Оформить разрешение на работу. Разрешение на работу иностранному сотруднику

Как получить разрешение на работу: 10 категорий граждан, которым не нужно разрешение + 10 категорий, что никогда не смогут получить этот документ + 3 этапа получения разрешения + 5 способов упростить для себя процедуру.

Мир, в котором мы живем сейчас, можно назвать открытым лишь условно.

С одной стороны, к твоим услугам практически любая страна (поезжай, куда хочешь, работай, обустраивай жизнь). С другой же – к иностранцам предъявляют совсем другие требования, чем к местным жителям: нужно оформлять множество бумаг, чтобы легально трудоустроиться и не бояться, что тебя депортируют в любой момент.

Если с получением и визы (в тех странах, где она нужна), не возникло никаких проблем, то нужно начать разбираться, , ведь без него вы сможете рассчитывать лишь на не престижную низкооплачиваемую должность и тяжкий физический труд.

Кому не нужно думать, как получить разрешение на работу?

Разрешением на работу принято называть документ с юридической силой, с помощью которого можно устроиться на работу официально.

Человек, что имеет такое разрешение:

• может не бояться проверок;
• не понесет наказание за нарушение трудового законодательства;
• будет платить налоги.

В любой цивилизованной стране (и Россия в этом плане – не исключение) нужно позаботиться о том, чтобы получить разрешение тут жить и работать.

По последним данным в России работает свыше 5 млн. иностранцев и это лишь те, что ведут официальную трудовую деятельность.

Труднее всего в России получить санкцию на труд именно в Москве в связи с большим наплывом работников.

Если вы нашли работу не в столице, а в другом городе Российской Федерации, то вам повезло больше, ведь не придется мотаться через весь мегаполис в диспансеры, отделения УМФС и ФМС, что находятся в разных районах Москвы.

Схитрить, получив письменную санкцию в другом городе, а работать при этом в Москве, не получится, поскольку трудиться при этом вы должны в том населенном пункте, где вам и выдали документ.

Еще одна сложность состоит в том, что получить разрешение можно только в рамках квоты, которая распределяется правительством в рамках субъектов РФ. В 2017 году квота установлена на уровне 177 043 человек.

Распределение по округам будет таким:

Как получить разрешение на работу в России: особенности процедуры

Выдачей разрешений в России занимается ФМС (Федеральная Миграционная Служба). До того, как отправляться в эту службу, вам нужно собрать пакет документов.

Учитывайте также, что получить разрешение жители визовых и безвизовых стран, могут по разным схемам. Процедуры отличаются и достаточно существенно.

1) Как получить разрешение на работу в России, если вы гражданин безвизовой страны?

Список граждан, которые могут въезжать в Россию и оставаться здесь на определенное количество дней, достаточно большой:

Если вы нашли в этом списке свою страну, значит, вы можете получить официальное разрешение на труд в России по упрощенной схеме.

Ну, как упрощенной? Условно упрощенной, потому что побегать по всяким инстанциям, оформляя пакет документов, все равно придется.

Чтобы получить разрешение на работу в России, нужно:

1. Подтвердить безупречное состояние своего здоровья. Для этого вам следует сдать анализы, сделать флюорографию и пройти осмотр в трех диспансерах: наркологическом, туберкулезном и кожвен.
2. Сделать дактилоскопию в УМФС по месту проживания и стать там на учет.
3. Отправиться с ФМС с готовым пакетом документов:
   

А еще вам нужно написать заявление вот по этому образцу:

Если все пройдет гладко, то получить вожделенную бумагу вы сможете за 10 – 20 дней.

2) Как получить разрешение на работу, если вы приехали из визовой страны?

Более трудный путь придется пройти тем, кто является гражданином державы, у которой с РФ имеется визовый режим.

В этом случае придется пройти те же организации, что и гражданам визовых стран, вот только пакет документов для вас будет гораздо объемнее:

Оформление разрешения займет не менее 45 дней, по истечении которых вы сможете официально устроиться на работу в России вот с таким документом:

Кому могут отказать в получении разрешения на работу?

Даже если опустить всю запутанность процедуры, непрофессионализм некоторых государственных служащих, хамское отношение к «понаехавшим», самое страшное – то, что нужное вам разрешение можно в результате так и не получить.

Существует достаточно длинный список тех, кто не сможет получить разрешение на работу в России. Это люди, которые:

1. Являют собой угрозу, как для государственного строя державы, так и для жизни ее граждан.
2. Финансируют террористические организации или принимают в них участие каким-то другим образом.
3. Имеют инфекционные заболевания, что могут вызвать эпидемию, не прошли проверку на и сифилис.
4. Страдают от наркотической и алкогольной зависимости.
5. Имеют преступное прошлое с непогашенной судимостью (даже если преступление было совершено не на землях России, а в другой стране).
6. Были депортированы из России ранее (таким людям нужно ждать 5 лет, чтобы получить легальное разрешение).
7. Пытались использовать фальшивые документы или скрывать о себе какие-то важные сведенья.
8. Привлекались к административной ответственности в РФ.
9. Имея разрешение на временное проживание, отсутствовали в России больше 6 месяцев.
10. Опоздали со сдачей анализов или оформлением документов.

С одной стороны список действительно внушительный, но с другой – ничего особо дискриминационного в нем нет. Обычные требования, которые существуют в любой стране и которые нужно выполнить, если вы хотите трудоустроиться легально.

Как не сойти с ума от сложностей процедуры по офрмлению разрешения на работу?

В сети можно найти огромное количество историй иммигрантов, которые на себе испытали все сложности бюрократической процедуры.

Большой популярностью пользовалась в свое время история арт-директора ресурса The Village, который решил побыть законопослушным гражданином, поэтому вступил в бой с выходцами из Средней Азии за свое разрешение.

Автор в красках описал, сколько очередей ему пришлось отстоять, сколько денег, крови (в прямом смысле – на анализы) и нервов потратить, чтобы собрать все справки. Но больше всего ему запомнилось пребывание в железной клетке, которая ведет к входу в Федеральную Миграционную Службу.

Горький опыт научил его, что бумажка, пусть и официальная не стоит таких танталовых мук.

А ведь это высококлассный специалист, работающий на хорошо оплачиваемой престижной должности, которому помогал корпоративный юрист. Он уже имел подписанный с работодателем трудовой договор.

Представьте только, что приходится переживать армянам, таджикам, узбекам и другим национальностям, что приехали в Москву и другие крупные города выполнять черную работу и пока не обзавелись работодателем.

Вот и доводится людям, чтобы не бросаться с головой в этот адовый котел, искать пути, что облегчат получение дозволения.

Как получить разрешение на работу по упрощенной схеме?

Сложность процедуры часто заставляет иностранцев плевать на законные требования правительства РФ и трудиться нелегально.

Это большой риск, так как, если вас поймают на нарушении трудового законодательства, то выдворят из страны, и еще не менее 5-ти лет вы не сможете получить разрешающий документ и устроиться на работу в России официально.

Стать высококлассным специалистом, чтобы ваш работодатель позаботился вместо вас обо всех бюрократических процедурах.

Особо ценные кадры вообще не имеют представления о том, куда нужно идти, чтобы получить это самое разрешение.

Стать высокооплачиваемым специалистом.

Менеджеры высшего эшелона с заработной платой от 2 млн. рублей в год получают свое разрешение без особых юридических заморочек.

Получить гражданство РФ.

Непросто, но вполне реально. Потратив время, силы и деньги один раз, вы больше не будете заботиться о получении всяких разных разрешающих справок.

Нанять посредника.

Есть множество компаний, которые помогают получить разные виды разрешений и справок. Платите им (стоимость услуги – от 10 000 рублей) и получаете без нервотрепки свою бумажку.

Найти такие фирмы-посредники можно даже в сети: http://www.rabota-legalno.ru/work_permit , http://www.visa-russian.ru/job.php

Купить разрешение.

Объявления о том, где, что и за сколько продается, можно найти даже в московском метро. Стоит такое удовольствие от 20 000 рублей и больше. В этом деле существует риск купить фальшивый документ.

Чтобы легально работать в России, нужно получить разрешение.

Существуют несколько путей оформления такого документа:

Если вы разобрались, как получить разрешение на работу , не спешите радоваться, потому что срок годности его – менее года. А значит, вскорости вам придется снова повторять всю процедуру.

Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

Для «визового» иностранца разрешение на работу оформляется работодателем. Для этого необходимо получить в территориальном органе Федеральной государственной службы заключение о целесообразности привлечения иностранных , после чего обратиться в Федеральную миграционную службу, представив документы:

1. Заявление


2. Полученное заключение


3. Документы, подтверждающие предварительную договоренность с зарубежными партнерами о самом намерении привлечь иностранцев и об условиях их найма (например, проект трудового договора). Условия и социальной защиты иностранцев должны соответствовать не только российскому законодательству, но и международными соглашениями РФ


4. Документ, подтверждающий уплату госпошлины за выдачу разрешения.

Кроме того, российскому юридическому лицу необходимо представить также копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе и копию свидетельства о внесении в ЕГРЮЛ, а зарубежному в дополнение к свидетельству о постановке на учет в налоговом органе - копию свидетельства о создании филиала и свидетельства о его аккредитации, а также копию разрешения на открытие представительства и свидетельства о его аккредитации.

Видео по теме

Независимо от того, каким видом деятельности занимается та или иная компания, ее руководство всегда стоит перед выбором: кого нанять на работу. Иногда предприниматели отдают предпочтение иностранным работникам , и на это есть несколько причин. Во-первых, иностранные граждане в некоторых случаях обладают более высоким уровнем профессиональной подготовки. Во-вторых, зачастую они являются просто дешевой рабочей силой, что не может не привлечь работодателя. В любом случае, если вы решили нанять иностранца, вам необходима квота на привлечение иностранных работников.

Инструкция

В любом случае, если вы решили нанять , вам необходима квота на привлечение .
Итак, согласно 4 пункту 13 статьи Закона Российской Федерации «О правовом положении иностранных граждан» для привлечения иностранного сотрудника вам необходимо получить специальное разрешение. Помните, что исключением для этого правила являются только те рабочие, которые могут находиться на территории Российской Федерации без наличия визы. Если же нанимаемый вами сотрудник не относится к этой категории, тогда перед получением разрешения, обязательно получите на .

Чтобы оформить получение квоты на иностранных работников, напишите заявление в один из органов исполнительной в вашем . В заявлении укажите вашу необходимость, как работодателя, привлечь в свою организацию . С полномочиями, возложенными на данный орган, ознакомьтесь в постановлении РФ №783 от 22.12.2010. Этот же орган должен будет сообщить вам размер квоты.

Если же вы хотите заранее узнать, сколько иностранных сотрудников вам можно будет привлечь, ознакомьтесь с постановлением Правительства РФ, которое устанавливает общее число квот на выдачу разрешения на привлечение иностранного работника.

Кроме этого, в приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ проверьте, какой объем квот соответствует , специальности или квалификации предполагаемого сотрудника. Определите подходящий вам пункт данного документа и узнайте, какое максимальное количество иностранных граждан в вашей организации на определенной должности.

Помните, что любой работодатель вправе нанимать неограниченное число работников в пределах квоты, установленной заранее. Если же работник прибыл из другой страны в Российскую Федерацию без визы, вам не нужно подавать заявление на получение данной квоты

Разрешение на работу подразумевает под собой документ, который дает право работать иностранному гражданину на территории России. С помощью этого разрешения он может трудоустроиться или заниматься предпринимательской деятельностью.

Инструкция

Подготовьте документы для получения разрешения на работу . При этом необходимо учитывать, что данного документа различается для иностранца, прибывшего из страны, с которой заключено соглашение о безвизовом пересечении границы, и для прибывающего из другого государства.

Напишите заявление на получение разрешения. И если вы являетесь «безвизовым» иностранцем, то соберите следующие документы:- паспорт или другой документ, удостоверяющий личность (в том случае, если этот документ заполнен на национальном языке, необходим будет еще и нотариально заверенный перевод);- квитанцию об оплате государственной пошлины, которая взимается за рассмотрение заявления на получение разрешения;- миграционную карту, которая должна содержать отметку пограничного контроля и подтверждать ваш въезд в страну.

В свою очередь, если вы являетесь «визовым» иностранцем, то разрешение на работу должно оформляться вашим работодателем. Для этого ему необходимо в местных территориальных органах государственной службы по занятости населения документ о целесообразности привлечения к работе иностранных работников. После этого он должен будет обратиться в миграционную службу и представить пакет необходимых документов:- заявление;- документ, полученный в (заключение);- документы, которые смогут подтвердить предварительную договоренность с иностранными партнерами о намерении привлечения к работе иностранцев и о предоставляемых условиях их найма (к примеру, это может быть проект трудового договора). - квитанция, подтверждающая уплату госпошлины.Помимо всех вышеперечисленных документов, российскому юридическому лицу нужно будет представить дополнительно копию свидетельства ИНН и копию свидетельства, подтверждающую внесение реквизитов компании в ЕГРЮЛ.

Совет 4: Как оформить на работу иностранца из стран с визовым режимом

Виза - это документ, подтверждающий право на въезд и пребывание в России в течение установленного срока. Порядок оформления иностранцев из стран с визовым режимом достаточно трудоемкий и имеет целый ряд нюансов.

Вам понадобится

• - заявка в службу занятости о потребности в привлечении иностранных работников;
• - заявления о выдаче разрешения на привлечение иностранцев и разрешения на работу;
• - квитанция об уплате госпошлины за выдачу разрешения на привлечение иностранцев и за разрешение на работу;
• - разрешение на привлечение и использование иностранных работников;
• - копии выписки из ЕГРЮЛ и свидетельства о постановке на учет в ФНС;
• - проект трудового договора;
• - цветная фотография иностранца (размер 30*40 мм);
• - копии документов, удостоверяющего личность иностранного работника и уровень его образования;
• - медицинские справки об отсутствии наркомании и социально опасных инфекционных заболеваний;
• - сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции;
• - уведомление о привлечении и об использовании иностранных работников в ФНС.

Большинство трудовых мигрантов могут легально работать в России только в двух случаях: если есть разрешение на работу или оформлен патент на работу.

Чем отличается патент от разрешения на работу?

Патент получить проще, но законно работать по нему можно только у частного лица. Если есть разрешение на работу, то можно работать как на фирме, так у частного лица.

Внимание! С 1 января 2015 года трудовые мигранты, прибывшим из в Россию из "безвизовых" стран должны будут получать патент на работу у юридического лица. Все подробности можно почитать и . О том, как получить патент в 2015 году, читайте .

Для получения разрешения на работу на период временного пребывания иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию без визы, нужно обратиться в территориальный орган ФМС России по месту постановки на миграционный учет лично, либо через организацию, осуществляющую трудоустройство иностранных граждан в Российской Федерации, либо через представителя этого иностранного гражданина, и предоставить следующие документы:

• Заявление о выдаче разрешения на работу иностранному гражданину (лицевая и оборотная стороны), прибывшему в Российскую Федерацию, в порядке, не требующем получения визы.
• Бланк заявления заполняется на русском языке печатными буквами или в электронном виде, при этом нельзя использовать сокращённые слова. Сведения, указанные в заявлении, должны быть полными. Цветную фотографию 30×40 мм нужно приклеить на бланк заявления в соответствующем поле.
• Документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина;
• Документ об уплате государственной пошлины за выдачу иностранному гражданину разрешения на работу в размере 2000 рублей;
• Миграционная карта с отметкой органа пограничного контроля о въезде в Российскую Федерацию или отметкой территориального органа ФМС России о выдаче иностранному гражданину миграционной карты.

Отказать в приёме заявления о выдаче разрешения на работу иностранцу допускается только в том случае, если иностранный гражданин не представил нужных документов. Других оснований для отказа нет.

Уполномоченный сотрудник территориального органа ФМС России регистрирует заявление, проставляет на нем регистрационный номер и выдает заявителю копию заявления с отметкой о принятии с указанием соответствующей даты. Разрешение на работу выдается иностранного гражданину лично, при предъявлении им документа удостоверяющего его личность.

Разрешение на работу выдается территориальным органом ФМС России в пределах установленной квоты на выдачу разрешений на работу не позднее 10 рабочих дней после представления всех необходимых документов и только если все сведения в документах правдивые и правильные. Если иностранный гражданин при обращении в ФМС России за получение разрешения на работу не имеет определённого места работы, то он может обратиться за содействием в поиске работы в службу занятости.

Как продлить разрешение на работу?

В случае заключения трудового договора или гражданско-правового договора иностранный гражданин вправе продлить срок пребывания на срок действия упомянутых договоров, но не более чем на 1 год. Для этого до истечения срока временного пребывания, указанного в уведомлении о постановке на учет по месту временного пребывания, нужно обратиться в территориальный орган ФМС России и продлить разрешение на работу.

Для продления этого срока иностранный гражданин не позднее пятнадцати рабочих дней до окончания срока действия указанного разрешения представляет в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции:

• заявление о продлении срока действия разрешения на работу;
• трудовой договор или договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации;
• сведения о видах трудовой деятельности, осуществлявшейся иностранным гражданином на основании полученного им разрешения на работу, представляемые по форме, утвержденной приказом ФМС России от 20.07.2010 г. № 223 ;
• документы, подтверждающие отсутствие у иностранного гражданина заболевания наркоманией и представляющих опасность для окружающих инфекционных заболеваний
• документы, подтверждающие постановку иностранного гражданина на учет по месту пребывания.

Моё разрешение на работу в РФ заканчивается, что будет, если я его не продлю?

Если срок временного пребывания в России истекает и иностранный гражданин не обратился за продлением срока действия разрешения на работу, он обязан выехать из Российской Федерации. Иначе на иностранного гражданина налагается штраф в размере 2 500 – 5 000 рублей, а в отдельных случаях вместе со штрафом ему грозит административное выдворение за пределы РФ. При этом иностранному гражданину, подвергающемуся административному выдворению, может быть закрыт въезд в Российской Федерации на срок до пяти лет.

Но если разрешение на работу по каким-то причинам не продлено, то можно оформить у частного лица. Тогда в России можно оставаться легально.

В случае, если при обращении за выдачей разрешения на работу иностранный гражданин представил дополнительно к документам, указанным выше, трудовой договор и ему было выдано разрешение на работу на срок более 90 суток, то он обязан в течение 30 дней со дня получения такого разрешения предоставить в территориальный орган ФМС России:

• справку об отсутствии заболевания наркоманией и опасных заболеваний таких как лепра, туберкулёз, сифилис, хламидийная лимфогранулема, шанкроид;
• сертификат об отсутствии СПИДа (ВИЧ – инфекции).

После заключения трудового договора работодатель или заказчиком работ (услуг) обязан уведомить об этом территориальный орган занятости соответствующего субъекта Российской Федерации и указать срок действия такого договора для продления срока пребывания иностранного гражданина на территории России. После этого иностранный гражданин может легально находиться на территории Российской Федерации в течение срока действия разрешения на работу.

При заключении нового трудового договора работодатель обязан снова уведомить территориальный орган ФМС России о заключении иностранным работником нового трудового договора.

Отрывную часть второго уведомления работодатель или заказчик работ (услуг) обязан передать иностранному гражданину.

Можно ли работать в Москве, если разрешение на работу получено, например, в Иваново?

Квалифицированные кадры - одна из главных составляющих успеха компании. Зачастую для того, чтобы реализовать ее потенциал, необходимо привлечь специалистов из-за рубежа и купить разрешение на работу для них. Это весьма трудоемкая процедура, которая требует фундаментального подхода, знания законодательства, уверенности, что информация о том, где можно получить разрешения на работу и как это сделать, актуальна, и достаточного количества времени на прохождение всех бюрократических процедур.

Взваливать такую задачу на плечи сотрудника - не лучшая идея. Трудоемкость и длительные сроки оформления разрешения на работу могут осложнить работу компании. Целесообразнее обратиться к профессионалам.

Все категории привлеченных сотрудников должны получить разрешение на работу официально, и исключений быть не может. Государственные органы бдительно следят не только за фактом прохождения регистрации, но и за соблюдением сроков. Поэтому, если иностранец или принимающая его компания не побеспокоились о том, чтобы грамотно оформить разрешение на работу, цена такого легкомыслия может быть велика.

Когда целесообразно привлекать сторонних специалистов

Принимая на работу иностранных сотрудников, важно пройти всю процедуру грамотно и с соблюдением законодательных норм.

Зачастую в таком вопросе как разрешение на работу в России, цена услуг по его оформлению играет решающее значение. Работодатель сопоставляет ее с личными затратами на всю процедуру и принимает рациональное решение. При этом стоит учитывать не только материальные, но и временные затраты. Это связано с тем, что время, потраченное на реализацию такой задачи, как разрешение на работу на год или любой другой срок, не удастся использовать для решения профильных дел, что может отразиться на финансовых результатах деятельности. Вполне естественно, что рисковать положением фирмы ни один предприниматель не готов. А значит, экспертная помощь в получении разрешения на работу будет весьма кстати.

Специалисты нашей компании прекрасно ориентируются во всех юридических и административных аспектах вопроса и готовы взять на себя все бюрократические сложности.

«РосКо» поможет оформить разрешение на работу в Москве в минимально возможные сроки. При этом принимающей стороне и иностранному сотруднику не придется посещать инстанции и самим разбираться с кипой документов.

Мы предлагаем следующие сервисы:

Оформление разрешения на работу граждан СНГ. Этой категории сотрудников не нужна виза для пребывания в России, однако для осуществления здесь трудовой деятельности понадобится разрешение государства. Мы поможем оформить его в 15-тидневный период, возьмем на себя решение всего комплекса задач и обеспечим гарантии соблюдения требований законодательства.

Миграционное разрешение на работу для граждан из дальних стран . Таким категориям сотрудников, кроме бумаг по трудоустройству, необходимо также оформить визу. Эксперты «РосКо» подготовят все необходимые бумаги и помогут пройти процедуру, позволив работодателю сосредоточиться на основной бизнес-деятельности.

Оформление квот . Испытывая потребность в привлечении квалифицированных кадров из-за рубежа, компании интересуются не только тем, сколько стоит получить разрешение на работу, но и возможностями для приглашения сразу нескольких специалистов. Этот показатель регламентирует государство. Правительство определяет потребность отраслей и компаний в иностранных сотрудниках и распределяет квоты на создание рабочих мест для них. Оформить это должным образом помогут сотрудники «РосКо». Мы выполним все быстро и качественно, а стоимость разрешений на работу при этом останется доступной.

Оформление визы . Привлекая граждан из-за рубежа, стоит позаботиться о том, чтобы у них была рабочая виза. Без нее не удастся получить разрешение на работу (Москва предъявляет достаточно жесткие требования к процессу). Мы оказываем визовую поддержку, чем существенно экономим время владельцам бизнеса.

Регистрация иностранных граждан . Получение разрешения на работу в Москве служит основанием для приезда в столицу. Далее иностранному гражданину необходимо зарегистрироваться здесь, чтобы обеспечить себе комфортное пребывание в стране на законных условиях. Наши сотрудники предлагают такую помощь.

Разрешение на работу в Москве (СНГ и дальнее зарубежье) для высококвалифицированных специалистов . К таковым относят иностранных граждан с фундаментальными профессиональными знаниями, большим опытом работы и ежегодными доходами свыше 2 миллионов рублей. В данном случае разрешение на работу (помощь окажут наши эксперты) имеет свои особенности.

Это далеко не весь спектр услуг «РосКо». По поручению клиента мы уведомим иностранного претендента на должность о приеме или увольнении с работы , проведем переоформление разрешений на работу и так далее.

Как получить разрешение на работу иностранным гражданам? Есть 2 варианта: обратиться к посредникам и заплатить большие деньги или сделать все самостоятельно, затратив в десятки раз меньше.

Прочитав статью до конца и просмотрев наше видео, вы без особого труда сможете получить разрешение на работу для себя, а также помочь в этом своим друзьям и близким! Приступим..

Трудовая миграция – явление вполне привычное. Поток рабочих из других стран неуклонно растёт, и, несмотря, на некоторые ограничения, устанавливаемые государством для привлечения работников-иностранцев, последних в России меньше не становится. Наоборот, многим так нравится в РФ, что к ним приезжают трудиться соотечественники. Однако, для того, чтобы беспрепятственно зарабатывать в России деньги иностранцу придётся получить разрешение на работу.

- Разрешение на работу иностранным гражданам и гражданам СНГ.
- Порядок получения.
- Документы необходимые для оформления разрешения.
- Стоимость получения и госпошлина.
- Нюансы получения разрешения на работу в Москве и СПб.
- Как проверить подлинность разрешения на работу.
- Сроки получения.
- Как самому получить разрешение на работу: порядок действий.
- Рекомендуемые видео.

Разрешение на работу иностранным гражданам и гражданам СНГ

Словосочетание «трудовые мигранты» прочно вошло в наш повседневный лексикон, также как и «нелегальные трудовые мигранты». Так чем же они друг от друга отличаются? Наличием или отсутствием специального документа, позволяющего трудиться на благо своей семьи в чужой для человека стране, например, украинцу в России.

Правовой порядок получения разрешения определён в ФЗ от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», в нём же определены виды разрешений, случаи их получения, трудовые гарантии иностранцев и освещаются многие другие вопросы.

Итак, законодательно закреплено 4 варианта, получения документа, подтверждающего право трудиться на территории РФ:

1. Разрешение получает иностранец, который может находиться в нашей стране без визы.
2. Разрешение получает организация.
3. Иностранец получает патент на работу.
4. Документ получает высококвалифицированный специалист или организация, планируемая такого работника привлечь.

Порядок получения

1) Разрешение на работу , иностранцам, которые прибывают в Россию в упрощённом порядке выдаётся, как по в орган ФМС РФ, так и по заявлению работодателя – ст. 13.1, который имеет фору перед теми, кто привлекает работников из страны с визовым режимом: получение разрешения на привлечение трудовых мигрантов не требуется – подп. 1 п. 4.5 ст. 13.

Примечание юриста:

Сразу надо оговориться, что работать могут только совершеннолетние лица по закону РФ!

Разрешение выдаётся на тот же срок, что и или на срок трудового договора.

Миграционную карту с отметками;

квитанцию об оплате госпошлины;

Сертификат об отсутствии ВИЧ заболеваний

Трудовой договор, если таковой имеется;

Фото в цвете 3х4;

Документ о том, что может разговаривать и понимать русский язык, на уровне базового, если вдруг собрался работать в сфере ЖКХ, например.

Стоимость получения и госпошлина

Конечно, получать разрешение самостоятельно, довольно затратно, поэтому множество организаций предлагают свои услуги. Они платные, а цена складывается из стоимости госпошлины и собственно услуг.

В Москве, например, купить разрешение на работу удастся в среднем 25000, а в МО – 38000. К этим сумма прибавляется госпошлина - 2000 рублей. А за патент придётся отдать по 1067 рублей за месяц работы, и стоимость услуги.

Организации разрешение на привлечение рабочих получает обычно, сами, поэтому им придётся оплатить государству– 6000 рублей за каждого работника(пошлина).

Нюансы получения разрешения на работу в Москве и СПб

Для иностранных работников, планирующих устроится в Москве или Санкт-Петербурге, необходимо учитывать один важный факт: получая разрешение в одном из этих городов, иностранец сможет работать только в одном из этих городов. Для работы в Московской области или Ленинградской ему будет необходимо получить дополнительное разрешение на работу в новых областях.

Как проверить подлинность разрешения на работу

К сожалению, подделывают всё, поэтому организациям, работающим с трудовыми мигрантами надо знать, как отличить оригинальное разрешения, от подделки.

Самый простой способ – проверить через сайт ФМС РФ.

Второй по простоте – посмотреть разрешение в свете ультрафиолета: у подлинника на лицевой стороне можно увидеть тонкие полоски зелёного цвета, толщина – не более 1 мм, а на подделки полоски куда шире. Также на оригинальном документе есть надпись на одной стороне(«водяной знак») – «ФМС», а на другой «Россия».

Ещё один способ, который позволит моментально усмотреть подделку – это номер разрешения. В нём первые две цифры обозначают год выдачи, то есть если выдали в 2014, то первые две цифры будут 14.

Сроки получения

Сроки, на которые рассчитано разрешение на работу, варьируются:

• Разрешение выдается на тот же срок и что и РВП (разрешение на временное проживание).
• Разрешение выдается на срок действия гражданского или трудового договора, для визовых и безвизовых работников, на срок до 3х лет (в зависимости от квалификации: до года - неквалифицированные, до трех лет - квалифицированные).
• До 3х месяцев если работник въезжает по визе (исключение - высококвалифицированные кадры).

Как самому получить разрешение на работу: порядок действий

1. Пишем заявление в территориальный орган ФМС (где предполагаете трудиться) на получение разрешения для работы.
2. Прикладываем необходимый пакет документов (см. выше).
3. Получаете разрешение в течении 10 дней (срок рассмотрения заявления ФМС).

Видео 1 : Семюэль Иванов простыми словами объясняет основные моменты и нюансы оформления разрешения. Видео 2: Оксана Векшенева рассказывает о том как принять на работу иностранного гражданина юридическому лицу или предпринимателю. Видео 3: Как проверить разрешение или патент на работу иностранным гражданам, пошаговое руководство. Видео 4: Ходатайство о приеме иностранного гражданина на работу, пошаговая инструкция для заполнения.