Срок выплаты пособия по безработице. Как и в какой срок выплачивается больничный по беременности и родам? Кто имеет право на получение пособия по безработице

Пособием по безработице называют выплаты лицам, которые в установленном законодательством порядке признаны безработными. В статье расскажем про сроки выплаты пособия по безработице в 2019 году, размеры и расчет компенсации.

Кто имеет право на получение пособия

На получение пособия по безработицы имеют безработные граждане, которыми признаются лица, соответствующие следующим условиям:

• трудоспособные;
• не имеющие работу и заработок;
• которые стоят на учете в службе занятости в поисках работы;
• готовы приступить к работе.

Если граждане получают выходное пособие и средний заработок, в связи с увольнением по ликвидации фирмы, либо сокращению, то в качестве заработка данные вид дохода не учитывается. Читайте также статью: → « ».

Следует иметь ввиду, что регистрация в службе занятости не означает, что граждане будут получать пособие весь срок безработицы. В зависимости от того, какой срок длится безработица меняется не только сумма выплаты, но период. Например, из 18 месяцев не трудоустройства, пособие выплачиваться будет только 12.

Кого нельзя признать безработным

Следующие лица по действующему законодательству не могут быть признаны безработными лица:

• до достижения ими 16 лет;
• которые получают пенсию по возрасту, либо за выслугу лет;
• приговоренные к лишению свободы, либо работам исправительного характера;
• предъявившие центру документы с заведомо ложными, либо недостоверными данными;
• трудоустроенные;
• ИП, адвокаты, нотариусы;
• учащиеся на очной форме обучения.

Для тех, кто обратился в службу занятости, но ему отказали по какой либо причине, могут обратиться в службу еще, но только по прошествии 1 месяца.

Размер пособия по безработице

Не смотря на размер заработной платы, которую граждане получали, пособие по безработице имеет предельный максимальный размер и минимальный. На 2017 год пособие соответствует следующим суммам:

• минимальный размер пособия – 850 рублей;
• максимальный размер пособия – 4900 рублей.

Эти суммы пособия устанавливаются Правительством РФ ежегодно. В настоящее время индексация пособия по безработице не предусмотрена, его размер остается неизменным несколько лет. Минимальный размер как правило предусмотрен для лиц, которые ищут работу первый раз, либо тем, кто был уволен по причине нарушения трудовой дисциплины, после годового перерыва.

Расчет пособия для безработных

Та сумма, которую получает безработный в качестве пособия зависит в первую очередь от того дохода, который гражданин получал до увольнения. Учитываются доходы за последних 3 месяца работы. А также, работал ли гражданин в течение 26 недель за год до потери работы. Если работник трудился на условиях неполного дня, то делается перерасчет трудовых часов, для того, чтобы определить составит ли общая длительность 26 недель.

Также размер пособия определяет то, сколько составляет период поиска работы. Существует два случая пособия по расчету пособия. Расчет зависит от того, работал ли уволенный ранее и сколько по времени, а также что послужило причиной расторжения договора. Читайте также статью: → « ».

Рассмотрим первый вариант, когда увольнение работника произошло по основанию, не имеющему отношению к нарушению трудовой дисциплины, либо другим подобным специальным основаниям. Если за год до даты увольнения гражданин работал и получал за это заработную плату не менее 26 календарных недель, то, зарегистрировавшись в службе занятости, пособие по безработице ему будет выплачиваться следующим образом:

Первый годовой цикл:

• первые три месяца – 75% от среднего заработка;
• следующие четыре месяца – 60%;
• последние месяцы – 45%.

Но рассчитанная сумма не должна быть больше, либо меньше предельных величин, увеличенных в зависимости от региона на районный коэффициент.

Второй годовой цикл

Размер пособия будет равен минимальной величине пособия, то есть 850 рублей. Таким образом, пособие по безработице в первый год рассчитывается следующим образом:

В первые три месяца:

П = СЗ х 75%,

где СЗ – средний заработок, указанный в документе, представленном в центр занятости

Пособие в последующие четыре месяца равны:

П = СЗ х 60%

Последующие пять месяцев:

П = СЗ х 45%

Рассмотрим ситуацию с особым случаем расчета. Если гражданин:

• ищет работу первый раз и до этого не работал;
• либо планирует приступить к работе после перерыва более 1 года;
• уволен за нарушение трудовой дисциплины;
• уволен в течение 12 месяцев, которые предшествовали безработице, при этом работал менее 26 недель;
• по направлению службы занятости проходил обучение и был отчислен оттуда.

Пособие при таких особых случаях в первом и втором полугодовом цикле будет равно минимальному размеру пособия, увеличенному на районный коэффициент.

Пример расчета пособия по безработице

Иванов И.И. уволен в марте 2016 года, после чего встал на учет в центр занятости, признан безработным с 1 апреля 2016 года. Работодатель предоставил справку с места работы, согласно которой средний заработок составил 35 000 рублей. Работу Иванов нашел с 1 мая 2017 года.

Расчет пособия по безработице:

• Апрель, май, июнь 35 000 х 75% = 26 250 рублей
• Июль, август, сентябрь, октябрь 35 000 х 60% = 21 000 рублей
• Ноябрь, декабрь, январь, февраль, март 35 000 х 45% = 15 750 рублей

Сравниваем полученные величины с максимальным размером пособия 4 900. Полученные суммы больше установленного размера, соответственно Иванов будет получать пособие, равное 4 900 рублей в течение всего календарного года. За апрель 2017 года пособие по безработице Иванова равно минимальному размеру, а именно 850 рублей.

Сроки выплаты пособия

Со дня, когда гражданин встал на учет в фонд занятости и признан безработным начинается начисление пособия. Для тех лиц, увольнение которых произошло в следствие ликвидации организации или ИП, пособие по безработице начисляется только после периода, когда они получают выходное пособие и средний заработок. Выплату пособия осуществляет центр занятости ежемесячно. Продолжительность выплаты пособия суммарно не должна превышать 12-ти месяцев в течение 18 календарных месяцев.

Но есть некоторые исключения, то есть такие категории работников, для которых период выплаты пособия по безработице может быть продлен. Например, работники горных и металлургических производств. Ситуация может сложиться и следующим образом. Гражданин получал пособие по безработице некоторое время, затем устроился на работу, но через несколько месяцев опять вернулся в службу занятости. Он вновь признается безработным и вновь получает пособие. И продолжительность выплаты пособия в течение 12 месяцев в суммарном исчислении не должна превышать 18-ти месяцев.

Для граждан, получавших пособие 12 месяцев подряд, выплата пособия приостанавливается, а возобновить выплату можно только по прошествии 6 месяцев. При этом, безработные также стоят на учете и занимается поиском работы. Через шесть месяцев, то есть по окончании 18-тимесячного срока, безработный опять вправе рассчитывать на получение пособия. Читайте также статью: → « ».

Как продлить срок выплаты пособия

Статья 32 закона «О занятости населения» предусматривает возможность продления срока выплаты некоторым категориям граждан. К ним относятся:

1. те граждане, трудовой стаж которых соответствует требуемому при назначении пенсии по возрасту;
2. граждане, которые не достигли пенсионного возраста, но имеют право на льготную пенсию.

Для таких категорий граждан выплата пособия продляется на две недели за каждый отработанный год, превышающий нужный стаж. Другими словами, если пенсионер отработал годы, положенные для начисления пенсии и сверх этих лет еще несколько, например, 3, то период выплаты пособия без будет 12 месяцев и 6 недель. Однако, в суммарном исчислении выплата пособия не может превышать 24-х месяцев в течение 36.

Прекращение выплаты пособия

Первым основанием по которому выплата пособия будет прекращена является, конечно же, трудоустройство безработных граждан. Ведь, в этом случае гражданин теряет статус безработного. Однако, существуют и другие основания, при которых выплата пособия может быть приостановлена, либо прекращена полностью, например:

• когда служба занятости направляет безработного на обучение, за которое он получает стипендию;
• гражданин отказывается дважды от работы, предложенной центром занятости после регистрации в течение 10 дней;
• без объяснения уважительной причины не явился в срок, установленный центром занятости;
• при переезде в другой город;
• гражданин был осужден во время постановки на учет;
• гражданину назначена пенсия;
• самостоятельно отказался от услуг службы;
• смерти.

Законодательная база для оформления

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос №1. В коллективном договоре предусмотрена выплата пособия при увольнении. Пока я получаю эту сумму, я не буде получать пособие на Бирже труда?

Центром занятости учитываются выходное пособие и средняя зарплата, установленные на законодательном уровне. Выплаты, предусмотренные Вашим работодателем в расчет не берутся.

Вопрос №2. Я инвалид 3 группы, не работаю последние 2 года, могу я встать на учет в службу занятости и получать пособие по безработице?

Можете, так как с Вашей группой инвалидности Вы являетесь лицом трудоспособным. Пособие будет равно минимальному размеру, что на сегодняшний день равно 850 рублей в месяц.

Вопрос №3. Я не явился в назначенное центром занятости время. На следующий день явился и объяснил причину – не смог выехать из своего поселка. Но в выплате пособия мне отказали, правомерно ли это?

Законодательством предусмотрена возможная неявка в установленное время по объективной причине. Но дело в том, что центр занятости самостоятельно определяет является причина объективной, либо нет.

Видео-советы.Установили размер пособия по безработице на 2019 год?

В видео раскрывается информация о том, что Российское правительство утвердило максимальный и минимальный размеры пособия по безработице⇓

Декретные пособия являются социальной помощью семьям, в которых появился маленький ребенок. Такая помощь необходима, так как в этот период родители больше всего уязвимы в финансовом плане.

Оформление отпуска

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Декретные пособия должны оформляются различными способами, в зависимости от видов выплат и жизненных обстоятельств. Работающие женщины обращаются за всеми пособиями по месту работы.

Оплату листка временной нетрудоспособности, получаемого , должны осуществлять в течение десяти дней с момента подачи документов и написания сотрудницей заявления.

Получение пособия по уходу за малышом, не достигшим полутора лет, начинается с момента окончания срока листка временной нетрудоспособности.

Кроме этого, существует федеральный о социальном страховании в случае временной нетрудоспособности и материнства ().

Основания для получения

Основаниями для получения декретных пособий является факт беременности, рождения ребенка и ухода за ним в раннем возрасте.

В некоторых случаях получить их имеют право только женщины, а в остальных – оба родителя.

Порядок оформления

Так как в настоящее время существует несколько видов пособий, связанных с беременностью и родами, то их оформление осуществляется различными способами.

На оплату больничного идет стопроцентная выплата средней зарплаты, а для периода ухода за малышом всего лишь сорок процентов от нее.

Неработающие женщины не получают первое пособие, а второе выплачивается им в виде фиксированной суммы.

Если мама – безработная

Если женщина, ожидающая малыша, не работает по Трудовому договору, то в этом случае она должна понимать, что ей не будет оплачен период больничного, связанного с беременностью и родами.

Она сможет получать только минимальное пособие за период ухода за малышом до полутора лет.

В данной ситуации пособие будет назначено с момента рождения ребенка, а не через семьдесят дней после родов.

Осуществлять выплату будет служба социальной поддержки населения. В этом случае деньги будут переводиться также один раз в месяц.

Кто платит – ФСС или работодатель?

Выплата декретных пособий осуществляется из резервов фонда социального страхования.

Работодатели используют свои деньги только в том случае, если фонд вовремя не перевел в компанию средства на социальную выплату, но позже вся сумма будет ему возмещена в полном размере.

Если сроки нарушены

Если сроки выплаты единовременного пособия при рождении ребенка в 2019 году будут нарушены работодателями, то в этом случае сотрудники имеют право обратиться в прокуратору или в суд.

Но чаще всего работодатели не допускают таких ситуации и после сообщения информации о возможном обращении в указанные выше организации соглашаются осуществить выплату без задержек.

На видео о получении пособия

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Декретные – обычно так называют пособие по беременности и родам, на которое имеют право все будущие матери, застрахованные в ФСС. Пособие выплачивает работодатель, а также отдел соцзащиты (в исключительных случаях). В этой статье мы рассмотрим, в течение какого срока должны выплатить декретные женщине, когда декретное пособие должен платить работодатель, или ФСС, а когда соцорганы, какие документы обеспечат своевременное назначение и перечисление пособия.

Когда выплачивают декретные на работе

Декретное пособие могут получать только сами женщины, выплата мужьям или иным членам семьи невозможна. Всем работающим будущим матерям оно назначается по месту их работы, или службы. Работая последние 2 года у нескольких постоянных работодателей, женщина имеет право на получение пособия по каждому месту работы.

Декретные выплачиваются за период отпуска по беременности и родам при наличии больничного листа, оформленного на 30 неделе беременности. Продолжительность отпуска обычно составляет 140 дней, но увеличивается до 156 или 194 дней при ранних и осложненных родах. Если женщина, получив больничный, продолжает работать, декретный отпуск ей будет оформлен со дня, когда она предоставит лист нетрудоспособности и заявление работодателю. Срок выплаты декретных по больничному листу тоже будет передвинут. Одновременно продолжать работать и получать декретное пособие женщине нельзя.

Кроме больничного листа и «отпускного» заявления по БиР, работодателю предоставляется заявление на получение декретного пособия и справка о сумме зарплаты по форме 182н от прежних работодателей, если место работы менялось последние 2 года.

В течение какого времени должны выплатить декретные сотруднице?

Нужно учесть, что у работодателя нет обязанности выплачивать декретные именно до рождения ребенка, ведь обращаться за пособием можно целых полгода со дня окончания послеродового отпуска (ст. 17.2 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). Это значит, что получить декретные женщина может как до родов, так и после - в течение какого времени перечисляют декретные, зависит от того, когда она сама предоставит работодателю документы для назначения пособия. В любом случае, пособие выплачивается единой суммой сразу за весь период отпуска по беременности и родам, а ФСС впоследствии возмещает работодателю понесенные расходы.

10 календарных дней после предоставления сотрудницей всех необходимых для назначения пособия документов – таковы сроки начисления декретных работодателем. Выплату пособия он тоже должен «уложить» в эти 10 дней (п. 18 приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н).

В тех регионах, где действует «пилотный проект» соцстраха , пособие выплачивается иначе. Его начисляет и отправляет напрямую заявительнице ФСС, а не работодатель. Все необходимые документы женщина, как обычно, подает по месту своей работы, но заполняя заявление о выплате пособия специально для ФСС (утв. Приказом от 17.09.2012 № 335). Работодатель в течение 5 дней отправляет документы в соцстрах, а тот, после их получения, еще 10 дней принимает решение о выплате пособия. Сроки выплаты пособия по беременности и родам в этом случае – не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления в ФСС. Деньги перечисляются по банковским реквизитам, указанным в заявлении, либо направляются почтовым переводом.

В какой срок выплачивают декретные органы соцзащиты

Неработающим женщинам пособие по беременности и родам не полагается, за исключением уволенных при ликвидации фирмы или закрытии ИП, в течение года до признания их в качестве безработных. Декретное пособие нельзя совмещать с пособием по безработице - если женщина его получает, то ей придется выбрать только одно из них. Декретный отпуск оплачивается за тот же срок, что и для работающих женщин, но пособие назначается в минимальном размере.

Неработающая женщина должна обратиться за назначением декретного пособия в отделение соцзащиты по месту проживания. Пакет документов, помимо больничного и заявления, будет включать также подтверждающую справку из службы занятости.

В какой срок должны выплатить декретные неработающей женщине соцорганы? Если вопросов по предоставленным документам у представителей соцзащиты не возникло, то декретное пособие должно быть назначено в течение 10 дней после получения пакета документов. Выплата пособий производится не позже 26 числа следующего месяца на банковский счет, указанный в заявлении, а если счета нет, через отделение почтовой связи (п. 18 приказа Минздравсоцразвития РФ № 1012н).

В случае, когда заявительницей предоставлены не все необходимые документы, их вернут в течение 5 дней обратно, а значит, при повторном обращении сроки выплаты декретных по больничному листу придется исчислять заново.

Для начисления и последующей выплаты пособия женщине необходимо написать заявление и приложить к нему листок нетрудоспособности, полученный после наступления 30 недели беременности .

Куда подавать заявление?

При этом если женщина по каким-то причинам сразу после получения больничного не смогла написать заявление, она может это сделать в любой день в течение 6 месяцев, прошедших со дня его закрытия. О том, как оформляется и когда выдают больничный по БиР рассказано .

За какой период оформляется?

Декретные начисления выплачиваются за определенное количество дней. Если речь идет об обычной одноплодной беременности и родах без осложнений, то оплачивается 140 дней (70 дней как до родов, так и столько же после них). Если же речь идет о многоплодной беременности, то выплата производится за 194 дня (84 дня до родов и 110 дней после них).

Таким образом, длительность в каждом конкретном случае может различаться .

При этом количество дней назначается в зависимости:

1. от количества вынашиваемых женщиной плодов;
2. от сложности протекания родовой деятельности;
3. от места постоянного проживания или осуществления трудовой деятельности женщины.

В течение какого времени должно выплачиваться?

Через сколько дней после после подачи заявления выплачивается компенсация? Такая выплата так же, как и пособие по БиР, рассчитывается в течение 10 дней после подачи заявления и выплачивается в ближайшую зарплату (аванс) для работающих женщин.

Безработные мамы смогут получить деньги в органах соцзащиты до 26 числа каждого месяца , если с момента подачи заявление прошло более 10 дней. То есть, если подать заявление в срок 20 числа, перечисление пособия по БиР будет не раньше следующего месяца.

Порядок расчета

Пособие по беременности и родам рассчитывается по следующей схеме:

О том, как оформить отпуск по Бир рассказано .

Пособие по БиР – одна из мер социальной поддержки населения . Декретные положены всем трудоустроенным сегодня женщинам, а так же учащимся ВУЗов при дневной форме обучения. Благодаря данному пособию, будущая мама может почувствовать себя более уверенно, особенно, если по каким-то причинам она осталась без финансовой поддержки со стороны родственников.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .

Безработные граждане, которые находятся на учете в центре занятости (ЦЗН), имеют право на получение пособия по безработице. В статье разберем основания для начисления выплаты, а также выясним, какой срок выплаты пособия по безработице и в каких случаях перечисление выплат в адрес безработного прекращается.

Кому выплачивается пособие по безработице

Выплата пособия по безработице назначается безработным, нетрудоустроенным гражданам, которые встали на учет в ЦЗН по месту жительства в установленном порядке.

Центр занятости присваивает статус безработного гражданам, которые на момент обращения в ЦЗН:

• не связаны трудовыми отношениями с работодателем (отсутствует действующий трудовой договор);
• не привлечены к работам на основании гражданско-правового договора;
• не зарегистрированы в ЕГРИП в качестве самозанятых лиц.

ЦЗН осуществляет регистрацию безработных лиц вне зависимости от наличия у них трудового стажа, образования, квалификации, периода прекращения трудовых отношений, т.п. Таким образом, безработный гражданин может обратиться в ЦЗН в любое время, по собственному желанию.

Когда назначается пособие по безработице

Пособие по безработице назначается к выплате с момента постановки гражданина на учет в качестве безработного. Основанием для признания лица безработным является его обращение в ЦЗН со следующими документами:

• удостоверение личности (для граждан РФ – паспорт, для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих в РФ – вид на жительство);
• трудовая книжка с записью о прекращении трудовых отношений с работодателем (для лиц с трудовым стажем);
• СНИЛС (при наличии);
• копии договоров ГПХ (для лиц, которые привлекались к работе по договорам подряда);
• аттестат о среднем образовании;
• диплом о высшем образовании (при наличии);
• прочие документы, подтверждающие образование, квалификацию, стаж.

Если вышеперечисленные документы предоставлены заявителем в полном объеме и оформлены корректно, ЦЗН регистрирует гражданина в качестве безработного непосредственно в день обращения, после чего в адрес гражданина назначается пособие.

На основании ст. 31 закона №1032-1 «О занятости населения», общий срок выплаты пособия не может превышать 12 месяцев. При этом данный показатель исчисляется суммарно за период 18 месяцев.

Таким образом, пособие может выплачиваться постоянно на протяжении года при условии, что в течение этого периода гражданин числился безработными. Если в течение года гражданин был снят с учета в ЦЗН, но потом снова приобрел статус безработного и был повторно зарегистрирован в ЦЗН, то в таком случае период пособия рассчитывается суммарно за отчетный период 18 месяцев.

Рассмотрим пример . 01.04.2019 Шелковский В.Д. обратился в ЦЗН с документами и был поставлен на учет в качестве безработного. Шелковскому назначено пособие, которое выплачивается ежемесячно с момента постановки на учет (с 01.04.2019).

01.06.2019 Шелковский устроился на работу, в связи с чем был снят с учета в ЦЗН. Выплата пособия в его адрес прекращена. 31.10.2019 Шелковский уволился с работы и 01.11.2019 снова встал на учет в центр занятости. В период с 01.11.2019 по 31.08.2019 Шелковскому выплачивается ежемесячное пособие.

Отчетный период для Шелковского составляет 18 месяцев с момента постановки на учет (01.04.2019 – 31.08.2019), в течение которого гражданин получал пособие:

• с 01.04.2019 по 01.06.2019 – 2 месяца;
• с 01.11.2019 по 31.08.2019 – 10 месяцев.

За последние 18 месяцев общий период выплаты пособия Шелковскому составляет 12 месяцев, что соответствует требованиям ст. 31 закона №1032-1.

Размер пособия по безработице

Пособие по безработице выплачивается в следующем размере:

• для граждан, чей трудовой стаж за последние 12 месяцев превышает 26 недель – по среднему заработку;
• для безработных без опыта работы либо со стажем до 26 недель – в минимальном размере 850 руб./мес.

Для лиц со стажем более 26 недель размер пособия рассчитывается в процентах от среднего заработка за последние 3 месяца работы:

В 2019 году ежемесячная выплата пособия по безработице не может превышать 4.900 руб.

Порядок выплаты пособия по безработице

Выплата пособия по безработице производится ежемесячно, с момента постановки безработного на учет в ЦЗН.

Перечисление пособия осуществляются на банковскую карту, в соответствие с реквизитами, указанными безработным гражданином в заявлении.

Ежемесячное пособие выплачивается при условии, что безработный проходит процедуру перерегистрации. На основании закона №1032-1, перерегистрация подразумевает явку безработного в ЦЗН 2 раза в месяц. Дату и время явки устанавливает инспектор ЦЗН, уведомляя об этом безработного письменно, путем выдачи талона. Если в установленный срок гражданин не явился в ЦЗН, инспектор вправе лишить его статуса безработного и приостановить выплату пособия.

При этом приказом Минтруда №10Н от 15.01.2013 года предусмотрены уважительные причины для неявки в ЦЗН. На основании документа, безработный не может быть снят с учета в ЦЗН, если он не явился на перерегистрацию в связи с болезнью (при наличии листка нетрудоспособности), либо в связи с:

• форс-мажорными обстоятельствами (пожар, затопление, авария, электропередач, т.п.);
• прохождением медосвидетельствования при призыве на военную службу;
• участием в судебном заседании в качестве присяжного или свидетеля;
• смертью близких родственников;
• противоправными действиями третьих лиц.

Для того чтобы сохранить статус безработного гражданину, не явившемуся в ЦЗН в установленное время, необходимо подтвердить вышеперечисленные факты документально (свидетельство о смерти родственника, справка из суда об участии в заседании, т.п.).

Когда прекращается выплата пособия по безработице

Основанием для прекращения выплаты пособия по безработице является утрата гражданином статуса безработного и снятие его с учета ЦЗН по наступлению одного из нижеследующих событий:

• трудоустройство гражданина (заключение трудового договора, привлечение к работам по договору гражданско-правового характера);
• неявка на перерегистрацию в ЦЗН без уважительных причин;
• двукратный отказ от обучения безработного без опыта работы;
• двукратный отказ от вакансий, предложенных ЦЗН в соответствие с опытом и квалификацией безработного, без уважительных причин.

Уважительными причинами для отказа безработного от предложенной вакансии являются:

• территориальная отдаленность места работы от места жительства;
• зарплата по новому месту работы значительно ниже той, что выплачивалась безработному по последнему месту работы.

Также основанием для прекращения выплаты пособия является истечение срока по закому №1032-1, на основании п. 5 ст. 31 которого общий период выплаты пособия по безработице гражданину не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев.