Пособия военнослужащим и их семьям. Субъекты, имеющие право на получение выплат

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-35-33 доб. 738 . Это быстро и бесплатно!

Люди интересуются, какие выплаты военнослужащему при увольнении полагаются. Причин, по которым военнослужащий может уволиться и покинуть ряды вооруженных сил, существует множество. Понятно, что речь идет не о военнослужащих срочной службы. Перечень положенных в этом случае выплат не пересматривался и не изменялся в течение долгого времени.

Мнение эксперта 1 — Какие выплаты при увольнении положены военнослужащим?

При увольнении из числа военнослужащих бывшему военному назначается сразу несколько видов пособий. Выплаты военнослужащим при увольнении определяются соответствующими постановлениями.

Все выплаты при увольнении являются единовременными. В первую очередь это единовременное пособие, которое выплачивается в соответствии с документом о денежном довольствии военнослужащих. Военный контрактник имеет право на материальные выплаты, величина которых определяется длительностью службы, согласно возрасту. К примеру, если военнослужащий отслужил по контракту меньше 20 лет, ему единовременно выплатят 2 средних оклада. Если стаж службы превышает 20 лет, то выплата составляет уже 7 окладов. Если у военнослужащего есть награды Советского Союза и России, почетные звания, к основным выплатам добавляется еще одна — равная предельному уровню 1 оклада.

Военнослужащим срочникам при уходе с воинской службы положено единовременное пособие, но его размер, согласно постановлению, не должен быть больше 2 окладов в соответствии с окладом, положенным по воинской специальности. Препятствием для получения денежных выплат солдату-срочнику может стать приговор суда, согласно которому бывший военнослужащий должен быть заключен под стражу из-за совершенного им преступления. Для военнослужащих, проходящих обучение в специализированных учебных заведениях, причиной для лишения единовременных выплат может стать отчисление из вуза по причине серьезного нарушения воинской дисциплины, а также за неуспеваемость и нежелание проходить дальнейшее обучение.

Исключение делается для уволенных солдат срочной службы, являющихся сиротами. Для них также проводится оплата, единовременное пособие возрастает с 2 окладов до 5, в соответствии с их военной специальностью.

Для контрактников, увольняющихся в запас, в законодательстве рассмотрены ситуации, когда они могут быть лишены денежного довольствия в случае ухода с воинской службы:

Как при увольнении учитывают выслугу лет?

Выслуга лет при решении о назначении размера пособий высчитывается в том же порядке и в соответствии с теми же правилами, по которым производится начисление пенсии и определение стажа. Причем выслуга лет не должна округляться как в сторону увеличения, так и сторону уменьшения.

Если военнослужащий после увольнения из Вооруженных сил потом вновь возвращается к службе, а затем через какой-то промежуток времени опять увольняется, начисление пособий проводится в соответствии с общей выслугой лет, которая имеется ко дню нынешнего увольнения.

Все пособия военным, уходящим из армии и переходящим на специальности, никак не связанные с воинской службой, назначаются в соответствии с окладом, положенным военному сотруднику по его штатной единице.

Как выплачивают премии за безупречную службу?

Следующим видом выплат при увольнении является выплата премий за безупречную службу. Эта премия выплачивается с учетом последнего дня службы, предшествующего удалению из списков воинской части. Размер премии начисляется в соответствии с должностью военнослужащего и положенным ему денежным окладом за месяц.

Если перед своим уходом со службы он исполнял обязанности вышестоящего должностного лица, то премия ему начисляется, исходя из оклада, положенного для этой штатной единицы, начиная с 1 числа того месяца, за который начисляется премия. Приказ о назначении премии издается командиром части в соответствии с законом.

Для контрактника премия должна назначаться в размере 25% месячного оклада. Курсантам и студентам военных учебных заведений премия назначается по результатам оценки их знаний и сданных сессий. При наличии высших баллов премия может достигать 25% месячного оклада. Для тех, у кого выставлены отличные оценки по результатам сессии, размер премии немного уменьшается и составляет уже 15% оклада. Тем, кто имеет удовлетворительные оценки, тоже назначается премия, но уже в размере 5% месячного оклада.

Учитывается, как военный справлялся со своими обязанностями в течение месяца, за который осуществляется премирование. Если премирование производится лишь за часть месяца, то размер выплат начисляют в соответствии с фактически отработанными днями, и исходя из положенного оклада.

Законом предусмотрены как назначения премий, так и ситуации, когда их не выплатят. В первую очередь в денежном вознаграждении будет отказано военным, которые получают премии в определенном порядке за особые заслуги за время несения службы. Если военный проходил службу за пределами государства, тогда денежное пособие начисляется ему в валюте, а не рублях. Компенсации при увольнении с военной службы не выплачивается военнослужащим за период, когда они находились в прямом распоряжении своих командиров, но не в том случае если они официально временно исполняли их обязанности.

Материальная помощь военным при уходе со службы

3 вид выплаты — материальная помощь. Ее размер за год не должен быть меньше среднего оклада за месяц. Размер материальной помощи, как и размер премии, вычисляют, исходя из величины оклада и воинского звания служащего. Если за весь год военный не получал материальной помощи, выписка об этом должна быть приобщена к его личному делу.

Многих военных волнует их судьба после окончания службы. В первую очередь их волнует вопрос, если уволюсь, не останусь ли без средств к существованию, пока не найду новую работу? Поэтому государство и определило материальную помощь при увольнении, позволяющую такому человеку безболезненно влиться в гражданскую жизнь.

Мнение эксперта 2

Многие люди хотят узнать, какие выплаты военнослужащему при увольнении положены по ТК РФ. В июле 2016 года были внесены поправки в федеральное законодательство, регламентирующее права и обязанности военнослужащих во время службы в армии.

Какие категории военнослужащих при увольнении имеют право на выплаты?

Правительство страны решило уточнить причины, по которым человек может уволиться по собственному желанию из армии. Это было необходимо для того, чтобы осуществлять компенсационные выплаты военнослужащим при увольнении. Среди факторов, по которым служащие оставляют армию, часто встречаются:

Окончание срока договора/контракта, подписанного на определенный срок.
Выход на пенсию или пенсионный возраст.
Ухудшение здоровья.
Административное и дисциплинарное наказание.
Уход по собственному желанию

Военный, отличившийся высокими результатами во время службы и выполнения функциональных обязанностей, имеет право на выплаты при увольнении. Во внимание принимается получение высоких званий, знаков отличия, государственных наград. Такая финансовая поддержка установлена для того, чтобы поддержать рядовых солдат, членов их семей, высший командный состав для получение льгот детям.

Выплаты военнослужащему при увольнении

Федеральные законы четко определяют, какие выплаты военнослужащему при увольнении положены, их размер и сроки. Это может быть разовая помощь или пособие, премиальная и финансовая помощь.

Как осуществляется выплата единовременных пособий? К категориям военнослужащих, которым положены такие выплаты, стоит отнести:

Служащих по контракту.
Уволенных в запас.
Военных пенсионного возраста.

При увольнении с военной службы предусмотрена выплата денежной компенсации, предназначенной для граждан, которые проходили воинскую службу на контрактной основе.

Всем контрактникам полагается предоставление единовременного пособия, которое учитывает:

Размер оклада, который военнослужащий получал в течение всей службы.
Продолжительность пребывания в рядах вооруженных сил.
Наличие званий.
Занимаемую должность.

Размер выплат зависит от стажа военной службы и звания.

По окончанию контракта, который был подписан на 20 лет и больше, размер компенсаций увеличивается. Сумма единовременного пособия военнослужащего будет равняться 7 месячным зарплатам.

Помощь не предусмотрена в таких случаях:

Отступление от воинского устава или федерального закона.
Потеря из-за проступков наград и воинских званий.
Отчисление из специализированных учебных заведений, которые готовят военных, кадетов.
При невыполнении условий контракта.
Непрохождение сроков испытания, что предусмотрено условиями контракта.
Получение незаконного доступа к информации государственной важности.
Получение взятки.

Не предусмотрено пособие увольняемым, которые переходят для работы в структуры органов внутренних дел, таможню, противопожарную и охранную службы.

Оплата пособия не начисляется, поскольку военнослужащие получают выходное пособие из расчета общего стажа службы.
Дополнительную компенсацию получают военные, имеющие награды государственного значения во время службы в армии СССР, после его распада перейдя в вооруженные силы РФ.

Размер пособия равен 1 денежному окладу.

Выплаты по так называемому предельному возрасту для военнослужащих полагаются при наличии таких условий:

Непрерывный стаж службы.
Достижение возраста 45 лет.
Стаж службы в армии равен половине общего трудового стажа.
При увольнении по возрасту назначается специальная военная пенсия.

Как происходит выплата премий и материальной помощи?

Как происходит назначение премий и материальной помощи? Военнослужащие, которые честно выполняли свои обязанности, достигли высоких результатов службы, получили государственные награды,может быть выплачено дополнительное вознаграждение. В таких случаях полагается выдача пособий, размер которых составляет 3 ежемесячных оклада с учетом поощрений.

При смерти военнослужащего положенные суммы выплачивают членам его семьи. Для этого нужно предоставить документы, подтверждающие степень родства — свидетельство о рождении детей или о браке.
Выплата премий, как и материальной помощи, проводится в последний день службы в армии.

Положена военным и материальная помощь, предусмотренная специальным постановлением Правительства РФ (№993)Выплачивается она контрактникам 1 раз в год. Размер помощи равен 1 денежному окладу с учетом званий и наград.
Материальная помощь выплачивается в конце календарного года. Если человек увольняется в начале года, а отпуск не был использован, тогда военнослужащему или его родственникам обязаны выплатить материальную помощь.

Как начисляют пособие при непригодности к службе? Оно положено при негодности к военной службе. В этом случае человек должен уволиться по собственному желанию с указанием причины. Чтобы уйти из рядов вооруженных сил на основании непригодности к службе, надо получить заключение медкомиссии. Нахождение в больнице на период стационарного лечения не является основанием для того, чтобы быть уволенным из армии.

Написание рапорта об увольнении из армии по состоянию здоровья предусматривает получение финансовых выплат, в том числе и единовременного пособия по непригодности к службе. Размеры такой компенсации зависят от стажа. В ряде случаев положена социальная пенсия.

Размер пособия по состоянию здоровья может быть разным в зависимости от количества лет воинской службы по контракту.
К выплатам добавляется премия в размере 1 месячного оклада и денежная помощь, сумма которой составит размер месячной зарплаты по должности.

Социальная пенсия варьируется в зависимости от состояния здоровья, стажа службы и наличия наград. Для ее получения основанием будет достижение возраста 45 лет, 20 лет выслуги, трудовой стаж 25 лет, половина из которых — служба в армии.

Дополнительно оформляются социальные льготы по состоянию здоровья: увольняющийся получает право на бесплатный проезд в автобусах и троллейбусах, пригородных электричках, получение бесплатных путевок для лечения в санатории и т.д.

Разбираем подробнее ситуацию — увольнение военнослужащего по собственному желанию

Многие люди интересуются, как происходит увольнение военнослужащего по собственному желанию. Любой российский военнослужащий может уволиться из рядов вооруженных сил по собственному желанию, причем препятствовать ему в этом не может никто. Российская Федерация определила строгий порядок увольнения из Вооруженных Сил страны.

Порядок увольнения определяется статьей, носящей название «О воинской обязанности и воинской службе» и существующим Уставом. Согласно законодательству, увольняющийся военнослужащий должен указать причины, которые повлияли на принятие данного решения. Специальная комиссия должна в определенные временные рамки принять соответствующее решение.

Возможно ли увольнение военнослужащего по собственному желанию?

Каждый заключаемый с военнослужащим контракт условно можно разделить на два периода. Сначала он находится на испытательном сроке, затем начинается сама служба. Стандартный испытательный срок контрактника составляет 3 месяца, далее контракт подписывается на 2 года. Пока срок действия контракта не завершен, уволиться по собственному желанию возможно, но сделать это намного сложнее, чем по завершении контракта. Увольнения по собственному желанию проводятся в соответствии с законодательством, существует определенная процедура.

В этом случае инициатором увольнения выступает сам увольняемый военнослужащий, в соответствии с установленным порядком, он должен в письменном виде обратиться к своему командиру и сообщить о своем желании прекратить службу в армии. Основания для увольнения и в этом случае должны быть достаточно серьезными. Уважительные причины должны быть подтверждены соответствующими бумагами. Для увольнения военнослужащего по собственному желанию одного желания контрактника недостаточно. Увольняться можно, следуя определенному алгоритму. Из ВС РФ увольняется по собственному желанию не так много военнослужащих. По собственному желанию военнослужащего может уволить свой командир части.

Процедура увольнения военнослужащего по собственному желанию

Наибольший пик увольнений по собственному желанию приходится на первые 3 месяца службы, когда идет притирка военнослужащего к коллективу и воинской части. Если в гражданских учреждения в этом случае подается заявление, то в армии командиру или начальнику отдела кадров подается рапорт.

Бланков и специальных форм в этом случае не предусмотрено. Поэтому данный документ заполняется в свободной форме. Единственное, что обязательно должно быть указано в документе, это данные командира, номер части и данные самого человека, желающего покинуть военную службу. В первой части рапорта должна содержаться просьба о досрочном уходе со службы. Далее в обязательном порядке должны быть указаны причины, побудившие военнослужащего принять подобное решение. Желательно, чтобы было указано сразу несколько причин.

Следующая часть должна содержать согласие на прохождение медицинской комиссии перед уходом со службы или отказ от ее прохождения. Отдельно должен быть указан перечень прилагаемых к рапорту документов.

Рапорт должен быть написан в двух экземплярах, один из которых подается командиру и обязательно регистрируется в журнале в строевом отделе части. На самом рапорте проставляются данные регистрации и указывается дата подачи заявления. Второй экземпляр должен оставаться на руках у военного. Увольнение с военной службы по собственному желанию может занять достаточно большой промежуток времени.

Отказать в регистрации рапорта в строевом отделе не могут, так как в этом случае будут нарушены основные положения законодательства. Второй экземпляр будет необходим, если военнослужащему придется обращаться с жалобой в прокуратуру по поводу своих ущемленных прав. При желании рапорт может быть отдан непосредственно в руки командира части. Ответ на рапорт должен быть получен в течение календарного месяца с момента регистрации документа. Ответ от командира части должен быть представлен в официальной письменной форме.

Если в установленный срок данная бумага не будет получена, действия командира части могут быть обжалованы в военном суде или прокуратуре. При обращении в данные структуры указываются причины увольнения, которые должны быть достаточно серьезными.

Причем желательно, чтобы каждая приводимая причина была подтверждена документально. Это могут быть справки от врача и выписки из амбулаторной карты, свидетельство о смерти и справка о составе семьи. Препятствием для дальнейшего выполнения военным его обязанностей могут стать:

Переезд близких родственников в другую страну.
Вера, не позволяющая служить в вооруженных силах.
Низкая зарплата, не обеспечивающая прожиточный минимум для самого военного и членов его семьи.
Если военный в одиночку воспитывает малолетних детей.
Если у женщины-военнослужащей сильно ухудшилось состояние здоровья после беременности и родов.
В случае смерти одного из членов семьи. Если из-за этого события служба в армии становится невозможной.
Если при наличии высокого уровня знаний и умений военный лишен возможности карьерного роста.
Если руководство части постоянно не соблюдает условия контракта.

Любая из вышеуказанных причин является основанием для досрочного расторжения контракта и увольнения из рядов вооруженных сил по собственному желанию. Женщине-военнослужащей уволиться из армии в несколько раз проще, чем мужчине. Исключением может стать женщина, находящаяся в декретном отпуске. До окончания его действия никто не даст ей разрешения на увольнение.

Причины увольнения

Не все военные имеют представление о том, какие причины можно считать весомыми для начала процедуры. Окончательное решение о дальнейшей судьбе военнослужащего решается членами аттестационной комиссии, в состав которой входят заместители командира части, представители кадрового и юридического отделов, а также командиры подразделений. Им дается право изучить все предоставленные материалы и в течение 7 дней вынести свое решение. При необходимости на комиссию может быть вызван и сам уволенный военнослужащий, если комиссии требуется получить ряд уточнений и объяснений. При необходимости члены комиссии могут определить дополнительный срок для проведения необходимых им дополнительных проверок.

Основная задача комиссии — выявить, насколько объективными и уважительными являются причины, выдвинутые в качестве основных аргументов при уходе со службы. По итогам работы комиссии заполняется протокол, в котором и содержатся основные выводы членов комиссии. Решение аттестационной комиссии носит рекомендательный характер.

О том, будет ли уволен военный или ему придется дослуживать до окончания контракта, решает командир части, опираясь на выводы комиссии. В случае если решение комиссии и командира не устраивает военного, он может обратиться в суд или военную прокуратуру. При решении вопроса об увольнении и комиссия, и военная прокуратура исходят из сложности жизненного положения самого военного, а не из его востребованности командованием части. Из армии по собственному желанию военный считается уволенным, если был официально издан приказ.

Сроки, в которые военный может быть уволен со службы, не оговариваются в законодательстве и зависят от того, насколько быстро будет издан приказ об увольнении. Согласно статистике, процесс увольнения занимает довольно продолжительное время. При увольнении по собственному желанию военному выплачиваются все положенные пособия в полном объеме в рамках всех принятых постановлений.

Выплаты военнослужащим при увольнении

Выплаты военнослужащим при увольнении производятся в том случае, если со стороны военнослужащего не наблюдалось никаких нарушений дисциплины. Во многом размер выплат зависит от выслуги лет.

Выплаты состоят из:

единовременного пособия;
выплат за имеющиеся государственные награды;
премии и материальной помощи.

Размер выплат также зависит от воинского звания увольняющегося и той должности, которую он занимал до подачи рапорта об увольнении по собственному желанию.

Увольнение по собственному желанию позволяет действующему военнослужащему перейти в категорию военнослужащих запаса. Единственным условием, когда военный полностью комиссуется, являются серьезные проблемы со здоровьем. Уволить в этом случае по собственному желанию военного можно без особых проблем на основании предоставленных медицинских документов. Статус военнослужащего в запасе в этом случае теряется.

Если военный желает уволиться по окончании контракта, он должен подать рапорт за месяц до его завершения своему командиру в тех же двух экземплярах. Контрактнику тоже будут выплачиваться все положенные по закону пособия.

Авг 2, 2017 zakonadmnin

Увольняясь из рядов ВС РФ, каждый военнослужащий может рассчитывать на единовременные денежные выплаты. Сумма перечислений зависит от некоторых факторов, связанных с причиной увольнения и сопутствующих факторов. Получение единого поощрения регламентировано на законодательном уровне и не может быть изменено по желанию командования. Любое отклонение от норматива, в сторону увеличения или уменьшения, должно иметь правовое соответствие с ФЗ № 306 “О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат”.

Порядок увольнения из ВС РФ

Подготовка к увольнению начинается с прохождения аттестации по продлению контракта. Если по результатам гражданину будет предложено прервать или закончить контракт, то назначается проведение официальной беседы в составе официальной комиссии. Военнослужащий ставится перед фактом грядущего увольнения, ему дается возможность оспорить решение комиссии путем обращения к вышестоящему начальству или в военный гарнизонный суд. Несогласие должно быть оформлено стандартным образом и не позднее месяца направлено на рассмотрение. Рассмотрение жалобы проводится в 10 дней в присутствии заявителя и представителя командира.

Военнослужащий подписывает лист беседы, протокол направляется в кадровое отделения части. Начисление денежного довольствия при увольнении должно быть произведено не позднее двух месяцев до оформленного приказом дня исключения из списков личного состава. Если из расчетного отдела не поступили документы, подтверждающие платежи, то увольнение считается невозможным. После произведенных расчетов гражданину вручается приказ об увольнении. Учет выслуги производится по полным годам на момент увольнения, не допускается округление в сторону увеличения.

Выплаты военным при увольнении

Единовременные выплаты рассчитываются в зависимости от оклада ежемесячного содержания военнослужащего, то есть оклада за занимаемую должность и оклада за воинское звание. Военные, прослужившие менее 20 лет, получают материальную помощь в размере двух ежемесячных окладов содержания. Прослужившие 20 лет и более получают семь окладов ежемесячного содержания. Сверх того, Министерство обороны оказывает дополнительную материальную поддержку служащим, отмеченным государственными наградами, орденами и знаками отличия.

Для служащих по контракту размер материальной награды составляет один оклад, для военных срочной службы - два оклада жалования. Если демобилизуемый солдат является сиротой или имеет иные сложности, то выходное пособие может быть увеличено до пяти окладов содержания. Представление о требуемых повышенных отчислениях делает непосредственный командир, направляя официальные подтверждения в кадровое отделения. Рассматриваются награды и поощрения согласно занесенным данным в личное дело гражданина.

Если военнослужащий , занесенные в личное дело, то материальная помощь может быть снижена или отменена. Основанием для отказа является недобросовестное выполнение служебных обязанностей с занесением в личное дело. Если заведенное уголовное дело в отношении военнослужащего заканчивается приговором, то он автоматически лишается права на единую поддержку. Лишенные воинского звания, досрочно прервавшие контракт по личной инициативе, не выдержавшие испытательного срока не могут претендовать на поддержку. Если военнослужащий перевелся на службу в иные органы: внутренних дел, пожарную, таможенную, уголовно – исполнительную систему, то материальная помощь ему не полагается.

Военнослужащим, занимающим должность на момент увольнения, выплачивается премия. Начисление происходит в процентном соотношении к должностному окладу, получаемому на момент увольнения. Служащим по контракту положено 25% от оклада, курсантам и слушателям специализированных учреждений премия выплачивается в зависимости от полученных оценок и составляет 5-25% от должностного оклада. Материальная помощь не оказывается при нарушениях дисциплины, неудовлетворительных оценках, уголовном осуждении.

Выплаты военнослужащим при дополнительно включают в себя страховое обеспечение. Поскольку каждый гражданин, состоящий в рядах ВС РФ, застрахован на государственном уровне, то в случае увольнения по болезни, в связи с травмой или увечьем военный получает материальную страховую помощь. Выплаты производятся по результатам военно – врачебной комиссии, и могут составлять различные суммы, в зависимости от признания гражданина годным, частично годным или негодным к строевой. Данные социальные выплаты назначаются всем увольняемым по медицинским показаниям военнослужащим, независимо от их статуса.

На протяжении многих лет вопрос обеспечения военнослужащих жильем был сложным. Разработанные концепции решения данной проблемы ранее основывались на получении объекта недвижимости по договору социального найма или в . Также допустимой была покупка недвижимости по специальному жилищному сертификату.

В 2014 году по приказу Министра обороны была введен новый порядок выдачи денежной компенсации военнослужащим. Гражданам стоит ознакомиться с действующим законодательством и его последними изменениями, чтобы знать свои права.

Законодательные и нормативные акты, регулирующие порядок выплаты денежной компенсации за жилье военнослужащим. Фото № 1

Порядок выплаты компенсации регулируется соответствующим Постановлением Правительства РФ от 31.12.2004 N 909 (ре. от 29.12.2016). В нем указываются требования для получения выплат, категории лиц, для которых они доступны и пр. В связи с регулярными изменения норм , гражданам нужно знакомиться с актуальной информацией на момент обращения в государственные органы.

Субъекты, имеющие право на получение выплат

Кто имеет право на получение денежной компенсации на жилье? Фото № 2

Имеют право на получение выплат лица следующих категорий (военнослужащие и члены их семей):

граждане, которые в настоящий момент являются военнослужащими контрактной службы;
военнослужащим, которые имеют воинское звание офицера, прапорщика или мичмана;
военные .

Важно подчеркнуть, что не все лица перечисленных категорий получат денежную компенсацию. Это объясняется тем, что на предоставление выплат необходимо, чтобы граждане подходили и под другие условия, начиная возвратом, и заканчивая минимальным стажем работы.

Формула расчета выплаты за жилье (покупку, наем)

Размер выплаты денежной компенсации. Фото № 3

Гражданам, которые заключили в 2016 году сделку покупки или найма жилья, полагается денежная компенсация военнослужащим за жилье на стандартных условиях. С целью ее получения нужно посетить ФНС или администрацию по месту проживания с подготовленным пакетом , что подтверждает факт совершения сделки.

Как и ранее размер всей суммы компенсации не может превышать 1 млн. рублей. Стоит отметить, что денежные средства, выданные государством или кредитным учреждением, не будут взяты во внимание при расчетах.

Компенсация за наем (поднаем) жилых помещений военнослужащим, имеющим воинское звание офицера, прапорщика или мичмана, проходящим военную службу по контракту либо уволенным с военной службы, и членам их семей выплачивается в размере фактических расходов, но не выше размеров, определенных исходя из норматива общей площади и предельной стоимости (поднайма) одного квадратного метра общей площади жилого помещения.

Формула расчета денежной компенсации военнослужащим. Фото № 4

Граждане могут предварительно рассчитать сумму полагающихся им выплат, воспользовавшись специальным калькулятором, представленным на сайте Минобороны России. Его применение достаточно удобно из-за мультимедийного формата и наличия важных подсказок и пояснений расчета.

Расчеты денежных выплат можно осуществить по следующей формуле:

В = П х С х Кф, где

П – общая площадь квартиры, которая полагается военнослужащему;

С – цена на 1 кв. м в определенном регионе, представленная соответствующими органами за последние 6 месяцев;

Кф – коэффициент продолжительности службы .

В данной формуле все составляющие понятны, помимо последнего, поэтому многие граждане могут запутаться. Представленные коэффициент соответствует выслуге лет военнослужащего:

от 10 до 15 лет — 1, 85;
от 16 до 20 лет – 2,25;
21 год – 2,373;
от 21 года – 2, 75;
для семей, в которых погиб военнослужащий, – 2, 75.

Использование этих данных позволит определить, какие выплаты, в каком размере будут получены.

Лица, которым положена дополнительная жилая площадь за счет выплаты компенсации

Кто имеет право на дополнительную площадь? Фото № 5

капитану I ранга;
генералу (адмиралу);
маршалу;
командиру воинской части;
военным, которые осуществляют преподавательскую деятельность;
другим гражданам, которые имеют ученую военную степень и проходят службу в оборонных НИИ.

Факторы, влияющие на величину денежной компенсации

Денежная компенсация напрямую зависит от места проживания военнослужащего. Фото № 6

Компенсация рассматриваемого вида выплачивается в максимальном размере:

в гг. Москве и Санкт-Петербурге — 15000 руб.;
в других городах — 3600 руб.;
в иных населенных пунктах — 2700 руб.

Представленные суммы можно увеличить на 50% при соблюдении таких условий:

совместно с гражданином, проходящим/уволенным с военной службы, проживает от трех членов семьи;
семья гражданина, имеющего право на выплаты, требует наличия объекта недвижимости жилого типа и состоит из более чем четырех человек.

Уточнить информацию можно непосредственно при подаче документов в государственные органы.

Подъемное пособие военнослужащим представляет собой определенный вид материальной поддержки от государства для всех контрактников, которые вынуждены покинуть свой родной город и переселиться в другой регион.

Государство изначально внедряет политику максимальной поддержки своих защитников. Потому в нормативной документации тщательно расписывается возможность получения выплаты, ее размер, и многие другие моменты.

Воинская служба часто сопряжена с переездами. При служебных перемещениях контрактник и его семья испытывают ряд неудобств, которые должны быть компенсированы хотя бы частично. Именно для этого у военнослужащих по контракту есть возможность получить подъемные.

Данный вопрос полностью находится под контролем государственных структур, которые на основании действительных законов определяют, кто может претендовать на пособие, а также какие нюансы связаны с данным процессом.

Что говорит нам законодательство

На высшем государственном уровне утверждена выплата так называемых подъемных для контрактников, которые по долгу службы должны перебраться в иное месторасположение. Так, в п. 3 ст. 13 ФЗ «О статусе военнослужащих» прямо указывается на то, что государство должно минимизировать возможные затраты и потому предоставит для военнослужащих определенную материальную поддержку.

Исходя из положений вышеуказанного норматива, подъемные в армии будут гарантированы всем военным, которые попали в одну из нижеперечисленных ситуаций:

Контрактник переводится на службу в другой город или за границу.
Военный отправлен высшим командованием на прохождение обучения в профильном ВУЗе, с условием, что сроки учебы будут превышать 12 месяцев.
На высшем уровне принято решение о передислокации воинской части в другое место.

Главное основание для выплаты - рапорт с соответствующим ходатайством на имя командующего частью. Однако, на руки получить пособие заявитель сможет лишь тогда, когда прибудет на новое место и зарегистрирует себя и своих близких.

Как правило, решение о выплате подъемных принимается довольно быстро, и потому данная процедура не отличается какими-либо сложностями.

Условия получения подъемных выплат

Все военнослужащие, проходящие воинскую службу на контрактной основе могут рассчитывать на получение определенного финансового довольствия от государства. Оно будет выплачено в случае переезда военного на ПМЖ в другой населенный пункт (регион).

Выплата подъемного пособия будет осуществлена исключительно после того, как соответствующий рапорт от имени военного поступит на рассмотрение начальнику части. Для получения нужно будет также предоставить определенный перечень документации, в частности:

данные о зачислении контрактника на службу;
данные по семейному положению военнослужащего, включая копию свидетельства о браке и документы о рождении детей;
выписка из домовой книги;
персональные сведения по заявителю, в частности копия паспорта с отметкой о приписке военного и членов его семьи к новому месту проживания.

Получить деньги смогут только контрактники, попадающие в перечень, обозначенный в ст. 13 ФЗ «О статусе военнослужащих».

Важно! Если оба супруга являются военнослужащими, расчет материальной поддержки для членов их семьи (дети, иждивенцы) будет проходить на основании оклада одного из них. Чей именно заработок будет принят к сведению, они определят самостоятельно.

Подъемные выплаты при заключении контракта военнослужащим

Контрактникам гарантированы подъемные даже в том случае, если контракт подписывается впервые. Данное правило устанавливается согласно действительным требованиям ФЗ-306. Однако, получить его смогут только те военные, которые ввиду воинских обязанностей покинут свое постоянное место проживания и переедут.

Как только контрактник вместе со своими близкими приедет к месту постоянной дислокации воинской части, он должен в первую очередь зарегистрироваться по месту проживания. Если по каким-то причинам невозможно найти жилье, тогда допускается регистрация в близлежащих населенных пунктах.

Существуют некоторые нюансы, о которых нужно помнить, переезжая вместе с семьей:

Если переселение семьи состоялось одновременно с контрактником, размер пособия будет рассчитан исходя из уровня заработка по должности и званию, которые имеет контрактник на момент приезда в расположение части.
Если переезд членов семьи откладывается, пособие на них будет перечислено лишь тогда, когда они прибудут на новое ПМЖ и зарегистрируются. Рассчитываться сумма выплаты будет с учетом оклада контрактника к указанному периоду времени.

Материальная помощь при переводе к новому месту службы

Если имеет место переезд на ПМЖ в другой населенный пункт, сумма материальной поддержки будет напрямую зависеть от оклада контрактника.

Однако, далеко не всегда при гарантированы подъемные деньги. Существует ряд ситуаций, обозначенных законодательно, когда контрактник не сможет претендовать на дополнительные выплаты:

контрактник отправляется на подготовительные курсы в ВУЗы военной направленности, однако срок обучения не превышает 1 года;
после прохождения учебы военный остается служить в старой части;
контрактник излишне поспешил, и по приезду сразу же прошел регистрацию по новому месту военной службы, хотя приказ о его назначении не был подписан и завизирован;
на выплаты не приходится рассчитывать солдатам-срочникам;
военнослужащий приехал в подразделение, которое находится в стадии расформирования. Подъемные ему не дадут, и отправят на предыдущее место службы.

При переводе к новому месту службы некие выплаты положены также всем близким контрактника, которые вслед за ним переезжают. Здесь имеются свои нюансы, которые нужно учитывать.

Подъемные пособия семье военнослужащего

Закон устанавливает, что помимо военного оформить и получить помощь могут ближайшие родственники, переехавшие вместе с военнослужащим.

Согласно действующим положениям СК РФ, деньги гарантированы таким категориям граждан:

супруг (супруга), но при условии, что брак заключен на официальном уровне перед переездом или же на момент, когда военный заключает свой первый контракт. Если брак регистрируется после переезда, деньги не положены;
дети, не достигшие 18-летнего возраста. Если ребенок находится на обучении в ВУЗе на стационаре, тогда возрастной ценз будет увеличен до 23 лет;
лица, не имеющие собственного источника существования и полностью зависящие в материальном плане от гражданина (иждивенцы).

По прибытии на место несения службы военному нужно посетить кадровые органы и пройти регистрацию.
Кадровикам нужно предоставить персональную документацию служащего, а также сведения о его семье и прописке.
Исходя из полученных сведений, кадровая служба выдает справку с указанием всей необходимой информации.

В дальнейшем эта справка будет приложена к ведомости, которая является ключевым основанием для произведения всех выплат.

Размеры выплат

В ст. 13 ФЗ «О статусе военнослужащих» указываются точные суммы подъемного пособия. Согласно закону разовое материальное довольствие составит сумму, равную одному окладу.

Кроме того, на каждого из членов семьи выплачиваются дополнительные деньги. За одного родственника военному гарантировано еще 1/4 от размера его оклада.

Если переезд осуществляется на Крайний Север, или приравненные к нему зоны, а также высокогорные и пустынные местности, размер пособия будет откорректирован с учетом повышающих коэффициентов.

– это особая категория населения, которая полностью зависит от государства, именно поэтому так важна проработанная система мер социальной поддержки. Служба по контракту на благо родины – почетный труд, и государство предлагает тем, кто выбрал путь профессионального военного, целый ряд важных льгот.

Некоторые из них распространяются не только на самого военнослужащего, но и на членов его семьи. Рассмотрим подробнее все существующие льготы военнослужащим по контракту.

Самая важная льгота — право на бесплатное жилье

Одна из основных привилегий, действующая для военнослужащих-контрактников – право на . Квартиры в собственность предоставляются военным, прослужившим 20 лет и более.

Также офицер может получить жилье, если он прослужил непрерывно не менее 10 лет и был уволен в запас по ранению, по состоянию здоровья ил после достижения предельного возраста.

В течение службы офицеры обычно обеспечиваются служебным жильем, что позволяет получать место для проживания при переводе из одного города в другой. Собственное жилье может получить несколькими способами:

Натуральная форма обеспечения. Минобороны контролирует строительство квартир и их распределение между военнослужащими в порядке очереди, норматив площади устанавливается в документах в соответствии с составом семьи офицера. Однако такая практика постепенно уходит в прошлое: новые дома всегда строятся медленнее, чем пополняется очередь, поэтому многим офицерам приходится годами ждать своих квартир. Кроме того, далеко не всегда готовое жилье подходит по всем требованиям, а до получения квартиры офицера нельзя .
Более эффективным вариантом соблюдения требований законодательства стало предоставление субсидий на покупку жилья. По истечении определенного срока службы военнослужащий самостоятельно выбирает квартиру с подходящей по нормативу площадью, а Минобороны предоставляет необходимую сумму для ее покупки.
Третий вариант обеспечения жильем – участие в накопительно-ипотечной системе. Уже через три года после начала службы военный имеет право получить ипотеку на особых условиях: открывается особый счет, на который государство ежемесячно перечисляет сумму, необходимую для погашения очередного взноса. Таким образом в течение 20 лет кредит погашается, и квартира окончательно переходит в собственность военнослужащего.

Преимущество накопительно-ипотечной системы в том, что теперь собственное жилье можно получить уже через три года после заключения контракта, а не через 20 лет. Кроме того, военная не ограничивает офицера в выборе места для покупки жилья, все зависит только от его стоимости.

Дополнительные льготы для контрактников

Льготы военнослужащим по контракту -хороший стимул!

По Закону о статусе военнослужащих контрактникам предоставляется целый ряд дополнительных льгот и привилегий, являющихся государственной за защиту безопасности страны. Основные льготы для контрактников:

Выплата денежных компенсаций за службу в выходные дни при подготовке любых мероприятий или по иной необходимости. В этом случае военным выплачиваются деньги взамен дополнительных свободных дней.
Увеличение в соответствии со сроком выслуги. Каждые 5 лет добавляются по 5 дней, а при несении службы в условиях Крайнего Севера прибавляется по 15 дней.
Право на получение бесплатной медпомощи в специальных ведомственных учреждениях здравоохранения.
Выплата подъемных пособий при прибытии на новое место службы, деньги выплачиваются самим военнослужащим и членам их семей. Кроме того, самому офицеру и членам его семьи гарантируется оплата проезда к месту службы или к месту поведения отпуска.
Военным через три года после поступления на службу по контракту дается право на бесплатное получение высшего и средне-специального образования, пройти обучение можно в любом государственном вузе ли техникуме. Как правило, на обучение направляются офицеры, желающие овладеть полезной для службы специальностью.
Сокращенный срок выхода . При службе по контракту он составляет всего 20 лет. Если военный увольняется после 20-летней службы или большего срока, он получает выходное пособие, размер которого составляет 7 окладов. Если срок меньше 20 лет, то выходное пособие составляет 2 оклада.

Кроме того, военнослужащие получают денежную компенсацию за использование личного автомобиля для служебных целей, а во время командировок им предоставляется право на бесплатное пользование любым транспортом.

Еще одна немаловажная льгота – предоставление служебного жилья на весь период службы. По закону, семью военного нельзя выселить, если военнослужащий не получил постоянного жилья со службы по истечении 20-него срока.

Все эти льготы значительно повышают привлекательность службы по контракту для тех, кто готов посвятить свою жизнь защите родины. В последние несколько лет ведется широкая кампания по повышению престижа армии и по улучшению условий для военнослужащих. Возможно, в скором времени тем, кто хочет попасть на контрактную службу, будут предоставляться дополнительные привилегии.

Есть ли льготы для призывников?

Призывники тоже имеют право на льготы

Армия предоставляет определенный перечень льгот не только тем, кто проходит службу по контракту, но и призывникам, несмотря на значительное сокращение времени срока службы по призыву. Призывникам предоставляются следующие права:

Учет в пропорции 2 к 1. Это значит, что каждый день службы в армии учитывается в стаже как 2 дня работы.
Бесплатные медикаменты и бесплатная во время службы в войсках, помощь оказывается в ведомственных лечебных учреждениях. Кроме того, призывник может быть бесплатно направлен на лечение в стационар или в санаторий по показаниям специальной комиссии. Дополнительно при этом солдатам выплачивается компенсация, размер которой составляет 400 рублей.
Отслуживший солдат-срочник имеет право на бесплатное восстановление в вузе или техникуме, если он был призван во время обучения. Если солдат имеет высшее образование, он может быть бесплатно направлен на квалификационные курсы.
К месту прохождения службы и к месту проведения отпуска призывник имеет право ехать бесплатно на любом транспорте, также оплачивается транспорт при возвращении со службы.
Любые посылки с вещами призывники могут отправлять за счет государства.

Призывник должен : все льготы и привилегии отражены в Законе, и руководство конкретной части обязано обеспечить их соблюдение. При отказе в реализации того или иного права срочник имеет право жаловаться вышестоящему командованию.

Права военнослужащих в запасе и родственников военных

Не только военные, но и члены их семьи имеют право на льготы

Если военнослужащий увольняется в запас по сокращению штатов, или он достигает предельного возраста, допустимого для пребывания на службе, государство обязано обеспечить несколько дополнительных льгот.

Уволенные в запас офицеры приобретают право лечиться в ведомственных учреждениях здравоохранения, а также состоять в них на учете, проезд к месту постоянного жительства и контейнерная транспортировка личных вещей семи военнослужащего оплачивается государством.

Военные пенсионеры получают ежегодное право на бесплатный проезд к месту , также это право получает одно сопровождающее лицо. Путевки в санатории и в курортные зоны предоставляются со значительными льготами.

Закон также предусматривает определенный перечень льгот и привилегий для членов семьи военнослужащего, так как они в определенной мере разделяют с ним тяготы воинской службы. Так, если супруга офицера не может найти для себя работу в новом городе после переезда, она имеет право на зачисление в трудовой стаж периода проживания с военнослужащим, общая продолжительность дополнительного трудового стажа не превышает 5 лет.

Предоставляемого от государства, также зависит от состава семьи военнослужащего. Норма жилой площади на человека составляет 18 квадратных метров, поэтому чем больше семья, тем более просторным окажется полученное жилье. Детям военнослужащих-контрактников предоставляется право на зачисление без очереди в школы детские сады по месту жительства.

Члены семьи получают бесплатную медпомощь в тех же ведомственных учреждениях.

Если военнослужащий погиб во время боевых действий, то за его родителями, женами и детьми сохраняется право на проживание в служебных помещениях. Кроме того, им предоставляется право на льготную , сохраняются льготы на проезд и право на льготное лечение в санаториях и курортных зонах. Перечень льгот для семьи военнослужащих может быть расширен, если ему посмертно присваивается звание Героя России или выдаются какие-либо иные государственные награды.

Таким образом, государство предоставляет систему льгот всем военнослужащим-контрактникам, призывникам, а также военным пенсионерам и уволенным в запас по сокращению штатов офицерам.

О социальных гарантиях военнослужащих — в видеосюжете: