность которых направлена на достижение конкретных целей без вопросов прибыли.

Обязательные пункты договора безвозмездного оказания услуг

• Титл, дата, место составления соглашения традиционно вносятся вначале;
• Реквизиты участников сделки, предмет, права и, как правило, минимум обязанностей;
• Условие о бесплатном исполнении должно быть прописано обязательно, поскольку это существенное условие;
• Сроки, желаемый результат;
• Порядок расторжения может быть указан, но его отсутствие не приведет к серьезным упущениям, поскольку договор безвозмездного оказания услуг расторгается значительно легче, нежели платный;
• Заключительные моменты, подписи и расшифровка сторон.

Гражданский кодекс в гл. 39 содержит детальное регулирование лишь оказания услуг на возмездной основе. Специальные нормы, посвященные договору безвозмездного оказания услуг , в нём отсутствуют.

В ст. 423 ГК РФ закрепляется презумпция возмездности договора, если иное не следует из закона либо сущности сделки.

Сторонники этой доктрины, ссылаясь на исключительно возмездный характер отношений по оказанию услуг, утверждают, что безвозмездным их предоставление быть не может.

ВАЖНО! Закон называет отдельные разновидности указанного договора, представляющие собой специфические случаи оказания услуг при отсутствии встречного предоставления, например, безвозмездное хранение вещей в гардеробе (ст. 924).

Прямых запретов на использование договорной конструкции, опосредующей безвозмездное предоставление услуг, законодательство не содержат, а согласно ст. 421, закрепляющей свободу договора, стороны вправе оформлять отношения посредством заключения сделок, как упомянутых, так и не упомянутых в законе.

Судебная практика подтверждает такой подход. В частности, ВАС в определении от 16.07.2010 № ВАС-9448/10 рассматривал спор о допустимости установления сторонами безвозмездной модели оказания услуг по размещению в печатном издании информации. Суд пришел к выводу о допустимости существования , отметив, что правовой природе оказания услуг он не противоречит, а признание недействительным лишь по основанию безвозмездности невозможно.

Образец договора безвозмездного оказания услуг

Образец договора безвозмездного оказания услуг вы можете скачать по ссылке: Договор безвозмездного оказания услуг .

Договор безвозмездного оказания услуг с физическим лицом и между юридическими лицами

В отношении допустимого субъектного состава договора безвозмездного оказания услуг существуют следующие точки зрения:

• Возможность оказания безвозмездной услуги физическому лицу некоммерческой организацией не оспаривается (например, бесплатные госуслуги бюджетных учреждений).
• В отношении юрлиц часто применяется норма п. 1 ст. 575 ГК о запрете дарения, т. е. они не вправе заключить рассматриваемый договор. Например, АС Республики Татарстан в решении от 27.08.2013 по делу № А56-14626/2013 указал на то, что услуги подлежат оплате, поскольку безвозмездные отношения между коммерческими организациями недопустимы и противоречат цели предпринимательской деятельности, состоящей в извлечении прибыли.

Некоторыми судами допускаются безвозмездные ссуды для коммерческих организаций, поскольку суть отношений там иная, чем в дарении (постановлении 15ААС от 23.12.2008 № 15АП-7365/2008), что позволяет допустить безвозмездные соглашения, кроме дарения (в том числе безвозмездное оказание услуг), между такими юрлицами.

Однако преобладает в практике всё же точка зрения о недопустимости безвозмездного оказания услуг коммерческой организацией.

Подавляющее большинство представителей доктрины и практики рассматривают договор безвозмездного оказания услуг как допустимый вариант оформления отношений. При этом следует учитывать существующие споры относительно субъектного состава данной сделки, возможности распространения на нее запретов, закрепленных нормами о договоре дарения.