Пособие по безработице при увольнении по собственному желанию. Сколько платят на бирже труда и какой порядок выплат Размер пособия по безработице по собственному желанию

Обратите внимание на особенность выплаты пособия при увольнении по собственному желанию.

Увольнение по уважительным причинам

Законодательством предусмотрены так называемые «уважительные причины» увольнения по собственному желанию, при которых в случае получения статуса безработного, Вам будет выплачиваться пособие по безработице. Это следующие причины увольнения:

* переезд на новое место жительства в другую местность;
* наличие болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности;
* необходимость ухода за инвалидами I группы или больными членами семьи;
* нарушение работодателем коллективного или трудового договора;
* наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофы, стихийные бедствия, аварии, эпидемии и другие чрезвычайные обстоятельства);
* увольнение женщины и наличие у нее ребенка (детей) в возрасте до 14 лет;
* увольнение в течение 12 месяцев, предшествовавших началу обучения (если Вас направили на подготовку, переподготовку и повышение квалификации), и Вы в течение 12 месяцев, предшествовавших увольнению имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель.

Наличие этих причин подтверждаются записью в трудовой книжке или иными документами.
В этих случаях пособие по безработице будет выплачиваться в размере 75 процентов Вашего среднего заработка , но не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.

Увольнение без уважительных причин
Если Вы уволились из организации по собственному желанию без наличия таких уважительных причин, и Вас признали безработным в надлежащем порядке, то Вам должны выплачивать пособие по безработице в следующих размерах:
а) в первом 6-месячном периоде выплаты – в размере минимального пособия по безработице, увеличенного в полтора раза и умноженного на районный коэффициент;
б) во втором 6-месячном периоде - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на районный коэффициент.

Продление сроков выплаты пособия по безработице и досрочный выход на пенсию
Рассчитывать на продление сроков выплаты пособия по безработице, а также досрочный выход на пенсию Вы можете в следующих случаях:

Если Вы мужчина и не достигли возраста 60 лет, либо если Вы женщина и не достигли возраста 55 лет, имеете страховой стаж соответственно не меньше 25 и 20 лет, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, который дает Вам право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, то период выплаты Вам пособия по безработице увеличивается свыше установленных 12 месяцев на 2 календарные недели за каждый год работы, который превышает страховой стаж .
Однако общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 календарных месяца в общей сложности в течение 36 календарных месяцев;

Если Вы относитесь к числу безработных граждан, указанных в п. 1, но были уволены в связи с ликвидацией организации или сокращением численности (штата) работников и отсутствует возможность Вас трудоустроить, служба занятости может, с Вашего согласия, назначить Вам пенсию на период до наступления того возраста, с которого Вам назначат трудовую пенсию по старости (в том числе, досрочную пенсию), но не ранее, чем за 2 года до наступления такого возраста.

По достижении возраста, с которого Вам выплачивают трудовую пенсию по старости (в том числе, досрочно назначенную), Вы можете осуществить переход на такую трудовую пенсию по старости. Если Вы поступили на работу или вновь начали осуществлять другую деятельность (за которую платили взносы в Пенсионный фонд РФ), то выплата пенсии для Вас будет прекращена. Если Вы такую работу (иную деятельность) затем прекратите, то выплата Вам данной пенсии может быть восстановлена.

Пособие по безработице при увольнении по собственному желанию зависит от заработка сотрудника за последние 3 месяца на последнем месте работы. Чтобы получать пособие, необходимо встать на учёт в Центр занятости населения по месту жительства, и предъявить инспектору все требуемые документы.

Пособие по безработице - это денежные выплаты лицу, которое официально признано безработным в соответствии с Законом РФ от 19.04.1991 года № 1032 - 1 «О Занятости населения в РФ».

Пособие выплачивается только тем людям, которые до постановки на учёт имели место работы и могут подтвердить свой средний заработок за последние 3 месяца.

Однако выплаты производятся не весь период, пока безработный ищет работу. Постепенно, размер выплат сокращается от максимального к минимальному.

Центр занятости выплачивает пособие каждые 12 месяцев - за это время сохраняется размер выплат. Если человек не нашёл работу за первые 12 месяцев, то он имеет право получать пособие ещё 12 месяцев, но уже в меньшем размере.

Общий срок выплат не может превышать 24 месяца подряд или 36 месяцев «в разбивку».

Пособие выплачивается каждый месяц. Главное условие - безработный должен подтверждать свой статус каждые 2 недели (примерно 2 раза в месяц).

Размер пособия по безработице гражданам, уволенным по собственному желанию, и вставшим в положенные сроки на учёт в Центр занятости по месту жительства равен:

В первые 3 месяца - 75% от среднего заработка данного сотрудника за последние 3 месяца работы у последнего работодателя;
В последующие 4 месяца - 60% от этого заработка;
Далее — 45% от этого заработка.

Однако законом установлен максимальный размер пособия, которое может получать безработный гражданин. Это 4900 рублей, а минимальный размер - 850 рублей. В некоторых регионах существует своя «надбавка» к пособию. Например, в Москве она равна 850 рублей к минимальному и максимальному размеру. Также в Москве выплачивают компенсацию за транспорт в размере 1190 рублей.

Пособие по безработице не получают лица:

Находящиеся в декретном отпуске;
Обучающиеся в другой местности;
Находящиеся на военных сборах в соответствии с действующим законодательством о прохождении военной службы;
Привлечённые к выполнению государственной службы.

После прекращения данных обстоятельств, пособие по безработице восстанавливается в том же размере, что и было.

Не имеют права получать пособие следующие лица:

Имеющие основную работу и работу по совместительству;
Имеющие дополнительный заработок или другой доход;
Зарегистрированные в качестве ИП;
Являющиеся учредителями различных предприятий и организаций;
Студенты, обучающиеся на дневном отделении в ВУЗе;
Лица, не достигшие 16-летнего возраста;
Пенсионеры, получающие пенсию по старости или за выслугу лет;
Отказавшиеся 2 раза и более от предложенной Центром занятости работы или переподготовки;
Осуждённые на реальный (не условный) срок.

Величина пособия по безработице неизменна уже с 2009 года. Не смотря на значительное повышение уровня жизни за последние 6 лет, эта величина не менялась. В 2015 году Правительство решило изменить этот порядок и индексировать пособие по уровню инфляции.

В первую очередь, необходимо поднять его на уровень прожиточного минимума для трудоспособного населения по регионам. Это планировалось сделать в 2016 году, а в 2017 году уже проиндексировать на официальный уровень инфляции.

Также планируется снизить уровень нетрудоустроенных граждан с 35% до 30%.

Пособие по безработице

Пособие по безработице — это ежемесячная выплата, которая выплачивается лицу, вставшему на учет в службу занятости в связи с отсутствием рабочего места. Величина пособия не большая, тем не менее позволяет немного покрыть расходы безработного в то время, пока он ищет работу.

В статье разобраны следующие моменты, касающиеся пособия по безработице — условия назначения, размер, сроки выплаты в 2016 году.

Пособие по безработице выплачивается только при определенных условий, его размер определяется в каждом случае индивидуально, может принимать максимальное или минимальное значение.

Как только безработный устроится на работу, право на пособие он теряет. Также выплаты прекращаются, если наступает смерть безработного, он переезжает в другой регион или наступает срок выхода на пенсию по старости. Заключение в места лишения свободы также является поводом для снятия с учета таких граждан и прекращения выплаты пособия.

На протяжении всего периода нахождения на учете служба занятости ищет работу для него, предлагая подходящие вакансии, при необходимо направляет на дополнительное обучение. Если безработный не желает принимать такую помощь от биржи, отказывается от предложенных вакансий, при условии что работа соответствует квалификации, уровню знаний и умений человека, то выплата пособия также прекращается. В частности, отказ от двух подходящих мест работы влечет за собой приостановку выплаты на срок от 1 до 3 месяцев.

При каких условиях назначается?

Существует «закон о занятости населения» определяет условия назначения пособия по безработице. Данная выплата положена гражданам РФ в том случае, если они не имеют официального места работы и встали на учет на биржу труда.

Таким образом, обязательным условием для начисления пособия является прохождение процедуры государственной регистрации в службе занятости по месту своего жительства. Вставать на учет можно сразу после увольнения. Для этого следует собрать следующие документы:

документ, удостоверяющий личность, для граждан РФ — это паспорт;
документы об образовании — диплом, аттестат, свидетельство;
справка о заработной платы от последнего работодателя;
заявление установленного образца;
трудовая книжка.

Справка нужна для того, чтобы правильно рассчитать величину положенной выплаты.

Получив эти документы, служба занятости в течение 10-ти дней присваивает статус безработного или же находит работу.

Наличие такого статуса — это условие для назначения пособия по безработице в размере, установленном на текущий год.

Когда пособие по безработице не платится:

отпуск по беременности и родам;
служба в армии;
военные сборы.

В указанные периоды выплаты не начисляются, а сами периоды не засчитываются в общий срок выплат (который не должен превышать 2 года).

Сроки выплаты

Пособие по безработице платит в течение двадцати четырех месяцев с того момента, как был присвоен статус безработного. Через 2 года выплата прекращается на один год. Если за это время гражданин так и не был трудоустроен, то пособие опять выплачивается.

Размеры в 2016 году

Пособие по безработице не имеет фиксированного размера. Законодательно устанавливаются лишь его границы — максимальная и минимальная величина. Если в районе действует районный коэффициент. то эти величины умножаются на этот коэффициент.

Минимальное пособие в 2016 году составляет 850 руб. максимальное — 4900 руб.

Размер пособия по безработице в каждом конкретном случае зависит от ряда условий.

Минимальное пособие по безработице выплачивается в одном из следующих случаев:

гражданин не успел встать на учет в службу занятости в течение первого года с момента увольнения;
лица, впервые ищущие работы;
при увольнении по инициативе работодателя в связи с нарушениями;
при отчислении из места учебы, куда был направлен биржой труда для получения новой профессии.

Максимальное пособие по безработице выплачивается при одновременном соблюдении следующих условий:

период работы на последнем месте работы более 26 недель;
в первый год после увольнения гражданин зарегистрировался в качестве безработного на бирже труда.

Отдельно следует оговорить порядок выплаты пособие в случае, если работник увольняется по собственному желанию.

Пособие по безработице при увольнении по собственному желанию

В 2016 году размер выплаты зависит от того, какой была зарплата на последнем месте работы, а точнее в последние три месяца. Для этого следует получить справку о заработной платы за этот период, форму справки можно взять в службе занятости, предоставить ее работодателю для заполнения.

В первые 12 месяцев размер выплаты при увольнении по собственному желанию будем максимальным и составит:

первые три месяца — 75 процентов от среднего заработка за последние три месяца работы;
следующие четыре месяца — 60 процентов;
последние пять месяцев — 45 процентов.

При этом действует все то же ограничение максимальной величины пособия по безработице (4900 руб. в 2016 году).

Читайте также: Сдельная оплата труда в трудовом договоре - образец

Пособие не получают:

официально трудоустроенные (на постоянной основе или по совместительству);
индивидуальные предприниматели;
участники организаций;
граждане моложе 16 лет;
студенты дневного обучения в ВУЗе;
пенсионеры.

Пособие по безработице при увольнении по собственному желанию

Пособие по безработице при увольнении по собственному желанию представляет собой меру господдержки населения, предназначенную для трудоспособных граждан, лишившихся работы и желающих её найти. Её размер рассчитывается индивидуально, исходя из уровня заработка на предыдущем месте работы.

Согласно Федеральному Закону РФ «О занятости населения» установлены определённые условия, при соблюдении которых гражданин имеет право на получение ежемесячных выплат. Среди обязательных требований:

Отсутствие на данный момент официального места работы и иного источника доходов, выплачиваемого государством (стипендия, пенсия, пособие и т.д.);
Постановка на учет в местном отделении Центра занятости населения (ЦЗН);
Отсутствие оснований для прекращения выплат или их приостановки;
Достижение необходимого возраста для осуществления трудовой деятельности.

Если гражданин желает получать пособие по безработице, то первое, что он должен сделать – зарегистрироваться на бирже труда. Чтобы встать на учет в службе занятости безработному необходимо подать соответствующее заявление вместе со следующими документами:

Паспорт или иной документ удостоверяющий личность (копия и оригинал);
Бумаги, подтверждающие наличие у вас образования, квалификации или разряда в определенной специальности;
Справка с последнего места осуществления трудовой деятельности о величине среднего заработка;
Трудовая и её копия.

При этом документ, подтверждающий уровень заработка, необходим для проведения расчётов и начисления пособия по безработице. Без подтверждения величины оплаты труда за последние три месяца, выплаты производиться не будут.

Все эти бумаги следует передать в местное отделение службы занятости. В течение 10-дней принимается решение о присвоении или отказе от присвоения лицу статуса безработного. Если в этот промежуток времени трудящийся находит работу, то это также является основанием для отказа.

В ряде ситуаций выплата пособия может быть временно приостановлена по объективным причинам. К примеру, в случае призыва лица, стоящего на учёте в центре занятости, на военную службу или сборы. Также не засчитывается в период выплаты пособий и время нахождения женщин в отпуске по беременности и родам.

Гражданин теряет право на получение пособия при трудоустройстве. Выплаты останавливаются в случае переезда безработного в другую область или выходе на пенсию. Также поводом для снятия с учета в качестве безработного является заключение гражданина в места лишения свободы.

Пока гражданин состоит на учете, сотрудники ЦЗН ищут для него работу, исходя из его специальности. При отсутствии возможности трудоустройства безработному предлагают пройти переквалификацию или посетить курсы доп. образования. При отказе от обучения или от предлагаемой работы, гражданин считается не желающим принимать помощь в поиске подходящей вакансии. После этого выплата пособия ему приостанавливается на срок до 3-х месяцев.

ЦЗН производит перечисление полагающихся гражданину сумм в течение 12 месяцев. При этом величина пособия будет постепенно уменьшаться. В случае если за этот промежуток времени подобрать подходящую вакансию безработному не смогли, то он имеет право обратиться с заявлением о продлении получения пособия еще на 12 месяцев. В течение этого периода ему будет перечисляться минимальная величина выплат. Общий срок финансовой господдержки для безработных составляет 24 месяца подряд.

Чтобы перечисление пособия не прерывалось, гражданину, состоящему на учете в ЦЗН, следует регулярно проходить перерегистрацию. Зачастую «отмечаться» приходиться не реже 2-х раз в месяц.

В рядке ситуаций для граждан предусмотрен менее продолжительный срок перечисления выплат. Такое ограничение действует для тех, кто:

Трудоустраивается впервые;
Желает найти работу после перерыва продолжительностью более года;
Был отчислен с обучения, по направлению ЦЗН, за совершение виновных действий;
Расторг трудовые отношения по собственной инициативе без уважительных причин;
Был уволен вследствие нарушения норм действующего трудового законодательства;
Имел на предыдущем рабочем месте стаж менее 26 недель.

Законодательная база

Понятие безработного гражданина и официально не трудоустроенного зафиксировано в Трудовом кодексе РФ. Данный нормативный акт содержит в себе основные положения, регулирующие как сам статус, так и основные государственные гарантии, на которые они могут рассчитывать.

Соцзащита населения, которое в силу тех или иных обстоятельств утратило работу, регулируется нормами ФЗ №1032-1. Данный закон регламентирует условия присвоения гражданам статуса безработных, порядок начисления и расчета мер финансовой поддержки государства, а также процедуры подбора подходящий вакансий и направления на курсы переквалификации и доп. образования.

Также в Федеральном Законе РФ «О занятости населения», который был принят в 1991г. закреплены различные условия назначения пособия для граждан, исходя из оснований их увольнения. На получение максимального пособия в течение 3-х месяцев могут рассчитывать трудящиеся, которые были рассчитаны вследствие сокращения, реорганизации или ликвидации фирмы. Также данная категория граждан имеет право не подавать справку о полученных доходах за последние три месяца, так как они утратили рабочее место по вине работодателя.

Еще одним нормативным актом, гарантирующим гражданам получение соц. помощи в связи с утратой работы, является Постановление Правительства РФ№891 от 7.09.2012г. В нем закреплен порядок регистрации безработных в ЦЗН и требования относительно порядка поиска подходящих им вакансий.

Порядок исчисления величины пособия по безработице и стипендии, предусмотренной для граждан проходящих переквалификацию по направлению ЦЗН, закреплен Постановлением Минтруда России №6221 от 12.08.2003г.

Кто имеет право на получение пособия при увольнении по собственному желанию?

В общем порядке граждане, прервавшие трудовую деятельность по собственной инициативе, имеют право на получение минимального пособия по безработице. Однако данная норма не распространяется на тех, кто рассчитался по уважительным причинам. В данном случае они могут рассчитывать на присвоение статуса безработных и перечисление выплат в большем объеме. К «уважительным» относятся следующие обстоятельства прекращения трудовой деятельности:

В связи с переездом на новое место жительство в ином регионе (в том числе перевод супруга на работу в другую область).
Наличие документально подтвержденной болезни, которая препятствует продолжению работы на данном предприятии (должности) или требующая переезда в другой регион проживания.
Необходимость (по мед. показаниям) обеспечения ухода для больных родственников, в том числе инвалидов 1 группы.
Допущение работодателем нарушения положений трудового и коллективного договоров.
Невозможность продолжать трудовую деятельность вследствие ЧС на предприятии.
Увольняемая является женщина, имеющая хотя бы одного ребенка, не достигшего 14-летнего возраста.

При этом недостаточно указать наличие уважительной причины в заявлении о расторжении трудовых отношений. Они должны иметь соответствующее документальное подтверждение.

Величина пособия при увольнении по собственному желанию

При расторжении трудового договора по инициативе служащего, но по уважительным причинам, величина пособия, начисляемого безработному в первые три месяца, будет составлять 75% от их заработной платы за предыдущий учетный период. В течение последующих 4-х месяцев коэффициент будет понижен до 60%, а далее до 45%.

Но необходимо учитывать, что сумма выплат не может быть выше установленного законом максимума и меньше нижнего уровня, с учетом увеличенного районного коэффициента. На данный момент верхний порог установлен на уровне 4 тыс. 900 руб. а нижний – 850 руб. В ряде регионов также действуют дополнительные надбавки к пособию, а также компенсации (к примеру, на транспорт).

В 2017 году Правительством РФ запланировано проведение индексации величины пособия, исходя из установленного уровня инфляции.

Порядок расчета пособия, пример

Порядок исчисления величины выплат по безработице определен Постановлением Минтруда России №6221 от 12.08.2003г. а также ст.30 ФЗ «О занятости населения». Согласно нормам данных законодательных актов сумма выплат определяется исходя из предоставленной в ЦЗН справки о доходах с прошлого места работы, при постановке гражданина на учет. В исключительных случаях, когда предоставления данного документа не требуется, безработным перечисляется максимальный размер пособия с учетом действующих в регионе надбавок.

Согласно установленному порядку пособие начисляется всем гражданам, которые были уволены, вне зависимости от причин прекращения трудовых отношений (кроме исключительных случаев, предусмотренных законодательством). На получение выплат могут рассчитывать лица, зарегистрировавшиеся в местном отделении ЦЗН, и предоставившие необходимые перечень документов.

Читайте также: Рапорт на увольнение из мвд по собственному желанию образец 2020

При расчете размера пособия в учет берется величина заработка гражданина за последние три месяца на предыдущем месте труда. Однако данный порядок действует только в отношении лиц, которые имели официальную работу в течение последнего года продолжительностью не менее 26 недель при полном рабочем дне. Если они трудились на условиях неполного трудового дня, то специалистам ЦЗН необходимо будет пересчитать 26 недель на полное рабочее время.

Если у сотрудника нет необходимого стажа на предыдущем месте работы, он трудоустраивается впервые или желает восстановить деятельность после длительного перерыва (более года), а также в ряде иных случаев, то им будет начислена минимальная величина пособия.

Чтобы понять механику произведения расчётов рассмотрим их на примере некоего гражданина Рыбкина:

Предположим, что он прекратил трудовые отношения по любым не специальным основаниям. Работал он на предприятии более года и имел необходимый стаж для проведения расчета величины пособия по безработице. При обращении в ЦЗН и подаче документов, он представил справку о доходах с последнего места работы. Согласно ей среднемесячная заработная плата гражданина Рыбкина составляла 25 тыс. руб.

Таким образом, в течение первого года нахождения на учете в ЦЗН он будет получать:

Первые три месяца – 75% от указанной суммы, но не более установленного максимума. Если бы ограничение не действовало, то гр. Рыбкин мог бы получить 18 тыс. 750 руб. Однако эта сумма значительно выше верхнего порога. Таким образом, ему будут перечислять по 4тыс. 900 руб. ежемесячно.
В последующие 4 месяца коэффициент понижается до 60%. Сумма предполагаемой выплаты равна 15 тыс. руб. что также выше установленного максимума. Поэтому реальная величина пособия не уменьшится.
В последние месяцы первого года коэффициент будет понижен до 45%, но это также не скажется на фактически получаемой сумме, так как при расчете предполагаемая сумма все равно будет выше верхней планки.

Если в течение первого года гражданину Рыбкину так и смогут подобрать подходящей работы, то при продлении выплат, их величина будет равняться минимальному значению, установленному законодательством. На данный момент оно составляет 850 рублей. Данная сумма будет увеличена на районный коэффициент, а также доп. надбавки, если таковые действуют в данном регионе.

При расчете величины пособия, исходя из представленной справки о доходах, в учет будет браться только «чистая» часть зарплаты за вычетом налоговых и иных сборов, которую служащий фактически получал на руки.

Какие положены выплаты при увольнении по собственному желанию в 2017 году

Увольнение по желанию работника частая причина окончания трудовых отношений. В последний день работы работодателю надлежит осуществить все положенные выплаты.

Что нужно выплатить в 2017 году в этом случае? Меньше всего хлопот работодателю доставляется, когда сотрудник увольняется по собственному желанию.

Такое основание позволяет провести увольнение быстро и без последствий. Но и в этом случае существуют выплаты, причитающиеся работнику перед увольнением.

Что нужно выплатить в 2017 году сотруднику, увольняющемуся по своему желанию?

Общие сведения

Сделать это можно в любое время, но прежде следует уведомить работодателя в срок не меньше двух недель до полагаемой даты увольнения.

При нахождении на испытательном сроке предупредить об увольнении нужно за три дня.

Основанием для прекращения действия трудового договора в конкретном случае становится заявление от работника с просьбой об увольнении.

В заявлении непременно указывается дата, с которой работник планирует не являться на работу. На основании заявления издается приказ, и рассчитываются положенные сотруднику выплаты.

В последний трудовой день перед увольнением работодатель должен полностью рассчитаться с работником.

Когда дата увольнения и конечный день на работе не сходятся, то выплаты свершаются на основании письменного требования работника, на другой день после обращения.

Увольнять работника можно и без положенной отработки. В таком случае имеет место соглашение сторон.

В случае договоренности уже на следующий день работник может не приходить на работу. Но все выплаты совершаются перед непосредственным увольнением.

Основные понятия

Заявление на увольнение по желанию работника это документ, в каком ясно отображено желание сотрудника завершить трудовые взаимоотношения.

То есть в заявлении должны наличествовать такие фразы как «прошу меня уволить», «закончить трудовые отношения», «расторгнуть договор».

Когда заявление написано в нейтральной форме, то есть просьба выражена такими выражениями как «прошу от должности освободить», «прошу посчитать свободным», «слагаю с себя полномочия», то процесс увольнения может осложниться.

В частности проблематичным будет издание приказа на увольнение. В последующем сотрудник может заявить, что просил отпуск или перевода на иную должность.

Заявление с «расплывчатыми» формулировками должно быть переписано. Другая важная особенность это дата расторжения соглашения.

Иногда заявление подается без точной даты. Работники считают, что спустя две недели они будут уволены автоматически.

Однако законодательством это строго воспрещено, сказано лишь о надобности предупреждения работодателя минимум за две недели.

То есть фактически можно известить намного раньше. Но отсчет минимального срока начинается именно с указанной в заявлении даты. А отсутствие даты не позволяет принять заявление к исполнению.

Еще один нюанс это дата завершения трудовых правоотношений. В ст.84.1 ТК сказано, что дата увольнения это последний день работы.

То есть этот день и отображается как дата увольнения. Причем указание должно быть ясным и недвусмысленным.

Как пример, образец заявление об увольнении по собственному желанию можно скачать здесь.

Порядок расторжения трудового соглашения

Особых сложностей при увольнении по желанию сотрудника законодательство не предусматривает, но определенный порядок должен соблюдаться.

Весь процесс такого увольнения можно поделить на три этапа:

Подача подобающего заявления.
Отработка положенного периода.
Увольнение.

Работник подает надлежащее заявление в кадровую службу предприятия либо непосредственному руководителю.

В некоторых случаях можно отправить заявление ценным письмом с описью вложения. После получения заявления работнику дается две недели на отработку.

За этот период работодатель находит нового кандидата на должность. Но этап отработки может быть пропущен, если обе стороны не возражают.

На заключительном этапе работодателем издается приказ об увольнении. После ознакомления с ним работника, заполняется трудовая книжка и осуществляется полный расчет.

При этом выдается не только полагающаяся к выплате заработная плата, но и иные положенные компенсации и выплаты.

Действующие нормативы

В ст.80 ТК РФ говорится, что работник вправе уволиться в любое время по своему желанию, уведомив работодателя за две недели до желаемой даты увольнения.

По предварительному уговору сторон может расторгаться договор до истечения срока увольнения.

Как получить накопительную часть пенсии пенсионеру 1961 года рождения смотрите в статье: как получить единовременную накопительную часть пенсии.

Как встать на учет по безработице в центр занятости, читайте здесь.

Работники на испытательном сроке или занятые на сезонных работах письменно извещают работодателя о расчете за три дня (ст.292. 296 ТК).

По истечении положенного срока работник может оставить работу. Обязанностью работодателя становится выдача трудовой книжки и расчетных выплат.

В трудовой книжке делается запись об увольнении и дается ссылка на п.3 ст.77 ТК РФ.

Увольняемому сотруднику в его последний день работы должны быть произведены все положенные выплаты:

Заработок за неоплаченный, но отработанный период вместе со всеми надбавками и премиями

Предусмотренное трудовым договором или коллективным соглашением

Зарплата оплачивается за действительно отработанные дни. Компенсация отпускных дней оплачивается одновременно с заработной платой и зависит от количества не использованных отпускных дней.

Величина выходного пособия согласно трудовому договору выдается в сумме, определенной работодателем.

В коллективном договоре размер выходного пособия определяется соглашением сторон, работодателя и коллектива.

По ст.140 ТК сроком выплат в случае увольнения становится последний день работы.

Когда сотрудник отсутствовал на работе в последний день, то выплаты свершаются на последующий день после обращения работника.

Невыплата зарплаты и иных платежей при увольнении работника чревата наказанием для работодателя. В ст.236 ТК установлено.

Кто имеет право на получение пособия, какова максимальная и минимальная сумма пособия в 2020 году и как ее рассчитать, какие документы необходимы для регистрации в центре занятости и другую необходимую информацию вы можете почерпнуть из этой статьи.

Кто имеет право на получение пособия по безработице?

Пособие по безработице выплачивается только тем людям, которые зарегистрировались в службе занятости и были признаны безработными. Однако важно понимать - пособие по безработице выплачивается не весь период нетрудоустройства. Период выплаты и размер его меняется в зависимости от срока, в течение которого вы его получаете.

Итак, каждый период выплаты вам пособия по безработице не может быть больше 12 месяцев (в общей сложности, они могут идти непоследовательно друг за другом) в течение 18 календарных месяцев.

Минимальный и максимальный размер пособия по безработице, расчет размера пособия

Выплата пособия по безработице регулируется Федеральным законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» . Минимальная и максимальная величина пособия по безработице устанавливаются ежегодно Правительством РФ. Последний раз повышение пособия по безработице произошло в 2009 году , и вот спустя 10 лет, с 2019 года, его все-таки решено поднять почти в два раза.

Согласно постановлению О РАЗМЕРАХ МИНИМАЛЬНОЙ И МАКСИМАЛЬНОЙ ВЕЛИЧИН ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ установлена на 2020 год минимальная величина пособия по безработице в размере 1500 рублей (было до 2019 года - 850 руб.) и максимальная величина пособия по безработице в размере 8000 рублей (было до 2019 года - 4900 руб.).

Скорее всего рассчитать сумму пособия по безработице вам поможет наш онлайн калькулятор пособия . (открывается в новом окне)

Минимальный размер пособия по безработице предусмотрен гражданам, ищущим работу впервые, либо после годичного перерыва, либо уволенным за нарушение трудовой дисциплины.

Размер пособия по безработице в случае увольнения

Существуют общий и специальный случаи выплаты пособия по безработице - их размер различается. Все зависит от того, работали ли вы раньше, по какой причине был расторгнут ваш трудовой договор и сколько времени вы работали.

Типовой случай:
Работник уволен по любому основанию, кроме специальных оговоренных в законе случаев. Предположим, что в период за 12 месяц до увольнения человек имел оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель. Если этот гражданин обратится в службу занятости за назначением пособия по безработице, то размер его пособия будет рассчитываться следующим образом.

В первом годовом цикле выплаты пособия.
Первые три месяца пособие должны выплачивать пособие в размере 75% от среднемесячного заработка безработного (речь идет о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы); в следующие четыре месяца пособие должно выплачиваться в размере 60% от среднемесячного заработка безработного, а затем - в размере 45%. В любом случае пособие будет выплачиваться в размере не больше максимального и не меньше минимального размера пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.

Во втором годовом цикле.
Пособие выплачивается в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на районный коэффициент.
Имейте в виду, для расчета размера пособия по безработице может быть использована только официальная часть заработной платы, т.е. "белая" зарплата.

Особые случаи определения пособия по безработице:

Если гражданин:

впервые ищет работу (ранее не работал);
хочет работать после долгого перерыва (более 1 года);
был уволен за нарушение трудовой дисциплины;
был уволен с работы в течение 12 месяцев, предшествовавших безработице, и имел в это время оплачиваемую работу меньше, чем 26 недель;
был направлен органом службы занятости на обучение и отчислен оттуда за виновные действия.

Размер пособия по безработице в этих случаях составит:

В первом полугодовом цикле периоде выплаты пособия:
минимальный размер пособия по безработице, увеличенный на районный коэффициент.
Во втором полугодовом цикле выплаты пособия :
минимальный размер пособия по безработице, увеличенный на размер районного коэффициента.

Регистрация в службе занятости, необходимые документы

Если вы еще нигде не работали (впервые ищете работу), достаточно представить паспорт и документ об образовании.

Если вы ранее работали, для регистрации вам необходимо предоставить следующие документы.

Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий.
Заявление – анкета о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы. Скачать: бланк заявления
Трудовая книжка или документ ее заменяющий.
Документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию.
Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (первые 3 месяца выплата пособия составляет 75% от среднего заработка гражданина, но не более 8000 руб., следовательно для максимальной суммы пособия среднемесячный доход должен быть не менее 10700 руб.)
Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке (для граждан с ограниченными возможностями).

Будьте внимательны при получении справки о среднем заработке!

Берем бланк справки о среднем заработке в центре занятости населения (бирже труда).
Вместе с ним прихватываем на всякий случай "Памятку бухгалтеру о правильном заполнении справки о среднем заработке ".
Отвозим все это в бухгалтерию последнего места работы.

Как только вам её заполнят, не поленитесь проверить:

Все ли печати поставлены.
В наименовании организации должно быть все прописано полностью, включая аббревиатуры ООО, ОАО и т.д.
Если должность главного бухгалтера компании исполняет другое лицо, например, генеральный директор, необходимо, чтобы в справке указали номер приказа, по которому он замещает эту должность.
Проверьте даты приемы на работу и увольнения.
Посмотрите, правильно ли указали кол-во рабочих дней вашей трудовой недели, т.е. полная ли занятость или нет.

Если справка будет заполнена ненадлежащим образом, придется ездить несколько раз и тратить свое время.

Центры занятости населения оказывают содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве граждан в день обращения без предварительной записи. Данные услуги регламентирует приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2006г. № 513 «Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости населения по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников»

Центры занятости населения – это государственные учреждения, которые на безвозмездной основе выполняют посреднические функции в поиске работы. Соискатель вправе зарегистрироваться в качестве безработного. Это могут сделать граждане с 16 лет, впервые ищущие для себя место трудовой деятельности, либо уволенные по разным основаниям.

Для регистрации необходимо предоставить инспектору Службы занятости комплект документов: паспорт, документ об образовании, трудовую книжку, ИНН, страховое свидетельство, справку о зарплате за последние 3 месяца. Соискатель пишет заявление, если документы, предоставленные им, отвечают требованиям, инспектор Службы занятости снимает с них копии. Подлинники отдает заявителю на поиск работы.

Для чего граждане встают на учет в Центр занятости?

Статус безработного дает право на получение пособия по безработице. В России существует максимальный и минимальный порог размера пособия. Сумма, выплачиваемая каждый месяц безработному гражданину, исчисляется в процентном соотношении от заработной платы на последнем месте работы. В расчет берется средний показатель заработка. Пособие по безработице 2018 гражданин получает в первые три месяца в самом большом размере – 75% от заработка. Потом пособие снижается в размере до 60% и 45%.

Выплаты на бирже труда при увольнении по собственному желанию начинаются с момента регистрации гражданина в качестве безработного. Соискатель должен обратиться в Центр занятости по месту жительства.
Оплата на бирже труда при увольнении по собственному желанию осуществляется в отношении лиц, которые имели место работы, работали официально по трудовому договору и могут предоставить справку о доходах за последние 3 месяца.

Служба занятости выплачивает пособие каждые 12 месяцев. Если гражданин не нашел работу за этот период, он имеет право на получение финансовой помощи еще на 12 месяцев, но в меньшем размере. Срок выплат пособий в общем показателе не должен превышать 24 месяца подряд, либо 36 периодически.

Главным условием выплаты пособия каждый месяц выступает подтверждение со стороны гражданина статуса безработного. Это необходимо делать дважды в месяц.

Ставят ли на биржу труда уволенных по собственному желанию Встать на учет в Службе занятости может гражданин, уволенный по любому основанию. Об этом говорит статья 30 Закона «О занятости населения в РФ». Размер пособия по безработице зависит от следующих факторов:

сроков трудового стажа;

размера заработной платы.

Лицам, которые впервые ищут место трудовой деятельности, стремящиеся работать после года перерыва, уволенные за нарушения трудовой дисциплины, а также за виновные действия могут рассчитывать только на минимальный размер пособия. Назначение пособия зависит от признания гражданина в качестве безработного и предоставления необходимых документов о том, что он работал на предприятии 12 месяцев без перерыва.

На пособие не могут претендовать граждане:

получающие доход от работы по совместительству;

имеющие дополнительный заработок;

учредители предприятий;

подростки до 16 лет;

пенсионеры, получающие от государства пенсию;

отказавшиеся более двух раз от предложений по подходящей работе;

осужденные к реальному сроку наказания.

Если гражданин имеет невостребованную специальность, сотрудники Центра занятости могут отправить его на переобучение.

trudinspection.ru

Сколько платят на бирже труда при увольнении с работы по собственному желанию?

Пособие по безработице гражданам, уволенным из организаций по собственному желанию по уважительным причинам, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (неделей) и признанным в установленном порядке безработными, начисляется:

в первом (12 месячном) периоде выплаты:

в первые три месяца — в размере 75% от их среднемесячного заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы;

в следующие четыре месяца — в размере 60%;

в дальнейшем — в размере 45%, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, установленными Правительством Российской Федерации на соответствующий год.

При увольнении по собственному желанию причина увольнения считается уважительной, если трудовой договор расторгнут в связи с переездом на новое место жительства в другую местность; болезнью, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности; необходимостью ухода за инвалидами 1 группы или больными членами семьи; нарушением работодателем коллективного или трудового договора; наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофы, стихийные бедствия, аварии, эпидемии и другие чрезвычайные обстоятельства); увольнением женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет.

Указанные причины увольнения по собственному желанию подтверждаются записями в трудовой книжке.

Гражданам, уволенным из организаций по собственному желанию в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы (за исключением уволенных по собственному желанию по уважительным причинам), имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель и признанным в установленном порядке безработными, пособие по безработице начисляется:

в первом (6-месячном) периоде выплаты — в размере полуторакратной минимальной величины пособия по безработице, установленной Правительством Российской Федерации на соответствующий год;

во втором (6-месячном) периоде выплаты — в размере минимальной величины пособия по безработице, установленной Правительством Российской Федерации на соответствующий год.

Оформляем пособие по безработице

Потерять работу может каждый, но далеко не все знают, как поступать в такой ситуации, ведь найти новую невероятно сложно, тем более в наше время, когда нормальной работы просто нет.

Кто имеет право на пособие или статус безработного

Чтобы получать пособие по безработице, вы должны иметь статус безработного. Присвоение статуса такового и выплата пособия происходят в один момент. После подачи необходимого пакета документов решение о присвоении статуса принимает соответствующая государственная служба, расположенная по месту жительства безработного, не дольше чем за 11 дней.

Для признания человека безработным необходимо:

встать на учет в Службе занятости и оформить бумаги, которые поставят вас в очередь на биржу труда;

быть готовым в любой момент приступить к работе;

являться трудоспособным гражданином, который временно не располагает официальной работой и заработком.

Получить пособие по безработице могут только те граждане, которые имели оплачиваемую работу в течение 26 календарных недель с полным рабочим днем и неделей. Если работа не включала полное рабочее время, установленное законом, вам произведут перерасчет, следовательно, сумма выплаты уменьшится.

Размеры пособия

Согласно закону «О занятости населения в Российской Федерации», есть определенные границы пособия по безработице, при увольнении человека по собственному желанию или сокращения.

Минимальные по размеру выплаты будут получать те, кто работал с перерывом в год и больше, а также те, кто идет на работу впервые или был уволен по статье, то есть за какую-либо провинность (примером может стать нарушение трудовой дисциплины). Размер минимального пособия составляет 850 рублей.

Максимальное начисление по безработице выплачивается лишь тем, кто имел высокую зарплату и может составлять 4900 рублей. Именно средний заработок на вашей последней работе определяет суммы выплат.

Начисление пособия при увольнении по статье

Большое значение имеет тот факт, как вас уволили. Если вам удалось прийти к соглашению сторон и подписать увольнение таким образом, что оно идет с пометкой «по собственному желанию», то вы будете получать максимально возможную для вас выплату.

Тем же, кто уволен по какой-то статье или за провинность и имеет соответствующую отметку, придется узнавать детали в центре по оформлению безработных, так как от статьи увольнения зависит и пособие по безработице.

Справка о среднем заработке

Когда вы оформляете пособие по безработице, особое внимание обратите на получение справки о среднем заработке. Во время любого увольнения, в том числе и по собственному желанию, довольно часто работодатель халатно относится к заполнению трудовой книжки и оформлению разного рода бумаг, из-за чего у вас могут возникнуть проблемы. Конечно, работодатель за такую провинность заплатит штраф, но время и нервы будут потрачены зря.

Получение такой справки требует Центр занятости, так как без нее выдать пособие по безработице невозможно. Для ее получения берите бланк и отправляйтесь в бухгалтерию (последнее место работы). Не забудьте взять специальную памятку, которую вам выдадут в Центре занятости.

После того как вам выдадут справку, проверьте:

правильно ли проставлены даты приема на работу и увольнения по собственному желанию;

в том случае, если на должности бухгалтера временно или постоянно находится другое должностное лицо, в справке обязаны указать, кто кого заменяет и номер приказа-постановления о замене;

количество печатей; должны быть проставлены все;

название организации вписывается полностью, без сокращений;

внимательно сверьте количество рабочих дней, то есть полная занятость указана у вас в справке или нет.

В том случае, если справка не будет иметь необходимых составляющих, пособие по безработице не выплачивается, а вам придется ехать и переоформлять справку.

Работа центра занятости и прекращение оплаты пособия

Центр занятости не только оформляет пособие по безработице, но и ставит на учет, на биржу труда, таким образом, позволяя устроиться на новой работе. Для тех, кто уволился по собственному желанию, открыта возможность отказаться от предложенной работы, если зарплата или должность ниже, чем были. Стоит отметить, что количество отказов строго регламентировано в законе.

Прекращение выплаты пособия происходит через несколько лет, даже в том случае, если человек не нашел работы. Служба занятости обязана сообщить о прекращении. С каждым полугодием денежная компенсация уменьшается. С биржи труда вас снимать в таком случае не будут. Снять с биржи труда могут только после нескольких ваших отказов на предложенную работу.

При оформлении всех бумаг и самого пособия будьте внимательны, так как вам могут уменьшить сумму выплаты пособия из-за ошибок, которые часто допускают в Центре занятости. Не забывайте искать работу на стороне, поскольку найти хорошую должность на бирже труда сложно, а иногда и попросту невозможно. Неофициальная подработка разрешена, при этом пособие все равно выплачивается.

Биржа труда: увольнение по собственному желанию

Биржа труда является государственным учреждением, которое на безвозмездной основе выступает посредником между нанимателями и работниками. Любой соискатель имеет право зарегистрироваться на бирже труда и получить официальный статус безработного, если он впервые ищет работу (возраст – от 16 лет) или меняет ее, будучи уволенным по разным основаниям.

Что дает гражданам постановка на учет в центре занятости?

Во-первых, право на получение выходного пособия в размере месячного заработка на протяжении того периода, пока он не найдет нового места трудовой деятельности;

Во-вторых, на выплату пособия по безработице, размер которого зависит от величины оплаты труда, получаемой безработным по последнему месту его трудовой деятельности.

Увольнение по собственному желанию не исключает возможности постановки на учет на бирже труда (ст. 30 ТК РФ).

Постановка в центр занятости при увольнении по собственному желанию также предусматривает выплату пособия до того момента, пока работник не найдет новое место занятости. При этом начисление выплат начинается с того момента, как соискатель регистрируется на бирже труда.

Существует важное условие выплаты пособия для уволившихся по собственной инициативе: они должны работать на последнем месте официально (на основании трудового договора), а также предоставить в центр занятости справку о зарплате за последние три месяца. При этом размер выплат будет зависеть от сроков трудового стажа и размера оплаты труда.

Если окажется, что соискатель обладает невостребованной специальностью, то сотрудники Центра занятости имеют полное право направить его на переобучение в рамках бесплатных курсов с тем, чтобы специалист стал значимым кадром на бирже труда.

После постановки на учет гражданину необходимо дважды в месяц подтверждать свой статус безработного. Это позволяет ему сохранить за собой пособие, продолжить обучение в рамках бесплатных курсов и продолжить получать выплаты от прежнего работодателя.

Порядок и особенности постановки на учет на бирже труда после увольнения по собственному желанию

Многие работники, которые уволились из организаций задаются вопросом: как встать в центр занятости после увольнения по собственному желанию? Процесс это несложный, но требующий соблюдения целого ряда юридических нюансов.

Для начала важно определить, где именно располагается Центр занятости в конкретном населенном пункте, поскольку в офис этой государственной организации потребуется явиться лично.

Какие граждане могут рассчитывать на то, что их зарегистрируют на бирже труда и признают безработными в официальном порядке?

Во-первых, те лица, которые в данный момент не имеют места трудовой деятельности, не осуществляют ее и не получают вознаграждения за свой труд;

Во-вторых, находятся в активном поиске работы и готовы в любой момент приступить к ее выполнению.

Государство через центр занятости населения обеспечивает безработных граждан социальными гарантиями: предоставляет им содержание в виде пособия по безработице, содействует поиску работы, обеспечивает возможности для переобучения и повышения квалификации.

После того как адрес центра занятости населения выяснен, самое время заняться сбором пакета необходимых бумаг , в который входят:

Паспорт гражданина РФ;

Трудовая книжка с отметкой об увольнении по собственному желанию с последнего места работы;

Справка из бухгалтерии прежнего работодателя о размере оплаты труда работника в течение последних трех месяцев;

Все документы об образовании, в том числе школьный аттестат, дипломы о высшем и среднем специальном образовании, сертификаты курсов, свидетельство о повышении квалификации и др.

Последние необходимы для того, чтобы сотрудники центра занятости имели представление о том, на какую именно работу, исходя из опыта и квалификации может рассчитывать соискатель.

Чаще всего к рассмотренному выше пакету бумаг также прилагается и выписка с индивидуального лицевого счета застрахованного лица, поскольку речь идет о выплате пособия.

Какие действия необходимо совершать работникам, которые уже поставлены на учет на бирже труда?

Два раза в месяц подтверждать свой статус безработного. Это делается строго в установленные при регистрации соискателя даты. Если в указанный срок гражданин не придет в центр занятости, то изначально ему сокращают пособие, а затем – полностью лишают выплат.

2. Посещение собеседований

Одна из ключевых задач центра занятости – найти подходящее место трудовой деятельности соискателю. Именно поэтому последнему регулярно направляется информация о вакансиях. В течение трех дней с момента получения предложения работник обязан явиться на указанное предприятие и пройти собеседование.

Уволившийся по своему желанию работник обязан в течение года найти себе место трудовой деятельности, возможно, из числа предлагаемых биржей вакансий, учитывающих его трудовой стаж и квалификацию. Если он не сумел этого сделать, то сначала второго года его будут расценивать, как кандидата, подходящего под любую должность (без учета навыков, образования, квалификации).

Если на учет в центре занятости поступает гражданин, имеющий инвалидность, то в их отношении формируется индивидуальная программа реабилитации, которая включает в себя особые требования к условиям осуществления трудовой деятельности.

Остается добавить, что встать на учет в центре занятости следует в течение первого месяца отсутствия работы, что позволит работнику рассчитывать не только на пособие от государства, но и на выплаты со стороны прежнего работодателя.

Далеко не все граждане, которые уволились с прежнего места работы по собственному желанию, могут рассчитывать на закрепление за ними статуса безработного и выплату пособия. К числу лиц, не попадающих под социальные гарантии, относятся:

Работники, являющиеся совместителями;

Граждане, имеющие дополнительные источники дохода;

Индивидуальные предприниматели и учредители компаний;

Лица моложе 16 лет и пенсионеры, получающие выплаты от государства;

Осужденные лица, с судимостью непогашенной в законном порядке.

Замыкают список те соискатели, которые дважды отказались от предложенных центром занятости вакансий. Таким работникам сразу же прекращается уплата пособия. Как правило, процесс это выглядит так:

сотрудники центра находят соответствующие опыту и квалификации работника вакансии;

соискателю направляется уведомление о необходимости явиться на собеседование;

потенциальный работодатель по итогам собеседования формирует письменную оценку сотрудника и направляет в центр занятости.

Если окажется, что соискателя неоднократно не берут на работу ввиду отсутствия у него необходимых навыков и опыта, то центр занятости имеет полное право направить его на курсы переобучения или повышения квалификации.

Каков размер пособия при увольнении по собственному желанию?

Пособие при увольнении по собственному желанию центр занятости выплачивает только в том случае, если последнее место трудовой деятельности работника было официальным, и он в состоянии подтвердить свой доход на протяжении последних 3-х месяцев.

В общем виде, именно пособие выступает центральным мотивирующим фактором постановки на учет на бирже труда. Что же представляет собой пособие по безработице? Вне всякого сомнения, денежные выплаты лицу, которое признано безработным в официальном порядке (№1032-1-ФЗ).

Что необходимо сделать уволившемуся по собственному желанию лицу для того, чтобы начать получать пособие?

Во-первых, собрать пакет необходимых документов, представит инспектору центра занятости и встать на учет;

Во-вторых, предоставить специальную справку из бухгалтерии своего прежнего работодателя, касающуюся размеров дохода лица на протяжении последних трех месяцев его работы.

По сути, центр занятости, как обеспечивающая социальные гарантии безработных государственная организация, обязан платить пособие до тех пор, пока сотрудник не найдет нового места занятости и не начнет получать доход. На деле же существует правило: чем дольше соискатель ищет достойное приложение своих талантов, тем меньше становится размер его пособия.

Совокупный срок выплаты пособия не должен составлять более 24 месяцев подряд или 36 месяцев с перерывами на работу. При этом платежи осуществляются ежемесячно при условии подтверждения соискателем своего статуса безработного каждые две недели.

Сколько же платят на бирже труда при увольнении по собственному желанию? Размер платежа определяется исключительно размером среднего заработка сотрудника за три последних месяца трудовой деятельности (именно для этого центру занятости необходима соответствующая справка с прежнего места работы).

Фактический же размер пособия по безработице при увольнении по собственному желанию в 2016 году составляет:

75% среднего заработка за три первых месяца пребывания в статусе безработного;

60% среднего заработка – в следующие 4 месяца;

45% среднего заработка – до того момента, пока работник не сможет трудоустроиться.

Во всех трех случаях не исключается применение регионального коэффициента (приграничные зоны, районы Крайнего Севера и т.д.), который приведет к увеличению выплат (№122-ФЗ).

Несмотря на привязку к зарплате существуют предельные значения пособия:

Минимальная граница – 850 рублей;

Максимальная граница – 4900 рублей.

В отдельных регионах России выплачиваются также некоторые надбавки к пособию. Например, в Москве надбавки увеличивают максимальный и минимальный размер выплат на 850 рублей (пороговые значения составляют 1700 и 5750 рублей). Более того, в столице существует надбавка на оплату общественного транспорта, равная 1190 рублей.

Существует ряд случаев, при наступлении которых центр занятости имеет полное право урезать пособие лицу. К их числу относятся:

Увольнение с работы по собственному желанию без уважительной причины;

Сокрытие информации о дополнительных заработках;

Нарушение условий постановки на учет на бирже труда;

Непосещение бесплатных курсов, на которые соискателя направил центр занятости.

Стоит добавить, что с 2009 года фактический размер пособия по безработице в России не менялся. Однако в связи с неблагоприятными макроэкономическими процессами в 2015 году было решено индексировать этот платеж на инфляцию.

В настоящее время в России крайне остро стоит вопрос увеличения выплат безработным, в том числе и уволенным по собственному желанию, до уровня прожиточного минимума, соответствующего отдельным регионам России. Этот процесс был начат в 2016 году и отражен в социальных программах 2017 года.

Биржа труда – государственная организация, которая играет роль посредника между работниками и работодателями, признанная органом, обучающим и трудоустраивающим безработных граждан и выпучивающим им пособие на протяжении всего периода их существования в статусе безработного.

Пособие по безработице при увольнении по собственному желанию

Отсутствие на данный момент официального места работы и иного источника доходов, выплачиваемого государством (стипендия, пенсия, пособие и т.д.);

Постановка на учет в местном отделении Центра занятости населения (ЦЗН);

Отсутствие оснований для прекращения выплат или их приостановки;

Достижение необходимого возраста для осуществления трудовой деятельности.

Паспорт или иной документ удостоверяющий личность (копия и оригинал);
Бумаги, подтверждающие наличие у вас образования, квалификации или разряда в определенной специальности;
Справка с последнего места осуществления трудовой деятельности о величине среднего заработка;
Трудовая и её копия.

Трудоустраивается впервые;
Желает найти работу после перерыва продолжительностью более года;
Был отчислен с обучения, по направлению ЦЗН, за совершение виновных действий;
Расторг трудовые отношения по собственной инициативе без уважительных причин;
Был уволен вследствие нарушения норм действующего трудового законодательства;
Имел на предыдущем рабочем месте стаж менее 26 недель.

Законодательная база

Также в Федеральном Законе РФ «О занятости населения», который был принят в 1991г., закреплены различные условия назначения пособия для граждан, исходя из оснований их увольнения. На получение максимального пособия в течение 3-х месяцев могут рассчитывать трудящиеся, которые были рассчитаны вследствие сокращения, реорганизации или ликвидации фирмы. Также данная категория граждан имеет право не подавать справку о полученных доходах за последние три месяца, так как они утратили рабочее место по вине работодателя.

Кто имеет право на получение пособия при увольнении по собственному желанию?

В связи с переездом на новое место жительство в ином регионе (в том числе перевод супруга на работу в другую область).
Наличие документально подтвержденной болезни, которая препятствует продолжению работы на данном предприятии (должности) или требующая переезда в другой регион проживания.
Необходимость (по мед. показаниям) обеспечения ухода для больных родственников, в том числе инвалидов 1 группы.
Допущение работодателем нарушения положений трудового и коллективного договоров.
Невозможность продолжать трудовую деятельность вследствие ЧС на предприятии.
Увольняемая является женщина, имеющая хотя бы одного ребенка, не достигшего 14-летнего возраста.

Величина пособия при увольнении по собственному желанию

Но необходимо учитывать, что сумма выплат не может быть выше установленного законом максимума и меньше нижнего уровня, с учетом увеличенного районного коэффициента. На данный момент верхний порог установлен на уровне 4 тыс. 900 руб., а нижний – 850 руб. В ряде регионов также действуют дополнительные надбавки к пособию, а также компенсации (к примеру, на транспорт).

Порядок расчета пособия, пример

Порядок исчисления величины выплат по безработице определен Постановлением Минтруда России №6221 от 12.08.2003г., а также ст.30 ФЗ «О занятости населения». Согласно нормам данных законодательных актов сумма выплат определяется исходя из предоставленной в ЦЗН справки о доходах с прошлого места работы, при постановке гражданина на учет. В исключительных случаях, когда предоставления данного документа не требуется, безработным перечисляется максимальный размер пособия с учетом действующих в регионе надбавок.

Чтобы понять механику произведения расчётов рассмотрим их на примере некоего гражданина Рыбкина:

Таким образом, в течение первого года нахождения на учете в ЦЗН он будет получать:

Первые три месяца – 75% от указанной суммы, но не более установленного максимума. Если бы ограничение не действовало, то гр. Рыбкин мог бы получить 18 тыс. 750 руб. Однако эта сумма значительно выше верхнего порога. Таким образом, ему будут перечислять по 4тыс. 900 руб. ежемесячно.
В последующие 4 месяца коэффициент понижается до 60%. Сумма предполагаемой выплаты равна 15 тыс. руб., что также выше установленного максимума. Поэтому реальная величина пособия не уменьшится.
В последние месяцы первого года коэффициент будет понижен до 45%, но это также не скажется на фактически получаемой сумме, так как при расчете предполагаемая сумма все равно будет выше верхней планки.

Увольнение по соглашению сторон дает возможность сотруднику встать на биржу труда сразу после расторжения трудовых отношений, а государство обязано выплачивать ему материальную помощь в определенном размере. Однако существуют некоторые особенности в получении материальной компенсации по случаю потери работы. Эта статья расскажет о порядке оформления, расчета и получения данных выплат.

Пособие по безработице при увольнении по соглашению сторон в 2017 году

Денежное пособие по случаю потери работы – это законное право гражданина, с заработной платы которого ежемесячно удерживались взносы на случай безработицы. Выплачивается материальная помощь в течение года после расторжения договора по данной статье. Что касается размера выплат по соглашению сторон, то он полностью зависит от среднего заработка на последнем месте труда.

Оформить данные выплаты в 2017 по-прежнему могут такие категории граждан :

Лица, которые еще не вышли на пенсию.
Лица, не имеющие работы и других источников дохода.
Лица, готовые пройти курсы через ЦЗ и получить новую профессию.

Денежное пособие не положено студентам, лицам, не достигшим 16 лет, вышедшим на пенсию, а также военнослужащим по контракту. Для того, чтобы получать не только денежную помощь по безработице, но и выходную компенсацию от организации работодателя, подать документы для постановки на учет следует не позднее 14 дней с момента расторжения договора.

Список документов выглядит следующим образом :

Документ, удостоверяющий личность.
СНИЛС.
Трудовая книжка с наличием последней записи об увольнении.
Документ о получении определенной квалификации.
Справка 2-НДФЛ о средней з/п.

Как оплачивается пособие по безработице при увольнении по соглашению сторон?

Если сотрудник был уволен по соглашению сторон, он может обратиться на биржу и оформить материальную помощь. Существует определенный порядок ее начисления и расчета.

Для расчета этого пособия исходные данные берутся из предоставленной справки о з/п за последние три месяца (форма 2-НДФЛ). Компенсация напрямую зависит от уровня доходов на прошлом месте работы.

Расчет выплат по безработице при уходе из компании по соглашению сторон производится следующим образом: ежемесячные данные по з/п суммируются и результат этого сложения делится на три . Так получается среднемесячный заработок.

А чтобы рассчитать размер компенсации, на которую имеет право безработный, от среднемесячного заработка нужно найти соответствующий процент (75, 60 или 45, в зависимости от срока получения). Так, первые 3 месяца можно получать пособие в сумме 75% от з/п, следующие 4 до 60%, а после - не более 45%.

К примеру, необходимо узнать сколько будет составлять выплата по безработице если гражданин уже 5 месяцев стоит на учете, а его среднемесячная з/п была 20000 руб. Рассчитывается она так: 20000*60/100= 12000 руб .

Результат расчета верный, но помощь в таком размере безработный получать не будет. Почему? Следующий пункт расскажет о важных нюансах в выплате госпомощи и ее предельных размерах.

В каком размере выплачивается пособие по безработице после увольнения?

Согласно закону, пособие не может быть более 4900 руб и, в то же время, его размер не может быть ниже 850 руб . Если на основании проведенных расчетов значение выходит за установленные рамки, человеку будут платить либо 850 руб, либо 4900 руб (по крайней мере, этот размер утвержден на 2017 год).

Важно! Минимальное пособие обычно получают те, кто долгое время не работал, либо не работал вообще. Также денежные выплаты гораздо ниже у тех, кто уволен по неуважительной причине (к примеру, за прогул). Однако, независимо от статьи увольнения, размер пособия по безработице не может выходить за указанные выше интервалы.

Важно знать: на рассмотрение правительству направлен законопроект о повышении уровня пособия. Согласно этим данным, планируется увеличить как верхний, так и нижний предел на 850 руб.

Период выплаты пособия по безработице

Обычно госпомощь по безработице выплачивается в течение года после увольнения по соглашению сторон. Однако ее размер постепенно уменьшается соответственно установленным временным интервалам. Если в течение года гражданин так и не нашел работу, материальная помощь перестает выплачиваться. Если же за этот год безработный периодически имел официальные места заработка (пусть и краткосрочные), то возможно продление такой выплаты еще на 6 месяцев. Также в некоторых случаях возможно досрочное прекращение или приостановка выплат. Часто право на получение теряется при двух отказах от подходящей работы либо нарушении правил нахождения в ЦЗ.

Пособие по безработице, даже в минимальном размере, не положено, если женщина уходит в декрет. Однако, находясь в отпуске по уходу за ребенком, молодая мама может выбрать, получать ей пособие по безработице или лучше оформить детские выплаты. Но, как показывает практика, получать помощь от центра занятости, сидя с ребенком, совсем не выгодно.

СХОЖИЕ СТАТЬИБОЛЬШЕ ОТ АВТОРА

Выплаты по беременности и родам неработающим женщинам в 2017 году

Может ли женщина получать пособие по уходу за ребенком и работать?

Порядок постановки на биржу труда - какие документы нужны?

Какой размер пособия по безработице в 2017 в Москве?

Сколько составляет пособие по безработице в 2017 году в Санкт-Петербурге?

Как посчитать средний заработок для определения пособия по безработице?

Как заполнить справку о среднем заработке для центра занятости?

Какой размер пособия по безработице в 2017 году в России?

В каком размере выплачивается пособие по временной нетрудоспособности?

Права на управление маломерным судном: условия, порядок получения

Лицензия на травматическое оружие: условия, порядок получения

Арест денежных средств на банковском счете

Кабальная сделка по ГК РФ

Льготы для госслужащих в России

по трудовым вопросам

96% успешных дел
Профессиональные юристы
Абсолютно БЕСПЛАТНО

Размер пособия по безработице в 2017 году

Спасибо, объявление скрыто.

Пособие - ежемесячная выплата, выплачиваемая лицу, вставшему в службу занятости в связи с потерей рабочего места. Само пособие небольшое, тем не менее оно позволяет покрыть немного расходы безработного в период когда человек в поисках работы.

В этой статье разбираются моменты, которые касаются условий назначения пособия, его размер и срок выплат.

Размер пособия в 2017 году

Фиксированный размер пособия по безработице в 2017 году не установлен. Устанавливаются законодательством лишь границы пособия - максимальная, а также минимальная его величина. Если действует районный коэффициент, то величина пособия умножается соответственно на коэффициент.

Пособие составит в 2017 году минимальное - 850 руб., ну а максимальное - 4900 руб.

Для каждого случая определение размера пособия по безработице имеет свои условия.

Пособие выплачивают в случаях:

если гражданин встал в службу занятости в течение года с момента увольнения;
лица, которые впервые ищут работу;
при увольнении его работодателем по причине нарушений;
отчисление с места учебы. Пособие максимальное выплачивают при следующих условиях:
период работы 26 недель на последнем месте;
он сразу же после увольнения был зарегистрирован.

Следует отдельно оговорить и порядок по выплатам пособия в случаях, если работники увольнялись по собственному желанию.

Выплата пособий при увольнении по собственному желанию

В 2017 году средний размер пособия по безработице зависит от зарплаты на Вашем последнем месте работы, точнее последние три месяца. Вам для этого нужно получить за этот период справку по заработной плате, форму справки Вы можете взять и в службе занятости, затем для заполнения отдать ее работодателю.

Первый год выплаты будут максимальные и составят:

Действует при этом ограничение для максимальной величины пособия - (в 2017 году 4900 руб.).

Не получат пособие:

официально трудоустроенные;
предприниматели;
участники различных организаций;
граждане которые моложе 16 лет;
пенсионеры;
студенты на дневном обучении.

Если справка определения размера пособия по безработице заполняется ненадлежащим образом, то Вам придется несколько раз ездить и тратить время на ее переоформление.

Центр занятости содействует в том, чтобы трудоустроить, поставить граждан на учет в день обращения и без записи.

Спасибо, объявление скрыто.

Прекращение выплат пособия

Прекращая или приостановливая выплаты, уменьшая их размер служба занятости, обязана Вас уведомить об этом.

Дельные советы по заполнению пособия:

Возьмите бланк справки в центре занятости, прихватите вместе с ним «Памятку бухгалтеру».

Отвозите это в Вашу бухгалтерию на последнее Ваше место работы. Когда Вам все заполнят, то не поленитесь все перепроверить:

Поставлены ли все печати.
В названиях должно быть все, включая и аббревиатуры ООО, ОАО.
Если в компании должность бухгалтера исполняет генеральный директор, то необходимо, чтобы он в справке указал номер приказа по которому замещает он эту должность.
Проверяйте дату приема и дату увольнения с работы.
Посмотрите, указано ли кол-во Ваших рабочих дней в трудовой недели (полная занятость или же нет).

На максимальный размер пособия по безработице при существующих сегодня доходах может претендовать каждый. Но ситуацию это не спасет в целом. Дотации от Государства не приближаются к прожиточному минимуму. Число безработных заставляет государство искать и принимать действенные меры.

Установленный прожиточный минимум в сумме в 2 раза выше, чем максимальные начисления, поэтому хотят решить проблему путем сокращения выплат. Период по получению государственного пособия могут сократить до 9 месяцев. Будут также активно приниматься все меры, чтобы сократить уровень безработицы в целом. Среди них - сократить численность нелегальных мигрантов, активно бороться с неофициальным трудоустройством, серыми зарплатами.

Как и кому выплачивается пособие

Выплачивается пособие всем по разному, его размер определяют индивидуально. Оно может составлять минимальный размер пособия по безработице и может быть с максимальным значением.

Когда Вы устроились уже на работу, то право на пособие сразу теряется. Также прекращаются выплаты, если наступила смерть безработного или он переехал, наступил срок выхода по старости на пенсию. Если безработный находится в местах лишения свободы это тоже повод для прекращения выплат и снятия его с учета.

Пока безработный находится на учете у службы занятости, то ему подыскивают работу, предлагают подходящие вакансии. Если есть необходимость могут направить на обучение.

Если он не желает такую помощь принимать от биржи и отказывается от вакансий, хотя работа полностью соответствует его квалификации, умений человека, знаний то выплату прекращают. В частности, если он отказывается от нескольких подходящих мест для работы, то это влечет приостановку выплат со сроком на 1 - 3 месяца.

На каком условии назначается выплата?

Существует еще «закон по занятости населения» и он определяет на каких условиях назначают пособие. Выплаты положены в случаях, если Вы встали на биржу и не имеете при этом официального места работы.

Таким образом, условием для его начисления - является прохождение полной процедуры по государственной регистрации, которую нужно пройти по месту Вашего жительства в службе занятости. Вставать можно на учет сразу же после Вашего увольнения. Но сразу необходимо собрать все документы:

документы, которые удостоверяют личность - в частности паспорт;
все документ об образовании - дипломы, аттестаты, свидетельство;
взять справку о Вашей заработной плате;
написать заявление;
трудовую книжку.

Получив все эти документы, в течение десяти дней служба занятости присвоит Вам статус безработного, поможет найти работу.

Наличие статуса - главное условие для выплат, которые установлены на текущий год. Центр занятости содействует в том, чтобы трудоустроить, поставить граждан на учет в день обращения и без записи.

В каких случаях пособие не платится:

во время Вашего отпуска по беременности, родам;
при прохождении службы в армии.

Срок по выплатам пособия

Выплачивают пособие в течение 2-х лет с того момента, как Вам присвоили статус безработного. По истечению 2-х лет выплаты прекращаются на год. Если Вы не трудоустроились за этот период времени, то опять выплачивается пособие.

Порядок выплат пособия может в 2017 году меняться. Депутаты в мае 2017 предложили предоставлять пособие только тем, кто принимает участие в различных общественных работах связанных с благоустройством родного города. Но будет ли кем то поддержан этот законопроект, никому пока неизвестно.

Пособие по безработице при увольнении по собственному желанию 2016

Пособие по безработице – это денежные выплаты лицу, которое официально признано безработным в соответствии с Законом РФ от 19.04.1991 года № 1032 – 1 «О Занятости населения в РФ».

Центр занятости выплачивает пособие каждые 12 месяцев – за это время сохраняется размер выплат. Если человек не нашёл работу за первые 12 месяцев, то он имеет право получать пособие ещё 12 месяцев, но уже в меньшем размере.

Общий срок выплат не может превышать 24 месяца подряд или 36 месяцев «в разбивку».

Пособие выплачивается каждый месяц. Главное условие – безработный должен подтверждать свой статус каждые 2 недели (примерно 2 раза в месяц).

В первые 3 месяца – 75% от среднего заработка данного сотрудника за последние 3 месяца работы у последнего работодателя;
В последующие 4 месяца – 60% от этого заработка;
Далее — 45% от этого заработка.

Однако законом установлен максимальный размер пособия, которое может получать безработный гражданин. Это 4900 рублей, а минимальный размер – 850 рублей. В некоторых регионах существует своя «надбавка» к пособию. Например, в Москве она равна 850 рублей к минимальному и максимальному размеру. Также в Москве выплачивают компенсацию за транспорт в размере 1190 рублей.

Пособие по безработице не получают лица:

Находящиеся в декретном отпуске;
Обучающиеся в другой местности;
Находящиеся на военных сборах в соответствии с действующим законодательством о прохождении военной службы;
Привлечённые к выполнению государственной службы.

Не имеют права получать пособие следующие лица:

Имеющие основную работу и работу по совместительству;
Имеющие дополнительный заработок или другой доход;
Зарегистрированные в качестве ИП;
Являющиеся учредителями различных предприятий и организаций;
Студенты, обучающиеся на дневном отделении в ВУЗе;
Лица, не достигшие 16-летнего возраста;
Пенсионеры, получающие пенсию по старости или за выслугу лет;
Отказавшиеся 2 раза и более от предложенной Центром занятости работы или переподготовки;
Осуждённые на реальный (не условный) срок.

Также планируется снизить уровень нетрудоустроенных граждан с 35% до 30%.

Эта статья была вам полезна? Поделитесь с друзьями!

Другие материалы по теме

уволилась по собственному желанию. Могу ли я встать на учет снова?

Пособие по безработице при увольнении по собственному желанию

Отсутствие на данный момент официального места работы и иного источника доходов, выплачиваемого государством (стипендия, пенсия, пособие и т.д.);
Постановка на учет в местном отделении Центра занятости населения (ЦЗН);
Отсутствие оснований для прекращения выплат или их приостановки;
Достижение необходимого возраста для осуществления трудовой деятельности.

Паспорт или иной документ удостоверяющий личность (копия и оригинал);
Бумаги, подтверждающие наличие у вас образования, квалификации или разряда в определенной специальности;
Справка с последнего места осуществления трудовой деятельности о величине среднего заработка;
Трудовая и её копия.

Трудоустраивается впервые;
Желает найти работу после перерыва продолжительностью более года;
Был отчислен с обучения, по направлению ЦЗН, за совершение виновных действий;
Расторг трудовые отношения по собственной инициативе без уважительных причин;
Был уволен вследствие нарушения норм действующего трудового законодательства;
Имел на предыдущем рабочем месте стаж менее 26 недель.

Законодательная база

Кто имеет право на получение пособия при увольнении по собственному желанию?

В связи с переездом на новое место жительство в ином регионе (в том числе перевод супруга на работу в другую область).
Наличие документально подтвержденной болезни, которая препятствует продолжению работы на данном предприятии (должности) или требующая переезда в другой регион проживания.
Необходимость (по мед. показаниям) обеспечения ухода для больных родственников, в том числе инвалидов 1 группы.
Допущение работодателем нарушения положений трудового и коллективного договоров.
Невозможность продолжать трудовую деятельность вследствие ЧС на предприятии.
Увольняемая является женщина, имеющая хотя бы одного ребенка, не достигшего 14-летнего возраста.

Величина пособия при увольнении по собственному желанию

Но необходимо учитывать, что сумма выплат не может быть выше установленного законом максимума и меньше нижнего уровня, с учетом увеличенного районного коэффициента. На данный момент верхний порог установлен на уровне 4 тыс. 900 руб., а нижний – 850 руб. В ряде регионов также действуют дополнительные надбавки к пособию, а также компенсации (к примеру, на транспорт).

Порядок расчета пособия, пример

Чтобы понять механику произведения расчётов рассмотрим их на примере некоего гражданина Рыбкина:

Таким образом, в течение первого года нахождения на учете в ЦЗН он будет получать:

Первые три месяца – 75% от указанной суммы, но не более установленного максимума. Если бы ограничение не действовало, то гр. Рыбкин мог бы получить 18 тыс. 750 руб. Однако эта сумма значительно выше верхнего порога. Таким образом, ему будут перечислять по 4тыс. 900 руб. ежемесячно.
В последующие 4 месяца коэффициент понижается до 60%. Сумма предполагаемой выплаты равна 15 тыс. руб., что также выше установленного максимума. Поэтому реальная величина пособия не уменьшится.
В последние месяцы первого года коэффициент будет понижен до 45%, но это также не скажется на фактически получаемой сумме, так как при расчете предполагаемая сумма все равно будет выше верхней планки.

Пособие по безработице

При каких условиях назначается?

Сроки выплаты

Размеры в 2016 году

Пособие не получают:

Пособие по безработице при увольнении по собственному желанию

Законодательная база

Кто имеет право на получение пособия при увольнении по собственному желанию?

Величина пособия при увольнении по собственному желанию

Порядок расчета пособия, пример

Какие положены выплаты при увольнении по собственному желанию в 2017 году

Общие сведения

Основные понятия

Порядок расторжения трудового соглашения

Действующие нормативы

Кто имеет право на получение пособия по безработице?

Минимальный и максимальный размер пособия по безработице, расчет размера пособия

Размер пособия по безработице в случае увольнения

Особые случаи определения пособия по безработице:

Размер пособия по безработице в этих случаях составит:

Регистрация в службе занятости, необходимые документы

Если вы еще нигде не работали (впервые ищете работу), достаточно представить паспорт и документ об образовании.

Если вы ранее работали, для регистрации вам необходимо предоставить следующие документы.

Для чего граждане встают на учет в Центр занятости?

Сколько платят на бирже труда при увольнении с работы по собственному желанию?

Оформляем пособие по безработице

Кто имеет право на пособие или статус безработного

Размеры пособия

Начисление пособия при увольнении по статье

Справка о среднем заработке

Работа центра занятости и прекращение оплаты пособия

Биржа труда: увольнение по собственному желанию

Порядок и особенности постановки на учет на бирже труда после увольнения по собственному желанию

Каков размер пособия при увольнении по собственному желанию?

Пособие по безработице при увольнении по собственному желанию

Законодательная база

Кто имеет право на получение пособия при увольнении по собственному желанию?

Величина пособия при увольнении по собственному желанию

Порядок расчета пособия, пример

Пособие по безработице при увольнении по соглашению сторон в 2017 году

Как оплачивается пособие по безработице при увольнении по соглашению сторон?

В каком размере выплачивается пособие по безработице после увольнения?

Период выплаты пособия по безработице

СХОЖИЕ СТАТЬИБОЛЬШЕ ОТ АВТОРА

Выплаты по беременности и родам неработающим женщинам в 2017 году

Может ли женщина получать пособие по уходу за ребенком и работать?

Порядок постановки на биржу труда - какие документы нужны?

Какой размер пособия по безработице в 2017 в Москве?

Сколько составляет пособие по безработице в 2017 году в Санкт-Петербурге?

Как посчитать средний заработок для определения пособия по безработице?

Как заполнить справку о среднем заработке для центра занятости?

Какой размер пособия по безработице в 2017 году в России?

В каком размере выплачивается пособие по временной нетрудоспособности?

Популярное

Права на управление маломерным судном: условия, порядок получения

Лицензия на травматическое оружие: условия, порядок получения

Арест денежных средств на банковском счете

Кабальная сделка по ГК РФ

Льготы для госслужащих в России

Размер пособия по безработице в 2017 году

Размер пособия в 2017 году

Выплата пособий при увольнении по собственному желанию

Прекращение выплат пособия

Как и кому выплачивается пособие

На каком условии назначается выплата?

Срок по выплатам пособия

Пособие по безработице при увольнении по собственному желанию 2016

Эта статья была вам полезна? Поделитесь с друзьями!

Другие материалы по теме

Пособие по безработице при увольнении по собственному желанию

Законодательная база

Кто имеет право на получение пособия при увольнении по собственному желанию?

Величина пособия при увольнении по собственному желанию

Порядок расчета пособия, пример