Средства на погребение от пенсионного фонда. Социальное пособие на погребение по линии пфр

Одной из социальных функций государства является оказание финансовой помощи лицам, находящимся в трудной жизненной ситуации. Пособие на погребение – один из видов государственной поддержки, оказываемой семьям или родственникам скончавшегося гражданина. Размер и порядок выплат регламентированы ФЗ № 8 от 12 января 1996 года.

Что такое социальное пособие на погребение?

Социальное пособие – это единовременная денежная выплата в определенном размере лицу, взявшему на себя обязанность по погребению умершего. Размер, порядок и сроки выплат закреплены в ФЗ № 8 от 12 января 1996 года «О погребении и похоронном деле».

Кто является получателем пособия на погребение?

Пособие на погребение положено лицам, осуществившим захоронение за счет собственных средств.

Выплату получить вправе:

члены семьи умершего гражданина (жена, дети);
близкие родственники (братья и сестры, дедушки и бабушки);
иные родственники (тети, дяди и т.д.);
законные представители (попечители, опекуны);
другие лица, взявшие на себя обязанность по захоронению скончавшегося гражданина (соседи, друзья, сослуживцы и т.д.).

Размер пособия на погребение

Размер пособия зависит от уровня инфляции в стране. При росте цен производится индексация сумм. Индексирование осуществляется на основании Постановления Правительства.

В перечень услуг на захоронение входят:

оплата за оформление документов, связанных с погребением;
предоставление и перевозка гроба и иных похоронных атрибутов;
транспортировка тела на кладбище или в крематорий;
оплата услуг по погребению или кремации.

Размер пособия может быть больше, если в регионе имеется надбавочный коэффициент. Льготы на погребение предусмотрены и определенным социальным категориям граждан, например, дополнительные выплаты в случае смерти ветерана ВОВ.

Где получить пособие на погребение?

Выплата осуществляется:

Пенсионным фондом, если умерший получал пенсию.
Работодателем или иной организацией, осуществляющей социальное страхование:

по месту работы умершего;
по месту работы одного из родственников;
по месту работы опекуна или попечителя.

Органами, оказывающими социальную помощь населению, если лицо не подлежало социальному страхованию.
Страховой организацией.

Для получения пособия необходимо предоставить определенный пакет документов в один из указанных органов.

Как получить пособие на погребение?

Подать документы на получение пособия можно в течение полугода с момента смерти лица, похороны которого были оплачены за счет средств заявителя.

Перечень документов, необходимых для оформления выплаты:

Заявление. В нем указываются:

Название и координаты адресата (например, Пенсионный фонд РФ, адрес: …);
ФИО, адрес, паспортные данные и контактная информация заявителя;
ФИО и адрес умершего гражданина.
Наименование документа «Заявление»;
Просьба о выплате пособия на погребение в связи с кончиной;
Способ перечисления выплаты (если перевод будет осуществляться на расчетный счет, то следует приложить выписку из банка с реквизитами расчетного счета);
Приложенные документы;
Дата составления заявления;
Подпись и расшифровка.

Документы в зависимости от социальной категории (например, если умерший был трудоустроен, то трудовую книжку).
Справка о смерти. Документ свидетельствует о кончине гражданина и выдается в морге после установления причины смерти. На основании справки выдается свидетельство о смерти в органах ЗАГС.
Общегражданский паспорт заявителя.
Квитанции и чеки об оплате ритуальных услуг.

Документацию можно подать:

лично обратившись в орган, осуществляющий выдачу пособия;
через портал Госуслуги.

Выплата происходит в день обращения.

Смерть пенсионера

Выплата похоронного пособия осуществляется Пенсионным фондом, если на момент смерти пенсионер не работал. Для этого необходимо предоставить документы, подтверждающие статус безработного и пенсионера:

пенсионное удостоверение;
выписку из трудовой книжки о последнем месте работы;
справку из Пенсионного фонда о получении пенсии.

В случае, если пенсионер работает, а работодатель осуществляет отчисления в ФСС, то получение выплаты происходит по месту работы.

Смерть несовершеннолетнего

В случае смерти несовершеннолетнего пособие на похороны выплачивается по месту работы одного из родителей или законного представителя. Если на момент смерти несовершеннолетний ребенок осуществлял трудовую деятельность официально, то выплата осуществляется через его работодателя.

Материальная помощь выплачивается матери мертворожденного ребенка на сроке, равном или свыше 154 дней беременности (при наличии справки из роддома и копии паспорта в отделе Соцзащиты).

Смерть трудоустроенного лица

Материальная помощь на захоронение выплачивается по месту работы усопшего. В случае совмещения нескольких работ выплата пособия осуществляется у одного из работодателей. Тогда может потребоваться предоставление справки, что по другому месту работы материальная помощь не выплачивалась.

Если работодатель не осуществлял отчисления в ФСС, то выплата производится в отделе Соцзащиты населения. Для подтверждения статуса работника необходима копия трудовой книжки.

Смерть военнослужащего или ветерана ВОВ

Военный комиссариат осуществляет выплаты на погребение следующим категориям граждан:

военнослужащим;
сотрудникам ОВД;
лицам, уволенным с военной службы;
лицам войск национальной гвардии;
сотрудникам органов УИС;
сотрудникам противопожарной службы и таможенных органов;
гражданам, призванным на военные сборы.

На основании Постановления Правительства № 460 размер материальной помощи на оплату ритуальных услуг равен 18980 рублям, а в Санкт-Петербурге и Москве – 26280 руб.

В соответствии с Постановлением дополнительно осуществляется денежная выплата на установление надгробия в размере от 26280 до 32803 рублей в зависимости от статуса скончавшегося.

В случае смерти участника ВОВ или ветерана боевых действий на территории иного государства, но постоянно проживающего в РФ, потребуются следующие бумаги:

документ, свидетельствующий о кончине;
удостоверение инвалида или участника войны;
военный билет или красноармейская книжка;
удостоверение на могилу;
документ-основание о выдаче удостоверения участника войны;
паспорт заявителя;
документ о родстве, если получателем является родственник (свидетельство о браке или рождении).

На скончавшихся пенсионеров Министерства обороны:

свидетельство о смерти;
пенсионное удостоверение пенсионера МО;
документы на могилу;
бумаги, подтверждающие родственные отношения;
паспорт заявителя.

На скончавшихся военнослужащих МО РФ и граждан, призванных на военные сборы:

свидетельство о кончине;
паспорт заявителя;
документ о родстве;
выписка из приказа об исключении из личного состава войск.

Сроки получения материальной помощи

Согласно п. 2 ФЗ № 8 выплата осуществляется при наличии документа, удостоверяющего кончину, и иных дополнительных бумаг в день обращения. Если выплата производится на расчетный счет заявителя, то срок ожидания зависит от выбранной кредитной организации (может варьироваться от 1 до 5 дней). Если обращение было подано через портал Госуслуги, то назначение выплаты осуществляется в день предоставления подлинников документов.

Получить похоронное пособие можно в течение 6 месяцев. В случае пропуска срока по уважительным причинам можно рассчитывать на материальную помощь и по истечении отведенного времени.

Какие еще бывают виды поддержки после смерти родственника?

Помимо социального пособия родственники умершего вправе рассчитывать на дополнительные выплаты, связанные с кончиной.

Безвозмездные похороны

Согласно ст. 12 ФЗ № 8 в случае отсутствия близких родственников или в случае невозможности ими провести захоронение в силу материальных трудностей, оплата похорон производится за счет средств федерального и местного бюджетов.

В перечень входят следующие услуги:

оформление документов, связанных с погребением;
облачение умершего;
предоставление гроба;
транспортировка тела;
погребение.

Стоимость услуг на погребение устанавливается органами местной власти по согласованию с Пенсионным фондом, ФСС и органами исполнительной власти субъекта Федерации.

Погребение проводится специализированной ритуальной организацией. Понесенные расходы возмещаются за счет социального пособия (5562,25 руб.) и региональной надбавки (например, в Москве она равна 11 тыс. рублей).

Выплаты в Сбербанке

Наследники и не только они имеют право на возмещение из денежных средств, находящихся на вкладах умершего гражданина:

расходов, вызванных предсмертной болезнью;
денежных средств, потраченных на достойные похороны;
трат, связанных с управлением наследственным имуществом до вступления в наследство.

Требование о выплате может быть предъявлено до момента вступления в наследство или после него. В первом случае нотариус оформляет бумагу, дающую право получить деньги в банке. Во втором - требование предъявляется к наследникам, вступившим в наследство. Если они уклоняются от возмещения расходов, лицо, оплатившее похороны, вправе подать в суд.

Согласно ст. 1174 ГК РФ выдача денежных средств осуществляется с момента открытия наследства (день смерти наследодателя) и до истечения 6 месяцев. Выплата не может превышать 100 тыс. рублей.

Пенсия по потере кормильца

Претендовать на получение пенсии по потере кормильца вправе:

родители или второй супруг (при наличии инвалидности или при достижении пенсионного возраста на момент смерти кормильца);
несовершеннолетние дети умершего, а также дети, рожденные через 9 месяцев после смерти кормильца;
дети-сироты до 23 лет;
дети, получающие образование на очной форме обучения в учебном заведении любой формы (среднее, среднее специальное или высшее) до 23 лет;
лица, осуществляющие уход за ребенком скончавшегося человека до достижения им 14 лет.

Чтобы получать пенсию, в Пенсионный фонд требуется предоставить:

паспорт заявителя;
свидетельство о смерти;
трудовую книжку, справку с места работы или военный билет (в зависимости от того, работал гражданин, проходил службу или являлся безработным);
метрики о рождении несовершеннолетних детей;
справку о доходах за 60 месяцев;
справку с места учебы получателя пенсии, если он старше 18 лет;
пенсионное удостоверение, если получатель пенсионер;
документ, подтверждающий инвалидность (если получатель инвалид).

Размер пенсии берется из расчета 50% от трудовой пенсии по возрасту на одного нетрудоспособного члена семьи. В случае, если нетрудоспособных членов семьи 2 или более, выплаты производятся в полном размере трудовой пенсии по возрасту на всех. Пенсия назначается по истечении 10 дней с момента обращения в Пенсионный фонд.

Выплату не вправе получать:

нетрудоспособные члены семьи, совершившие преступное деяние в отношении кормильца, повлекшее смерть;
иждивенцы, если кормилец официально не работал ни одного дня (в таком случае назначается социальная пенсия).

Если умерший был застрахован

В случае смерти застрахованного лица выгодоприобретатель вправе получить выплату по страховке (страхование жизни на случай смерти). Выгодоприобретателем является лицо, указанное застрахованным гражданином в договоре. Например, мать может указать в качестве выгодоприобретателей своих детей.

В случае смерти застрахованного выгодоприобретателю необходимо предоставить следующие бумаги в страховую компанию:

заявление;
договор о страховании;
документ, свидетельствующий о смерти застрахованного лица;
выписку о причине кончины;
документацию о праве владения наследством;
паспорт.

Размер выплаты зависит от суммы страховки (уплаты страховых платежей). В случае заключения договора страхования, при взятии кредита остаток гасится за счет средств страховой компании, если страховой случай соответствует условиям договора. Поэтому, прежде чем отказываться от наследства по причине кредитного долга, следует выяснить, имелась ли страховка. В таком случае страховая компания выплатит кредит полностью или в определенном размере.

Пенсия и зарплата умершего

За усопшего родственники вправе получить пенсию или невыплаченную заработную плату за фактически отработанное количество дней. Для этого необходимо обратиться с заявлением в Пенсионный фонд или к работодателю, у которого трудился умерший.

Помимо заявления нужно предоставить:

паспорт;
свидетельство о смерти;
документ о родстве или бумагу, дающую право на получение выплаты.

Помимо заработной платы осуществляется выдача денежных средств за неиспользованный отпуск. Например, в случае смерти мужа за выплатой может обратиться жена.

При виновности в смерти третьих лиц

Согласно ст. 1094 ГК РФ лица, виновные в смерти (вина установлена в судебном порядке), обязаны оплатить похороны. Несение расходов, связанных с погребением, не входит в счет возмещения вреда.

Под похоронами понимается весь ритуал захоронения и последующие поминки в соответствии с традициями и обычаями (стоимость спиртных напитков не учитывается). Взыскание расходов на погребение осуществляется судом в рамках разумности. Расходы на захоронение взыскиваются в сумме, не хватившей после получения социального пособия.

Социальное пособие на погребение – это денежная сумма, выплачиваемая лицу, взявшему на себя обязанность по проведению похорон. Сегодня это 5562,25 руб. В зависимости от региона и социального статуса усопшего размер пособия может быть увеличен. При отказе или выдаче пособия в меньшем размере может потребоваться .

Практически в каждой компании может возникнуть необходимость в той или иной степени принять участие в решении вопросов, связанных со смертью сотрудника или членов его семьи.

В случае смерти работника работодатель Может оказать поддержку членам его семьи:

— выдать материальную помощь;

— помочь с организацией похорон;

— содействовать трудоустройству супруга или другого родственника умершего и т. п.

Но все это на добровольных началах или на основании локальных нормативных актов компании.

Примечание. Печальная статистика

По данным Доклада ООН о человеческом развитии в РФ за 2013 г., в России особенно высока смертность среди трудоспособного населения. Вероятность умереть в возрасте 15 — 60 лет у нас почти в два раза выше, чем в среднем по Европе.

Что работодатель обязан сделать

Смерть застрахованного лица или несовершеннолетнего члена его семьи является одним из страховых случаев (п. 5 ч. 2 ст. 1.3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, далее — Закон N 255-ФЗ).

Если погребение осуществлялось за счет средств родственника умершего или иного лица, взявшего на себя похоронные хлопоты, ему выплачивается социальное пособие на погребение (п. 1 ст. 10 Федерального закона от 12.01.1996 N 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле», далее — Закон N 8-ФЗ).

Работодатель Обязан выплатить пособие на погребение (п. 4 Временного порядка, утвержденного Постановлением ФСС РФ от 22.02.1996 N 16, далее — Временный порядок):

— работнику в случае смерти его ребенка до 18 лет (п. 1 ст. 54 Семейного кодекса РФ);

— родственнику или любому другому человеку (независимо от родства с работником), взявшему на себя заботу о погребении умершего сотрудника, в том числе работающего пенсионера (п. 83 Методических указаний, утвержденных Постановлением ФСС РФ от 07.04.2008 N 81).

Условия выплаты пособия на погребение компанией-работодателем

Порядок назначения пособия на погребение установлен Временным порядком и ст. 10 Закона N 8-ФЗ.

Первое условие — наличие трудовых отношений

Пособие на погребение выплачивает компания, которая являлась Работодателем на день смерти по отношению (абз. 3 п. 2 ст. 10 Закона N 8-ФЗ, п. 1 ч. 1 ст. 2.1 и п. 1 ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ):

— к умершему работнику;

— одному из родителей (иному члену семьи или законному представителю) умершего несовершеннолетнего. Дядя или тетя умершего несовершеннолетнего могут обратиться за пособием на погребение племянника к своему работодателю, например, если его родители не работают.

Примечание. Работодатель — компания или индивидуальный предприниматель, с которыми гражданин заключил трудовой договор (ст. 15 ТК РФ).

Если с умершим сотрудником или сотрудником, у которого умер несовершеннолетний член семьи, был заключен гражданско-правовой договор, пособие на погребение выплачивает не заказчик работ (услуг), а отделение социальной защиты по месту жительства умершего. Это предусмотрено абз. 4 п. 2 ст. 10 Закона N 8-ФЗ.

Дело в том, что эти сотрудники не являются застрахованными лицами и с выплат в их пользу страховые взносы в ФСС РФ на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не начисляются (п. 2 ч. 3 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ).

Второе условие — похоронные расходы несет родственник или другое лицо

Родственнику, законному представителю или иному лицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребение умершего, п. 1 ст. 9 Закона N 8-ФЗ гарантируется оказание на безвозмездной основе определенного перечня услуг:

— оформление документов, необходимых для погребения;

— предоставление и доставка гроба и других предметов, необходимых для погребения;

— перевозка тела (останков) умершего на кладбище (в крематорий);

— погребение (кремация с последующей выдачей урны с прахом).

Эти услуги может бесплатно оказать специализированная служба по вопросам похоронного дела.

В этом случае собственно пособие на погребение родственнику (иному лицу) Не выплачивается (п. 5 ст. 9 Закона N 8-ФЗ). Работодатель оплачивает ритуальные услуги похоронной компании в 10-дневный срок после получения счета от нее (п. 3 ст. 9 Закона N 8-ФЗ, абз. 3 п. 12 Временного порядка).

Примечание. Для оплаты ритуальных услуг необходима справка о смерти и счет (п. 12 Временного порядка).

Если родственник умершего или иное лицо берет на себя расходы по организации похорон, а не пользуется правом на получение безвозмездного гарантированного перечня услуг по погребению, ему выплачивается пособие на погребение (п. 1 ст. 10 Закона N 8-ФЗ, п. 6 Временного порядка).

Третье условие — соблюдение срока обращения за пособием

Общее правило. Пособие на погребение выплачивается, если получатель обратится за ним не позднее шести месяцев со дня смерти (п. 3 ст. 10 Закона N 8-ФЗ). Если срок пропущен, пособие не назначается.

Умер директор. Возникают сложности со сроком обращения за социальным пособием, если умер директор и учредитель в одном лице, ведь выплатить данное пособие вправе только работодатель.

Общий срок принятия наследства — шесть месяцев со дня смерти наследодателя (ст. 1154 ГК РФ). Поэтому до истечения этого срока распоряжение о выдаче данного пособия подписать некому. Только через шесть месяцев наследники, вступив в права, могут назначить нового директора, но срок обращения за пособием будет пропущен. В таком случае восстановить свои права на получение пособия организатор похорон может через суд.

Срок для возмещения пособия из ФСС РФ. Компания, выплатившая пособие на погребение, вправе обратиться в ФСС РФ за возмещением выплаченных пособий в любое время без ограничения срока — такой срок нормативно-правовыми актами не установлен.

Четвертое условие — пособие только по одному месту работы

Совместители также признаются застрахованными лицами в системе обязательного социального страхования (ч. 2 ст. 287 ТК РФ, пп. 1 п. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ).

Работник-совместитель, потерявший ребенка, или родственник умершего работника-совместителя может обратиться за пособием на погребение только к одному работодателю: по основному месту работы или по совместительству.

Согласно п. 2 ст. 10 Закона N 8-ФЗ пособие на погребение назначается на основании справки о смерти, выданной органами ЗАГС. Ее оригинал должен храниться в бухгалтерии (пп. «б» п. 84 Методических указаний, утвержденных Постановлением ФСС РФ от 07.04.2008 N 81). Очевидно, что выплатить пособие на погребение в двух компаниях на основании подлинника одного документа нельзя.

В каком размере выплатить пособие

Размер пособия на погребение равен стоимости гарантированных услуг по погребению, определяемой на дату смерти (п. 1 ст. 10 Закона N 8-ФЗ).

Стоимость гарантированного перечня услуг и базовый размер пособия (4000 руб.) подлежит ежегодной индексации (п. 1 ст. 10 Закона N 8-ФЗ). В 2014 г. он составляет 5002,16 руб. (ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 02.12.2013 N 349-ФЗ, Письмо ФСС РФ от 28.01.2014 N 17-03-11/06-1026).

В районах и местностях, где установлен районный коэффициент, фиксированная сумма пособия умножается на соответствующий коэффициент.

Какие документы потребуются для назначения пособия

Для назначения пособия необходимо несколько документов.

Заявление

Заявление о выплате пособия на погребение получатель может составить в произвольной форме (п. 9 Временного порядка).

Справка о смерти

Кто выдает справку о смерти. Получатель пособия на погребение должен представить работодателю справку о смерти по форме N 33, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 31.10.1998 N 1274.

Этот документ выдается органами ЗАГС (п. 9 Временного порядка). Обратите внимание: справка о смерти выдается исключительно для получения социального пособия на погребение. Ее оригинал остается в компании, выплатившей пособие.

Смерть за рубежом. Справка о смерти может отсутствовать, если, например, российский гражданин умер за границей и факт его смерти зарегистрирован в консульском учреждении или в консульском отделе дипломатического представительства. В таком случае родственникам выдадут свидетельство о смерти (п. п. 44 — 46 Административного регламента, утвержденного Приказом МИД России от 29.06.2012 N 10490).

Примечание. Факт смерти подлежит государственной регистрации (п. 1 ст. 47 ГК РФ, п. 2 ст. 3 Федерального закона от 15.11.1997 N 143-ФЗ).

Свидетельство о смерти

Территориальный орган ЗАГС по месту постоянного жительства умершего должен выдать родственникам свидетельство о смерти по форме, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 06.07.1998 N 709.

Свидетельство о смерти используется при решении юридических и иных вопросов — о наследстве, возмещении долгов умершего и т. п.

Работодателю умершего работника копия этого документа понадобится, чтобы издать приказ о прекращении трудового договора и рассчитать причитающиеся выплаты (зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, пособия и т. д.).

Можно ли заменить справку о смерти свидетельством о смерти

Анализ судебной практики показывает, что в некоторых случаях свидетельство о смерти может заменить справку о смерти, когда ее выдача невозможна. Например, если человек умер за рубежом.

В Постановлении ФАС Поволжского округа от 20.09.2013 по делу N А55-26411/2012 указано, что справка является лишь документом, подтверждающим наступление обстоятельства, являющегося основанием для выплаты пособия (то есть смерти). При этом закон не содержит запрета на подтверждение данного обстоятельства иным способом.

Логично предположить, что пособие на погребение можно выплатить и на основании свидетельства о смерти, правда, при условии последующего получения справки о смерти.

Для целей назначения пособия на погребение дата выдачи справки о смерти не имеет значения. Этот вывод можно сделать исходя из Постановления ФАС Западно-Сибирского округа от 19.08.2010 N А27-20466/2009.

Работодатель выплатил пособие на погребение вдове работника в день ее обращения до получения ею из ЗАГСа справки о смерти супруга. ФСС РФ решил, что пособие выплачено незаконно. Но судьи указали, что основанием для выплаты пособия является наступление страхового случая — смерти.

По мнению арбитров, определяющим фактором для решения вопроса о выплате пособия является дата наступления страхового случая, а не дата обращения с заявлением о выплате пособия или дата выписки или представления справки о смерти.

Справка с другого места работы при совместительстве

Если за пособием на погребение обращается внешний совместитель либо родственник умершего совместителя, он должен представить справку с другого места работы (других мест работы) о том, что пособие на погребение там не выплачивалось.

Примечание. Указанный перечень документов является исчерпывающим. Требовать для назначения пособия на погребение иные документы недопустимо.

Справка составляется в произвольной форме и заверяется печатью и подписью уполномоченного лица.

Срок выплаты пособия

При соблюдении всех условий и представлении необходимых документов компания обязана выплатить пособие на погребение в день обращения за ним (п. 2 ст. 10 Закона N 8-ФЗ, п. 8 Временного порядка).

Работодатель не вправе ожидать поступления финансирования на его выплату от территориального органа ФСС РФ.

Выплата пособия в рамках пилотного проекта

Особенности финансирования, назначения и выплаты страхового обеспечения по социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат для регионов, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ, установлены Положением, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 N 294.

В рамках пилотного проекта работник обращается за пособием к работодателю. Заявление на выплату пособия оформляется в простой письменной форме. Работодатель выплачивает пособие, а затем получает возмещение из территориального органа ФСС РФ.

Для этого он использует форму, приведенную в Приложении N 6 к Приказу ФСС РФ от 17.09.2012 N 335 (п. 10 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 N 294).

Пособие возмещает ФСС РФ. Форма-4 ФСС

Выплаченная работодателем сумма пособия на погребение в связи со смертью работника или несовершеннолетнего члена его семьи уменьшает сумму страховых взносов в ФСС РФ на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 3 ст. 10 Закона N 8-ФЗ, ч. 2 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ).

Сумму пособия нужно отразить в форме-4 ФСС. Для этого предусмотрена строка 11 в таблице 2. В графе 3 строки 11 указывают количество выданных пособий, в графе 4 — сумму пособий.

В графе 5 строки 11 никаких сумм не указывают, поскольку социальное пособие на погребение выплачивается в данном случае за счет средств ФСС РФ, а не за счет федерального бюджета.

Примечание. Это справедливо и в отношении суммы расходов на погребение, возмещаемой компании, оказавшей гарантированный перечень услуг по организации похорон.

Согласно действующему законодательству РФ, каждый гражданин, занимающийся организацией погребения, имеет право на оказание государством материальной или нематериальной помощи. Как получить похоронные деньги за умершего пенсионера, подробно разъясняют положения Федерального закона № 8-Ф3. Акт определяет разновидности выплат, их суммы, условия оформления и категории лиц, которым полагается компенсация на погребение, другие аспекты регулирования вопроса.

Какие выплаты положены после смерти пенсионера

Положения любых нормативных актов, регулирующих вопросы организации процедуры погребения и компенсации за похороны, должны соответствовать основному Закону №8-ФЗ. Согласно его нормам, социальная государственная поддержка проявляется в виде:

Нематериальной помощи. Родственники могут воспользоваться услугами ритуальных служб по организации безвозмездных похорон, оплачиваемых государством. При этом из бюджетных средств оплачивается гроб, одежда, покрывала, перевозка усопшего к месту погребения, предание земле и оформление соответствующей документации.
Финансовой помощи. Организаторы похорон имеют возможность возместить часть личных расходов, обратившись к специалистам профильного ведомства. Закон выделяет несколько базовых разновидностей компенсаций за похороны пенсионера.

Пособие на погребение

Выплаты на погребение пенсионера подразумевают получение материальной помощи от государства, в объеме, определенном законодательством. Требования к оформлению этого вида компенсации во многом зависят от пенсионного статуса умершего человека. Отдельно рассматриваются граждане, вышедшие на пенсию по возрасту, участники боевых действий, ветераны, военнослужащие и представители государственных организаций. Если усопший продолжал работать или вел предпринимательскую деятельность, компенсация за похороны не предоставляется.

Если покойный не успел получить пенсионную выплату за текущий месяц, человек, потративший личные средства на организацию погребения, может направить заявление в ПФР о возмещении финансов. Если речь идет о недополученной зарплате, составляется соответствующее обращение к работодателю. В обоих вариантах на оформление документов предоставляется 6 месяцев.

Существуют дополнительные виды материальных выплат. Семьи с несовершеннолетними детьми или детьми-инвалидами, нетрудоспособные родители покойного, вдовы пенсионного возраста – группы лиц, имеющие право на получение пенсии по потере кормильца. Родственники пожилых людей, открывших вклад в Сбербанке до 20.07.1991 года, могут рассчитывать на получение дополнительной дотации размером 6 тысяч рублей. Выплату компенсации предполагает действие программ страхования жизни или страховки от несчастного случая, оформленных при получении кредита.

Нормативная и законодательная база

Федеральный закон № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» от 12 января 1996 года является основным актом, регулирующим порядок, правила, условия проведения мероприятий по погребению умерших людей. Он гарантирует право на захоронение с учетом желаний усопших, выраженных прижизненно, и возможностей их родственников. Согласно положениям акта, лица, занимающиеся организацией и проведением похорон, могут получить возмещение части личных расходов или воспользоваться нематериальной поддержкой государства.

Кому положена материальная помощь на погребение

Согласно первому пункту Статьи 10 Закона №8, при отсутствии конкретных прижизненных распоряжений человека по поводу похорон, их может организовывать любое лицо, готовое взять на себя эту ответственность:

супруга (супруг) покойного (покойной);
дети, внуки;
братья, сестры, иные близкие или дальние родственники;
законные представители, официальные попечители;
прочие граждане, взявшие обязательства по оплате расходов, включая друзей, коллег, сотрудников, сослуживцев, соседей.

По этому пункту отсутствуют ограничения, получателями пособия на погребение являются лицо или лица, занимавшиеся вопросом захоронения. При предоставлении пакета обязательной документации в профильное ведомство, им начисляется денежная компенсация, объем которой должен соответствовать условиям действующих законодательных норм. Продолжительность срока подачи заявления на возмещение затрат – 6 месяцев после погребения.

Размер выплат

Статьей 10 Закона № 8 определен фиксированный объем пособия на захоронение. Его размер ежегодно индексируется при составлении федеральных бюджетов на предстоящий год. Основой перерасчета служат прогнозируемые показатели инфляции. Минимальная сумма компенсации на похороны пенсионеров в 2019 году – 5527 рублей. Отдельные округа РФ применяют "региональный" коэффициент, увеличивающий размеры выплат. К примеру, в Башкортостане он составляет 15%, а на севере Чукотки – 100%.

Дополнительные разновидности материальной помощи установлены региональными законами на территории отдельных субъектов государства:

Москва. Возможно получение доплаты в объеме 11 тысяч рублей, для ветеранов ВОВ и инвалидов – до 25 269 рублей.
Санкт-Петербург. Допускается оформление дополнительной единовременной помощи гражданам, организовавшим погребение покойного за личные средства. Условие выплаты такого пособия – низкий уровень доходов заявителя. Компенсации рассчитываются отдельно в каждом случае.
Краснодарский край. Помощь в виде единовременной выплаты предлагается малоимущим гражданам, объем дополнительного пособия – 1500 рублей.
Крым. В республике действует закон, позволяющий определенным категориям лиц получать дополнительные выплаты 3358 рублей. В ряде случаев допускается увеличение компенсации до 5951 рубля.

Точный объем финансового возмещения определяется в день подачи документов на получение выплаты. Согласно Статье 9 Закона №8-ФЗ, размер компенсации не может превышать стоимость погребальных услуг, гарантированных государством. При расчете учитываются дополнительные коэффициенты, установленные в конкретных регионах страны, и единовременные выплаты.

Где получить пособие на погребение пенсионера

В какое ведомство следует давать заявление на компенсацию расходов за ритуальные услуги, зависит от категории пенсионера и его социального статуса. Во втором пункте 10-й Статьи Закона №8-ФЗ выделяется несколько организаций, отвечающих за возмещение средств, потраченных на погребение:

Пенсионный фонд России (далее – ПФР);
Фонд социального страхования (далее – ФСС);
Управление социальной защиты;
военкоматы;
место работы.

Пенсионный фонд РФ

ПФР обеспечивает выплату компенсаций по захоронению пенсионеров, не состоящих в трудовых отношениях на день смерти или выполняющих работу, не требующую оплаты социальных страховых сборов. Примерами такого рода служат адвокатская, нотариальная, фермерская деятельность. Заявление подается в подразделение, где покойному начислялась пенсия. Помимо того, родственники могут претендовать на недоплаченную пенсию. Правом на получение средств обладают члены семьи, проживавшие на одной жилплощади с усопшим в момент его ухода из жизни.

По месту работы покойного или в ФСС

Чтобы оформить возмещение за погребение работающего пенсионера, следует написать заявление по месту работы усопшего или в ФСС. Затребовать компенсацию у работодателя покойного могут как близкие или законные представители умершего, так и его сотрудники – лица, занимавшиеся организацией захоронения и имевшие личные траты в связи с этим.

Стоит выяснить, действует ли в организации коллективный договор. Такие документы могут предусматривать возможность выплаты дополнительной материальной помощи. Уточните, организована ли на предприятии деятельность профсоюза. В рамках его обязательств допускается издание документа, предусматривающего доплаты родственникам покойного за потерю дорогого человека.

Выплаты из бюджета ФСС производятся, если пенсионер был зарегистрированным страхователем на день ухода из жизни. В таких случаях Фонд соцзащиты обязан возместить расходы работодателю, обеспечившему выплату компенсации родственникам. Граждане могут сразу обращаться к специалистам страхового Фонда, минуя заявление по месту работы.

К отдельной категории относятся пособия за похороны иностранных пенсионеров, гостивших у родственников в момент смерти. Семья имеет право организовать погребение в районе своего проживания и может претендовать на возмещение связанных с этим расходов. Такие обращения рассматриваются консультантами профильных служб индивидуально в каждом отдельном случае.

Как получить компенсацию за похороны

Процедура оформления пособий не вызывает сложностей. Пакет документов минимален, процесс состоит из нескольких этапов. Первоначально определитесь, в какое ведомство будете обращаться. Компенсация за захоронение неработающих пенсионеров оформляется в ПФР, работающих – по месту работы или в ФСС. Далее:

собирается пакет обязательных документов;
в профильную организацию подается соответствующее заявление и собранная документация;
ведомством производится перевод средств.

Деньги могут выплачиваться двумя способами. Финансы отправляются через почтовое отделение как обычная пенсионная выплата или зачисляются на банковский счет получателя. В последнем варианте заявитель должен предоставить реквизиты для перевода средств. Эти сведения уточняются у специалистов ближайшего отделения банка. Граждане, пользующиеся услугами Интернет-банкинга, могут узнать информацию онлайн.

Заявление на возмещение расходов на погребение

Бланк для написания обращения можно получить в пенсионном фонде, образцы заполнения имеются на информационных стендах. Чтобы ускорить процесс, можно скачать бланк обращения онлайн, заполнить дома и принести в организацию в готовом виде. Обязательными элементами заявления являются:

название организации, отвечающей за оформление пособия;
личные данные заявителя: адрес, телефон, ФИО;
текст с просьбой о выплате;
дата, подпись;
приложение – перечень соответствующей документации.

Срок подачи заявления

На оформление обращения для компенсации расходов законом предусмотрен продолжительный период. Граждане имеют право подать заявление о выплате в течение полугода с момента смерти родственника. Если последний день попадает на выходной, он сдвигается на ближайший рабочий день. По истечении полугода право на получение компенсации утрачивается. Ведомство обязано перевести средства заявителю до конца рабочего дня, следующего после его обращения.

Документы для получения пособия на погребение

Общий перечень обязательной документации, необходимой для оформления социальной выплаты за захоронение, утверждается законом:

заполненное заявление, бланк которого можно скачать на сайте ведомства;
оригинал и копия паспорта заявителя;
оригинал справки о смерти (форма 33, выдаваемая в ЗАГСе).

Каждое из ведомств имеет право затребовать дополнительную документацию. Подтверждением того, что покойный не работал на день смерти, служит его трудовая книжка или справка из фонда занятости. Доказательством того, что усопший не нуждался в обязательном соцстраховании, является справка ФСС. При оформлении возмещения расходов по месту работы, предприятие может потребовать предъявить Свидетельство о смерти.

Похороны военного пенсионера

Отдельный вопрос – пособия на похороны военных пенсионеров. Эта категория включает в себя особый перечень лиц:

действующие военнослужащие;
особы, находящиеся на военных сборах;
служащие органов внутренних дел (ОВД);
представители МЧС, налоговой, таможенной, силовых служб;
ветераны обозначенных ведомств;
участники ВОВ;
тыловые труженики.

Куда обращаться за выплатами на погребение

Запрос о материальной помощи следует направить по месту службы или в военкомат. Перечень требований к документации может различаться в зависимости от статуса военного пенсионера. К примеру, подтверждением звания ветерана ВОВ является книжка красноармейца. Список обязательных документов, единых для большинства категорий военных пенсионеров, включает:

оригинал паспорта заявителя;
свидетельство о смерти;
справку о смерти;
трудовую книжку;
служебное удостоверение или другие документы, подтверждающие статус военного пенсионера.

Условия начисления и расчета объемов компенсаций прописаны в нескольких российских законах. Выплаты производятся из бюджета соответствующих ведомств (Министерство обороны, МВД, МЧС). Финансированию расходов подлежит погребение (или кремация), перевозка тела, услуги морга. Дополнительно можно рассчитывать на установку памятника с надгробной надписью. В отдельных случаях родственники покойного могут получить единовременную выплату или пособие по потере кормильца.

Если первоначальные расходы на погребение несли родственники покойного, они получают компенсацию, равную трехкратному размеру пенсии, но не более 15 484 рублей. Во время проведения организационных процессов рекомендуется сохранить и сделать копии всех чеков, подтверждающих объемы расходов. Такой подход помогает подтвердить реальные затраты и претендовать на повышенные дотации.

Точная сумма выплаты рассчитывается в день подачи обращения. Окончательный объем определяется в зависимости от ситуации в семье, ее финансового положения и действующего уровня индексации. Дополнительно могут учитываться региональный коэффициент, другие типы возмещения, определенные законодательными актами конкретного округа. Максимальный, повышенный размер компенсации за ритуальные услуги, составляет 38 400 рублей.

Видео

На погребение – разновидность гос. поддержки, предоставляемая гражданам России, оказавшимся в сложной ситуации в связи со смертью родного человека. осуществляется единовременно из местного бюджета тем лицам, на которых и будут возложены все обязательства по захоронению, как правило, на ближайших родственников. Порядок выплат регламентирован законом.

Понятие материальная помощь на похороны родственника не прописано в законодательных актах, но ГК РФ (ст.10) и Трудовой Кодекс ст.128 ч.2 гласят, что на выдачу мат. поддержки могут претендовать льготные категории граждан, а также члены их семей, оказавшиеся без средств обеспечения на момент захоронения родственника.

Пособие на погребение – некая компенсация денежных средств, потраченных на оплату ритуальных услуг. При назначении не играет никакой роли степень родства и соц. принадлежность покойного. Подача документов и выплаты производятся в учреждениях, принимающих на себя подобные обязательства. Если усопший был:

трудоспособным гражданином, то назначением пособия занимается работодатель;
военным, несовершеннолетним, участником ВОВ, пенсионером – управление соцзащиты по последнему месту жительства.

Размеры пособий на текущий год составляют:

базовый размер: 5227 руб.;
на граждан Москвы и области: 11000 руб.;
для военнослужащих: до 15484 руб. с учетом фактически затраченных средств на погребение;
для проживающих военных в Москве: до 38400 руб.

Основания

К общим основаниям, по которым может быть оказана поддержка гражданам в виде компенсации за потраченные ритуальные услуги, стоит отнести:

причинение морального, материального вреда в связи с кончиной родственника;
подверженность террору, природным катаклизмам, приведшим к внезапной смерти;
незапланированные затраты на лечение, повлекшее за собой смерть близкого родственника;
несчастный случай на производстве, также приведший к смертельному исходу;
наличие несовершеннолетних иждивенцев у усопшего.

Внимание! Руководители организаций, работодатели не обязаны производить выплаты денежных средств родственникам в случае смерти работника. Однако основанием для помощи может стать приказ, изданный руководством, либо действующий в организации локальный акт.

Кто может рассчитывать

На пособие либо безвозмездную помощь в захоронении могут рассчитывать:

кровные родственники по восходящей (нисходящей) линии: дети, родители, внуки, бабушки, дедушки, правнуки, в частности, усыновленные дети;
супруги;
законные представители, попечители усопшего;
сотрудники коллектива, где трудился покойный, если они взяли на себя похоронные хлопоты.

На заметку! Получить материальную помощь на погребение может любой заинтересованный гражданин, принимавший непосредственное участие в захоронении, возложивший на себя обязанности по покупке ритуальных принадлежностей, оплате прочих услуг.

На основании ФЗ№8, ст. 12 получить помощь могут законные представители (попечители, усыновители) усопшего в случае несовершеннолетия на момент смерти. Также круг заинтересованных лиц может быть расширен по желанию работодателя, если усопший при жизни трудился на производстве.

На основании изданного приказа претендентом на получение материальной компенсации может стать любое физическое (юридическое) лицо, принявшее участие в захоронении, оказавшее всестороннюю материальную (моральную поддержку) родственникам усопшего, проводившее похороны за свой счет. Выдача денсредств со стороны работодателя возможна и родственникам на основании обращения, написания соответствующего прошения.

Категории граждан, относящиеся к числу родственников усопшего, имеющие право на получение пенсии по потере кормильца как одной из разновидностей соцподдержки, выплачиваемой из государственного бюджета:

родные (усыновленные) дети до 18 лет;
студенты до 23 лет с очной формой обучения;
нетрудоспособные родители;
семьи без вести пропавшего человека;
несовершеннолетние внуки, братья, сестры при наличии инвалидности;
вдовы - пенсионеры либо с наличием 1-2 группы инвалидности;
опекуны, взявшие детей до 14 лет на содержание и попечительство.

Внимание! Нельзя забывать о налогообложении согласно ст. 217 п.8 НК РФ. С граждан при выдаче пособия будет взыскан налог, в частности, при наличии страхового свидетельства у усопшего, застраховавшего свою жизнь ранее.

Выплаты в случае смерти трудоустроенного гражданина

Согласно акту «Положение об оплате труда и выдаче материальной помощи» на денежную помощь при захоронении могут рассчитывать родственники, сотрудники, иные заинтересованные лица. Право работодателя – издать приказ на любое ответственное лицо, способное оказать содействие.

В частности, близкие родственники усопшего в случае проведения похорон за свой счёт вправе рассчитывать на предоставление отпуска (5 дней) без содержания. Сотрудник может запросить выдачу компенсации, если таковая предусмотрена и прописана в трудовом договоре, нормативно-правовых актах, имеющихся у организации. Главное, что включен пункт безвозмездное оказание денежной помощи гражданам при наличии постоянного трудоустройства на предприятии.

В обязанности организации (где трудился при жизни усопший) входят денежные выплаты членам семьи покойного следующих видов:

недополученная заработная плата в полном объеме за ранее отработанные дни (оклад + компенсационные надбавки);
в случае пропуска рабочих часов в последнее время усопшим и пребывании на больничном;
одноразовая финансовая поддержка в размере 1000000 руб. в случае описания в нормативных документах организации подобной услуги. Единовременное пособие1000000 руб. положено при выявлении профзаболевания у работника, следствием чего и послужила скоропостижная смерть. Причиной может быть несчастный случай или авария на производстве, повлекшая за собой смерть сотрудника;
ежемесячные выплаты лицам, находящимся на иждивении у умершего родственника (дети до 14 лет, инвалиды), нуждающимся в постоянном уходе;
нетрудоспособные граждане до 18 лет, обучающиеся по очной форме;
вдовы, имеющие инвалидность;
нетрудоспособные родители.

Если заявление на предоставление материальной помощи не будет подано в соответствующие инстанции, то по истечении 4 месяцев денежная компенсация будет передана родственникам (наследникам) и войдет в наследственную массу. В частности, все невыплаченные средства предприятием, если усопший являлся сотрудником и работал на постоянной основе.

Какой размер

Матпомощь – соц. пособие, поэтому размер урегулирован на законодательном уровне. На сегодняшний день составляет 5562,25 руб., но проходит ежегодную индексацию. Следующее увеличение суммы стоит ожидать 1 февраля 2018 года.

ВАЖНО! Возмещение погребальных затрат не может превышать установленный государством лимит. Но близкие родственники вправе претендовать на добавочные меры поддержки от региональных властей. Например, в Краснодарском крае дополнительная одноразовая сумма составляет 1500 руб.

Размер матпомощи для сотрудников от работы в случае захоронения близкого родственника может быть различным. Определяется исключительно руководителем с учетом нормативной внутренней документации.

Документация

Для получения материальной помощи на погребение заявителю необходимо предъявить:

справку о смерти, форма № 33, выданную отделением ЗАГСа по месту проживания покойного;
мед. освидетельствование, если таковое производилось на момент кончины усопшего;
трудовую книжку, если гражданин является сотрудником организации;
карточка соц. страхования по требованию инспектора (если таковое имеется);
свидетельство о смерти (ксерокопия);
свидетельство о рождении детей;
документ о заключении брака в знак подтверждения родственных связей при подаче заявления супругом (супругой) покойного.

Кроме документов, необходимо написать заявление на имя руководителя предприятия с просьбой оказать мат. помощь вследствие наступления смерти члена семьи либо самого работника. Решение о начислении денежной компенсации принимает работодатель. На основании поданного заявления и приложенных документов издается соответствующий приказ.

Сроки по выплатам единовременной финансовой помощи родственникам усопшего не урегулированы на законодательном уровне, поэтому не имеют особых ограничений. Хотя при наличии локальных актов на предприятии выплаты работникам гарантированы в короткие сроки и приобретают обязательный характер.

Внимание! Некоторые организации все же устанавливают рамки по срокам и предлагают обращаться за пособием в течение 6 месяцев с момента смерти покойного.

Сроки выдачи пособия на погребение не урегулированы законами, поэтому и не являются обязательными. Только работодатель вправе принимать решение о назначениях, хотя на основании имеющихся локальных актов у предприятия получить все полагающиеся пособия на умершего родственникам не должно составить особого труда.

Куда обращаться

Обращение за компенсацией напрямую будет зависеть от социальной принадлежности усопшего на момент кончины. Местом для подачи заявления и документации будет:

Пенсионный фонд для пенсионеров, несовершеннолетних детей при назначении ;
военкомат для участников ВОВ, военнослужащих и членов их семей;
предприятие, работодатель для работающих граждан на производстве;
центр соцзащиты для несовершеннолетних, безработных родственников.

Пакет документов на предоставление компенсации при оплате ритуальных услуг минимален. Выдаётся в полном объеме, если расходы, связанные с погребением, уже были понесены близкими родственниками.

Налогообложение

Материальная помощь предполагает получение некоего дохода, поэтому подлежит взысканию подоходного налога исходя из общей начисленной суммы. Исключение – несовершеннолетние, инвалиды – родственники покойного, в частности, вдовцы, являющиеся пенсионерами.

Не подлежит взысканию НДФЛ лишь единовременное пособие, выдаваемое впервые на погребение. Все последующие подлежат налогообложению. Финансовая помощь на погребение не считается премированием работника за результаты его вложенного труда, не может быть включена в систему оплаты за труд. Именно поэтому только работодатель решает, выдать ли помощь семье усопшего сотрудника и в каком размере.

При начислении единого налога сумма выплат берется в полном объеме. Снижение размера не предусмотрено. Выплата матпомощи на погребение носит, как правило, единовременный характер, поэтому может быть выплачена близким родственникам покойного без обложения налогами, но в размере, не превышающем 4000 руб.

Иногда работодатели оказывают материальную помощь работникам в связи со смертью их родственников. При этом работодателю нужно иметь в виду налоговые особенности таких выплат.

Материальная помощь на погребение и НДФЛ

Облагать или не облагать НДФЛ материальную помощь при смерти близкого родственника зависит от того, кем именно приходился умерший работнику.

Вариант 1. Умерший являлся членом семьи работника.

В этом случае вся сумма материальной помощи освобождена от обложения НДФЛ (п. 8 ст. 217 НК РФ).

Напомним, что членами семьи признаются (ст. 2 Семейного кодекса):

супруги;
родители, в т.ч. приемные;
дети, в т.ч. усыновленные.

Вариант 2. Умерший не являлся членом семьи работника.

Здесь все зависит от того, какую общую сумму материальной помощи получил работник за календарный год. Ведь НДФЛ облагается сумма такой помощи, превышающая 4000 руб. за год (п. 28 ст. 217 НК РФ). Безусловно, при расчете не нужно учитывать суммы помощи, которая в принципе освобождена от налогообложения (как, например, материальная помощь в связи со смертью члена семьи).

Для наглядности рассмотрим начисление/неначисление НДФЛ на примерах.

Пример 1.

Работнику в 2018 году выплачена материальная помощь в связи со смертью его брата в размере 2000 руб. Другая материальная помощь работнику в течение этого года не выплачивалась. Так как сумма оказанной работнику помощи не превышает установленный лимит, начислять НДФЛ с этой суммы не нужно.

Пример 2.

Работнику в 2018 году выплачена материальная помощь в связи со смертью его брата в размере 5000 руб. Так как размер выплаченной материальной помощи в связи со смертью близкого родственника уже превысил необлагаемый лимит, то работодателю необходимо начислить НДФЛ с суммы превышения, т. е. с 1000 руб. (5000 руб. - 4000 руб.).

Пример 3.

Работнику в 2018 году выплачена материальная помощь в связи со смертью его брата в размере 2000 руб., а также материальная помощь к отпуску в том же размере. Суммарно помощь, оказанная работнику в течение календарного года, не превышает лимит, соответственно НДФЛ начислять не нужно.

Если же мы немного изменим условия последнего примера и предположим, что к отпуску работнику выплачена материальная помощь в размере 5000 руб., то налоговая ситуация кардинально меняется. Получается, что за год работнику оказана помощь на общую сумму 7000 руб. (2000 руб. + 5000 руб.), а значит, с 3000 руб. необходимо исчислить НДФЛ (7000 руб. - 4000 руб.).

Стоит отметить, что еще в 2012 году Минфин говорил о том, что если умерший родственник не являлся членом семьи работника, но проживал вместе с ним, то выплаченную в связи с его смертью материальную помощь можно не облагать НДФЛ в полном объеме (Письмо Минфина от 14.11.2012 N 03-04-06/4-318). Однако письмо Минфина не дает гарантии, что налоговики в ходе проверки не начислят НДФЛ на сверхлимитную материальную помощь. Поэтому все-таки безопаснее учитывать этот лимит, если помощь выплачивается работнику в связи со смертью его родственника, не являющегося членом семьи по Семейному кодексу.

Материальная помощь при смерти родственника и страховые взносы

В отношении страховых взносов действует то же правило, что и по НДФЛ: если материальная помощь выплачивается в связи со смертью члена семьи работника, то она полностью освобождена от взносов (пп. 3 п. 1 ст. 422 НК РФ , пп. 3 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ), в противном случае — облагается с учетом 4000-ного лимита (